【文章內(nèi)容簡介】 主選擇學習內(nèi)容，自主選擇學習方式，自主安排學習進度和時間等自主學習。自主學習的最大特點是學習內(nèi)容廣泛且深入，學習方式多樣化。當我們研究某一領(lǐng)域時，主動性、積極性和創(chuàng)造性會得到激發(fā)，從而使自己的能力得到陶冶和錘煉。第二段：運用技術(shù)工具提高教學效果。在當代信息時代，先進的技術(shù)手段為我們提供了便捷的學習方式。教師要善于利用這些技術(shù)手段，如互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件等，積極開展學習，學習新知識，更新自己的技能。同時將這些技術(shù)工具運用到教學中，可以讓教學更加生動有趣，讓學生更容易理解和掌握知識，提高教學效果。第三段：教學實踐中不斷的反思和總結(jié)。教師在授課過程中要不斷反思和總結(jié)教學過程中的不足，并對這些不足進行補救和改進。在教學實踐中，教師可以通過教學日志、教學筆記等方式記錄下自己的教學思路，包括教學過程中遇到的問題、解決方法等信息。通過反思和總結(jié)，不斷地提高自己的教學水平，同時也能夠幫助學生理解和掌握所學的知識。第四段：在教學實踐中向同行進行交流。同科組成員之間的交流是提高學習效率、增加知識積累的重要途徑。相互交流，共同探討教學方法、策略和教學材料，探討解決教學困難的方法。在該過程中，我們可以互相支持、互相學習，在提高教學水平的同時，也建立了更緊密的同事關(guān)系。第五段：結(jié)語?？偠灾?，在教育工作中，教師應(yīng)堅持自主學習、積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段、在教學實踐中不斷反思總結(jié)、向同行進行交流等四方面途徑，不斷學習、提高自己的教學質(zhì)量和水平。同時，教育工作者應(yīng)該保持學習的信心和毅力，只有不斷學習，才能更好地為學生的成長和發(fā)展做出貢獻。教師學習心得感悟分享篇十五近年來，教師學習分享的潮流越來越盛行，越來越多的教師通過各種途徑互相學習、交流心得和分享教學經(jīng)驗。在這個過程中，教師們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，也不斷提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。以下是一些關(guān)于教師學習分享的心得體會。首先，教師學習分享可以拓寬教育觀念。教育理念和方法在不斷的創(chuàng)新和變革中發(fā)展。通過與其他教師的交流和分享，我們可以了解到不同學校、不同領(lǐng)域甚至不同國家的教學模式和教育理念。他們的成功經(jīng)驗和教學方法能夠啟發(fā)我們，激發(fā)我們對教育的熱情和創(chuàng)造力。分享不僅是教學經(jīng)驗的傳遞，更重要的是思想的碰撞和成長。其次，教師學習分享可以提升教學技巧。作為教師，我們需要不斷反思和改進自己的教學方法。通過與他人的分享和交流，我們可以了解到不同教師在教學過程中的一些獨特的技巧和經(jīng)驗。這些技巧和經(jīng)驗可能會讓我們的教學更加生動有趣，更加有效。此外，學習他人的教學方法也可以幫助我們找到自己的不足之處，明確進一步提升自己的方向和目標。第三，教師學習分享可以促進師德師風的持續(xù)發(fā)展。通過與其他教師的交流和分享，我們可以了解到一些教學案例和經(jīng)驗，包括如何積極引導(dǎo)學生，如何與學生建立良好的關(guān)系等。大家可以共同探討教師的角色和責任，分享關(guān)于教書育人的理念和心得，從而形成以育人為本的師德師風。這將為學校的發(fā)展和教育環(huán)境的改善奠定基礎(chǔ)，促進學生的全面成長。第四，教師學習分享可以減輕教師的工作壓力。分享經(jīng)驗?zāi)軌蚴菇處焸兿嗷ブС趾凸膭?，減輕他們在教育教學中的困惑和壓力。在一個共享共同進步的氛圍中，教師們可以相互鞭策、共同進步。同時，學習他人的經(jīng)驗也可以減少教師在工作中的重復(fù)和浪費，更好地利用有限的時間和資源，提高教學效率。最后，教師學習分享可以營造良好的學習氛圍。當教師們積極主動地學習和分享時，學校中的學習氛圍也會得到提升。教師們的學習和成長將成為學生們學習的榜樣，激發(fā)出學生們的學習興趣和主動性。同時，學生也會看到老師們在進修學習的過程中不斷充實自己，從而更加珍惜自己的學習機會。這樣的學習氛圍將鼓勵學生們踏實學習，不斷進取?？傊處煂W習分享是教育事業(yè)中重要的組成部分。