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正文內(nèi)容

試用期工作鑒定和考核結(jié)論(匯總5篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 23:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,不斷積累,不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。(二)狠抓車隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),搞好服務(wù),把好安全關(guān)。一是建立健全車輛管理各項(xiàng)規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理,充分調(diào)動(dòng)了駕駛員的積極性。二是做到全面兼顧,合理安排,在學(xué)院公務(wù)用車緊張的情況下,首先保障學(xué)院公務(wù)用車和教學(xué)、科研用車,完成了學(xué)院交給的`工作任務(wù)。三是做到安全、高效、節(jié)能,一年來整個(gè)車隊(duì)行駛 40 多萬公里,沒有發(fā)生大的責(zé)任事故。四是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)...團(tuán)各部門:按照學(xué)校干部管理和考核的相關(guān)規(guī)定及集團(tuán)中層干部聘任要求,經(jīng)2012年4月1日集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,決定對(duì)任職試用期滿的中層干部進(jìn)行考核?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、考核對(duì)象集團(tuán)聘任時(shí)明確試用期且試用期已滿的中層干部。二、考核內(nèi)容從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,著重考核考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、政策水平、服務(wù)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、全局觀念和勤政廉潔等方面的情況,重點(diǎn)是考核工作實(shí)績(jī)。三、考核程序個(gè)人書面述職??己藢?duì)象就任職以來履行職責(zé)情況進(jìn)行書面述職,填寫在《中層干部任職》中。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)考核。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核對(duì)象履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核,并在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“分管領(lǐng)導(dǎo)意見”欄中填寫明確的鑒定意見。組織考核。集團(tuán)組成考核組,采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱有關(guān)記錄等形式進(jìn)行考核,廣泛聽取考核對(duì)象所在部門干部群眾及服務(wù)對(duì)象的意見??己私M經(jīng)集體討論,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次,提出考核等級(jí)建議,并在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“組織考核意見”欄中填寫民主測(cè)評(píng)結(jié)果、建議考核等級(jí)等考核意見,提交集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議審定。集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議審定。集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)考核對(duì)象個(gè)人書面述職、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見、組織考核意見及平時(shí)掌握的考核對(duì)象的各方面情況,研究審定考核等級(jí)及考核意見,并填寫在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“集團(tuán)審定意見”欄中。反饋考核結(jié)果。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果??己瞬牧蠚w檔。考核結(jié)束后,《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》等考核材料歸入考核對(duì)象本人檔案。四、考核結(jié)果的使用經(jīng)考核確定為基本稱職及以上等級(jí)的中層干部,正式發(fā)文任職,其試用期計(jì)入任職時(shí)間。對(duì)其中確定為基本稱職等級(jí)的中層干部,集團(tuán)將對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,限期改進(jìn)和提高。對(duì)考核確定為不稱職的中層干部,集團(tuán)將根據(jù)不同情況,予以調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。在試用期內(nèi)出現(xiàn)問題的,待查清問題后,按有關(guān)規(guī)定處理。五、工作要求考核工作在集團(tuán)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。嚴(yán)格工作程序。要準(zhǔn)確把握考核工作的精神,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展工作,確保考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格考核紀(jì)律。在考核工作中,考核組成員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律:不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解和反映情況。不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利。不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。不準(zhǔn)故意夸大、縮孝隱瞞、歪曲事實(shí)。不準(zhǔn)搞非
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