【文章內(nèi)容簡介】
由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。模擬面試如果有可能的話,請一個有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview,會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。在面試時候的狀態(tài)非常重要,一定不要畏縮,要爭取主動,展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考:保持真誠的微笑讓面試官覺得你是個容易親近的人,讓他喜歡跟你一起聊天。適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的,因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時間,其機(jī)會成本就是數(shù)個小時的睡眠。所以,如果你能讓他們在這段時間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話,對于他們來說是一種莫大的慰藉,你成功的概率也就大了許多。了解他/她的背景主動詢問并了解他/她的背景,并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會是這樣的),說不定你就可以找到更多共同的話題了。專業(yè)問題事先看些corporate finance,accounting及valuation等方面的書籍,做到心中有數(shù),至少明白他們在問什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確(特別是對非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)),回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分,千萬不要表現(xiàn)出一無所知,沒有準(zhǔn)備;也千萬不要出怪問題難倒面試官,讓他說我也不知道,記住,面試官也是人,你不愿回答的問題他也不愿回答,把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題,讓他覺得你的確有很多積累;你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題,讓他充分的感到驕傲和自豪,愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。 總結(jié)發(fā)言我個人習(xí)慣在面試的最后主動對整個面試進(jìn)行個總結(jié),再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和對該公司、該工作的熱情(注意,千萬不要欺騙自己和面試官)。thank you letter