通過與他人的交流和分享，教師們可以拓寬教育觀念，提升教學技巧，促進師德師風的持續(xù)發(fā)展，減輕教師的工作壓力，營造良好的學習氛圍。只有在相互學習和支持的基礎(chǔ)上，教育事業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，學生們才能全面成長。讓我們一起踏上學習的旅程，共同努力，共同進步！教師學習心得感悟分享篇十六_考察學習感悟分享學習考察的對象為我們提供了各種信息和可借鑒的經(jīng)驗,下面是為大家?guī)淼膶W習考察心得體會，希望可以幫助大家。學習考察心得體會111月22日至25日，市教育局在西四旗組織召開了鄂爾多斯市中小學幼兒園管理工作現(xiàn)場會，歷時四天，內(nèi)容安排有現(xiàn)場觀摩、領(lǐng)導(dǎo)講話、專家點評、交流互動等活動，內(nèi)容豐富，形式新穎，幾天下來，雖是累了一點，但滿載而歸、收獲頗豐，真是一路鮮花一路歌。第一次在劉少先局長的帶領(lǐng)下以校長的身份參加這樣的現(xiàn)場會，印象比較深刻，四天的拉練式培訓(xùn)會，每走一處都能讓自己眼前一亮。精神抖擻的小小交警訓(xùn)練，氣勢宏大的威風鑼鼓表演，全員參與的馬頭琴展示，整齊化一的民族舞蹈，誦詩起舞的國學經(jīng)典，精彩紛呈的文藝演出，栩栩如生的師生作品，以學為主的新型課堂，以人為本的精細管理，校本生成的理性思考......，這些都彰顯著各學校的辦學成果和辦學特色。下面就自己參會的感受和由此而引發(fā)的思考談幾點粗淺認識。一、以先進辦學理念為先導(dǎo)，引領(lǐng)內(nèi)涵發(fā)展。結(jié)合的三結(jié)合辦學模式，給學校的發(fā)展帶來了生機和活力，也逐步形成了真正屬于自己的辦學特色。教學。理念、德育理念和服務(wù)理念，并通過解讀與踐行，讓全體師生和家長理解學校的辦學理念和思想，為此而共同努力，即理念上的認同產(chǎn)生行動上的合力，從而形成學校教育共同體。把辦學理念滲透在校園文化建設(shè)、制度建設(shè)和各項活動的組織過程中，體現(xiàn)在學校的各項規(guī)劃、計劃和工作行動中。只有理性的高度和行動的深度結(jié)合起來，才會有效果，才能有成果，才能促進內(nèi)涵發(fā)展。二、以東廬教學模式為課題，深化課程改革。在現(xiàn)場會期間，我贊成一位校長的說法：校長最應(yīng)該關(guān)注的文化是課堂文化。課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，是學校進行教育教學活動最基本也是最有效的途徑。因此，課程改革要取得突破性進展的關(guān)鍵是要切實轉(zhuǎn)變教師的教學方式和學生的學習方式，從而實現(xiàn)課堂教學的高效化。會議期間所考察參觀的中學大多都在研究并踐行東廬中學的講學稿教學法，四個旗區(qū)的學校都分批派出領(lǐng)導(dǎo)和教師親自去東廬中學學習考察，也多次請該校的領(lǐng)導(dǎo)和老師到校進行理論講座和示范教學活動，并結(jié)合本地、本校實際提出了導(dǎo)學案教學法、導(dǎo)學案思維導(dǎo)圖習得法、三元載體學科異步導(dǎo)學法等本土化的講學稿。由此也引發(fā)了我們的一些思考：東廬中學的成功在于該校能在困境中大膽創(chuàng)新，根據(jù)本校實際改革摸索出了以講學稿為載體的先學后教、以學為主的課堂教學模式，其實這與先前洋思中學模式有異曲同工之效果。仔細想來，其間所體現(xiàn)正是新課程理念的宗旨和要求，所有這些改革，都是在新課程理念引領(lǐng)下的操作層面的創(chuàng)新，這種成功的模式學來為我所用，已初見成效，若真能堅守和堅持下去并生根發(fā)芽，那的確是件好事，她能使我們邁開緩慢前行的課改步伐。那么，除講學稿模式外，我們能不能開拓出更新的、更切合我們教師個人實際的、本土化的有效教學模式和科學的教學方法?劉永勝教授也指出：教學模式可以靈活，教無定法。這就需要我們所有的教育工作者認真學習新課程理念，吃透新課程標準，領(lǐng)會新教材意圖，一切以全體學生能積極參與、能學會且會學為衡量標準，充分挖掘一線教師的積極性和潛能，從教無定法中得法，得到更多的、更適合每位教師自己的法，在新課程標準的統(tǒng)領(lǐng)下，讓條條大路通羅馬。我們準旗的初高中教學質(zhì)量在全市處于領(lǐng)先水平，世紀中學、準一中、準民中和準九中的教學質(zhì)量在全市高中、初中學校分別位居前茅，準民中連續(xù)五年中考全市第一，說明我們的課堂是高效率的，是符合新課程理念和新課標要求的，但我們所欠缺的是沒有對自己的成果和經(jīng)驗進行及時的。