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正文內(nèi)容

違反公司紀(jì)律檢討書(優(yōu)質(zhì)8篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 00:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,但是一定會(huì)徹底的39。檢討,改過。在今后的工作中,一定嚴(yán)格要求自己,工作時(shí)間絕對(duì)不做與工作無關(guān)的事情,一切以公司利益為重。此致敬禮!檢討人:xxx。xx月xx日。違反公司紀(jì)律檢討書篇四尊敬的xxx:我在工作上存在夜班早退的情況,實(shí)在屬于是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任?,F(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我的錯(cuò)誤。作為一名工人,我的工作就是在上班8小時(shí)的時(shí)間里勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作??墒俏覅s違反了單位規(guī)章,做出了夜班早退的錯(cuò)誤。分析我的錯(cuò)誤成因,由于最近我在私人問題上存在一些困難,導(dǎo)致我心情不好??墒俏乙埠芮逍训匾庾R(shí)到我不應(yīng)該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度,二來我的行為也直接給同學(xué)樹立了不良范例??偠灾?,我是做錯(cuò)的了,而且做得非常不對(duì)。這次領(lǐng)導(dǎo)愿意原諒我不給我嚴(yán)重處分,我感到很感激領(lǐng)導(dǎo)。為此,我一定要從中自身方面尋找原因,在今后相當(dāng)長的時(shí)間里努力工作,不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時(shí),我也要清醒意識(shí)到目前工作上出現(xiàn)的一些問題,這些工作任務(wù)是很緊迫的,急需我拋開其他紛擾,認(rèn)認(rèn)真真地投身到這一段工作當(dāng)中。最后,我還是要向領(lǐng)導(dǎo)懇求原諒。檢討人:20xx年x月x日違反公司紀(jì)律檢討書篇五尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):公司的規(guī)章制度,是為了規(guī)范每個(gè)人的工作行為,以便為大家提供更好的工作環(huán)境,提高工作效率,是人人需要遵守和認(rèn)真學(xué)習(xí)的。本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料,占用公司資源,侵犯了公司的利益。首先是本人對(duì)于公司規(guī)章制度的精神,領(lǐng)會(huì)不夠透徹,通過這次的通報(bào),一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并且嚴(yán)格遵守。對(duì)于以往的錯(cuò)誤行為,我不能改變,但是一定會(huì)徹底的檢討,改過。在今后的工作中,一定嚴(yán)格要求自己,工作時(shí)間絕對(duì)不做與工作無關(guān)的事情,一切以公司利益為重。檢討人:____________年____月____日尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真,在崗時(shí)間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),所以近3個(gè)月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。10月17日,hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:“窗臺(tái)有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞濱河大道的美景”??纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動(dòng)態(tài),平時(shí)沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。在思想上,曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時(shí)地跟進(jìn)和改正,而是一手包攬,善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時(shí)間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,害員工:因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。
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