總結(jié)。和推廣，我們?nèi)狈Ρ匾淖孕?這也正是我們今后需要努力的方向。三、以提高教學質(zhì)量為核心，亮化辦學特色。任強調(diào)：素質(zhì)教育不是不追求質(zhì)量，而是在提升內(nèi)涵的前提下追求高質(zhì)量，是教育發(fā)展的硬道理。校長和教師在教學中只有真正做到靜下心來、全身心投入，以學生為本，而不是在做表面文章時，才能實現(xiàn)課堂教學的高效化，才能讓學生全面主動地發(fā)展。程鎖明教授在點評時指出：真正的高質(zhì)量是讓優(yōu)生更優(yōu)，讓差生變優(yōu)，從單一到豐富，為孩子的未來、幸福和生存奠基。我們所參觀四個旗區(qū)的教育，都以課堂教學改革為抓手，把中考成績作為評價學校教學質(zhì)量的重要標準之一，把科學文化素養(yǎng)作為學生全面發(fā)展的重要指標之一，各學校的主要領(lǐng)導(dǎo)也把精力主要放在了教學管理上。雖然他們的中高考質(zhì)量和我旗相比還有較大差距，但這種努力的方向和勁頭是應(yīng)該引起我們重視的。不求人人升學，但求個個成才，沒有不好，只有不同，這些樸素的教育理念詮釋著西部學校新的人才觀念和對素質(zhì)教育的深刻理解。馬頭琴拉響烏審召，蒙古舞跳亮毛烏素，全員參與的特長教育已不僅僅是一門校本課程，更肩負著傳承民族文化的歷史使命。在討論時王廣源局長曾說：民族的東西是我們自己的，也是屬于世界的。杭錦旗中學的體育競技隊能在區(qū)運會上一舉奪得十幾枚金牌并非偶然，其藝術(shù)類考生高考成績喜人絕非一日之功，這些成績的取得恰恰是因為該校生源質(zhì)量較差，靠文化課成績無法生存而逼出來的，這些事實更加說明，每一個孩子都有潛能可挖。學校、老師應(yīng)努力去發(fā)現(xiàn)并積極地為每一位孩子的健康成長搭建平臺。通過三位專家的點撥和校長間的討論交流，自己對什么是學校特色，怎。樣才能形成自己學校的特色也有一些思考：(一)學校特色不完全等同于特長教學，但持之以恒的特長教學可以形成教學特色。(二)當我們把學校的辦學理念和思想貫徹到學校各個環(huán)節(jié)的管理和教育教學的實際行動之中，并能持之以恒，與時俱進，不斷創(chuàng)新時，這就是一種學校的文化和特色。(三)當我們把校本課程或某一項常規(guī)活動或改革、管理行為做精、做細、做實并能堅守、堅持和不斷改進時，這就是一種學校的文化和特色。四、以促進師生發(fā)展為根本，細化學校管理。學校是在做人的工作，需要人去做工作，學校的一切工作都必須是以師生為本的，學校所有規(guī)章制度的制定和實施都應(yīng)以師生的健康向上、和諧幸福為宗旨。四個旗區(qū)各學校都很重視抓師資隊伍建設(shè)，三名工程的實施，青藍互助活動的開展，都說明了這一點。以校本教研為中心，強化集體備課工作，實現(xiàn)教學、教研、培訓(xùn)一體化，注重反思、總結(jié)和積累。鄂旗實驗小學建立的師生成長檔案袋，已成為該校科研課題的一個亮點，他們曾和北京地區(qū)一些名校進行互動交流，讓師生學會記錄成長過程，校刊、校報、學生成果集、學生作文集、教師論文集、課改成果集、校史展覽、系統(tǒng)化的學校彩封簡介、宿舍餐廳的服務(wù)承諾、學生管理的各項措施等都體現(xiàn)了在積累中走向成長成功，在反思中不斷進步的理念，都說明了各學校都在注重實施以人為本前提下的精細化管理。注重提升內(nèi)涵，提高辦學品位，都在注重師生的持續(xù)發(fā)展和健康成長。五、現(xiàn)場會之后的思考：他山之石可以攻玉，我們應(yīng)虛懷若谷海納百川，虛心學習是必須的也是絕對正確的。我們需要學什么?怎么學?怎么用?怎么定位自己?實地參觀學習、聽專家講座和名師示范課都有三個層面的東西，即道，法，術(shù)，道即思想理念和道理，法即方法，術(shù)是技能和技巧。道——大家都可以領(lǐng)會，只是程度不同。法——可借鑒不能照搬，術(shù)——是屬于自己的，是學不來的東西。這也許正是全國再沒有出現(xiàn)第二個魏書生和陳鴻彬，也沒有出現(xiàn)第二所盤錦中學的原因所在吧。學了道，借鑒了法，結(jié)合自己的實際取長補短，讓學來的東西在自己身上生根發(fā)芽，使其本土化、校本化，這也是我今后學習培訓(xùn)的思路和目標。九月份參加為期一周的蘇州黨校異地培訓(xùn)，聽取了蘇州市委黨校領(lǐng)導(dǎo)和蘇州市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家的《蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展與三區(qū)三城建設(shè)》、《蘇州工業(yè)園區(qū)借鑒新加坡的做法和體會》、《蘇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科技創(chuàng)新》、《招商引資的策略與昆山之路》等專題講座，實地參觀考察了張家港城市建設(shè)、蔣家巷新農(nóng)村建設(shè)、昆山開發(fā)區(qū)成就展和新加坡工業(yè)園區(qū)等，蘇州人創(chuàng)造了張家港精神、昆山之路和園區(qū)經(jīng)驗，取得了輝煌的成就，如今又搶占先機，圍繞經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展抓轉(zhuǎn)型升級，提出三區(qū)三城的新目標，蘇州創(chuàng)造的經(jīng)驗讓蘇州聞名于世，蘇州的未來也將一路領(lǐng)先。蘇州回來，令人難以平靜。石獅曾經(jīng)以小洋貨、小市場、小政府聞名全國，全國跑石獅。建市二十多年，石獅社會、經(jīng)濟有了較大發(fā)展，然后起之秀卻后來者居上，石獅市場難以與義烏相比，經(jīng)濟發(fā)展也被昆山、張家港等蘇州遠遠地拉開距離，石獅發(fā)展速度與發(fā)達縣市與難與同日而語了，石獅有被邊緣化的危機。蘇州之行，增強了我們憂患意識，學習蘇州，思考石獅，在解放思想謀發(fā)展、千方百計招商引資、重視引進人才和科技創(chuàng)新等方面值得我們借鑒。不是解放思想的結(jié)果。為了蘇州經(jīng)濟的發(fā)展，突破縣級不設(shè)保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)，無不是當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)不為政策束縛敢破敢立的思維和行動。為了讓臺商安居樂業(yè)，吸引更多的臺商落戶生根，拔出二百多畝地建媽祖廟，沒有開放的思想是難以作出如此有悖常理的決策，盡心盡職為投資者服務(wù)、著想，無不凝結(jié)著蘇州領(lǐng)導(dǎo)者們解放思想的智慧。我市在機構(gòu)改革自覺不自覺地重新走回老路，小政府大社會的機構(gòu)改革成果已不再現(xiàn)。因循守舊按政策辦事，缺乏創(chuàng)新、解放思想的精神，放慢了發(fā)展的速度，已然黨政機關(guān)，顯然，如果沒有解放思想，也難以有石獅的經(jīng)濟騰飛。蘇州發(fā)展之路，或者稱之為蘇南發(fā)展模式，其成功得益于招商引資。因此有人認為，蘇州經(jīng)驗說到底是招商引資的經(jīng)驗不無道理。沒有招商引資的成功，沒有項目落地，何談經(jīng)濟發(fā)展。創(chuàng)造投資環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，是蘇州人招商的法寶。他們?nèi)σ愿扒Х桨儆嬤M行招商引資，認為幫助招商引資者是恩人，投資者是親人，能招商引資是能人，影響招商引資者是罪人。一個個項目引進，無不是蘇州人為自己發(fā)展的創(chuàng)造機遇。正是他們重視招商引資、選資工作的不屈不撓的精神，使蘇州成為臺商、外商投資首先的地方，使蘇州成為經(jīng)濟發(fā)展奇跡的神奇土地。聯(lián)系到我們在土地開發(fā)建設(shè)過程中存在種種糾紛，項目落地還存在種種障礙，需要依靠政府及各種社會關(guān)系協(xié)調(diào)處理，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展，如此的投資環(huán)境，怎能招得了商。同全國各地一樣，經(jīng)濟發(fā)展到一定程度，影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題便顯現(xiàn)，解決問題的關(guān)鍵就是發(fā)展經(jīng)濟。要取得繼續(xù)發(fā)展的先機和優(yōu)勢，使企業(yè)立于不敗之地，便要走分工和專業(yè)化道路，走依靠科技創(chuàng)新、依靠人才的道路。面對困難，蘇州人有先見之明，全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢。引進全國名牌大學在蘇州設(shè)立研究所、研究生院，傍科技傍人才，使新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)能就地生根。