勞動心得體會(匯總9篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此外，還有一些同學存在拈輕怕重、投機取巧現(xiàn)象。比如在搬東西時，把一些臟累的活留給別人，自己專撿輕小的物件搬，圖輕松，只在自己于心不忍的情況下，再回來看一下。當然，我不能怪同學們，之所以會這樣，有其必然原因，而這其中最主要的原因還是我這個指揮、領導者工作不力造成的!一直以來，我養(yǎng)成了隨心所欲，處理問題信手拈來的毛病，還常常自作聰明、自我欣賞，后果不滿意還常遷怒于他人——這是不對的!當然，這種毛病又在此次勞動中重演了：我事先沒考查實際情況，沒思考如何根據(jù)工作需要給孩子們作好分工。從而造成，工作量分配不均，干多干少一個樣，打消了同學們的勞動積極性，效率低下，當然正常!為了避免以上缺點錯誤再重蹈覆轍，決定采取以下措施：事先考查，做好心中有數(shù)。以后，無論做什么事情，事先考查應該成為必須步驟!考查過程需要綜合評估工作量有多大，需要分成幾項由幾個小組來完成，每個小組多少人，男女比例如何分配，大約需要多長時間來完成，任務目的、目標是什么等等，都得一一考慮清楚，并制定出一個切實可靠的活動方案。如這次勞動，理應分為5個小組，男生。1小組為男生6人，負責從屋內(nèi)向外搗東西，工作量大，任務重些。 2小組4人女生，負責將搗出來的東西，在外面歸類擺好，工作量相對較小。 3小組5人女生，負責打掃屋內(nèi)清理屋內(nèi)垃圾，任務相對較輕，但需要細致。4小組6人，負責將外面用用東西搗回屋內(nèi)，和一小組工作量差不多。 5小組3人，女生，負責清理外面剩下的垃圾，工作量要小得多。把有用的東西，放回屋內(nèi)，能修的，送去修，垃圾清理到校外。這項活動大約一個小時即可完成。只因為沒有計劃，卻做了兩個來小時，這是不應該的!明確目的，強調(diào)紀律。分配任務，力求均衡。在分配分配任務前先將完全活動方案通告孩子，讓孩子知道要做到怎樣，怎樣做會省力高效，少做無用功。并盡量讓每個孩子都有事干，根據(jù)孩子們的身體狀況，分派任務，力求均衡。有話說在前頭。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，不要拖延最后再解決。及時表揚優(yōu)秀者，鼓勵遇到困難者，及時制止不良現(xiàn)象，糾正錯誤的做法，而不能再在過后總結時才讓孩子明了。王路寶、孫悅等人在勞動中一直表現(xiàn)很積極，不僅任勞任怨，而且還總能為勞動提出好的建議。總結，表彰先進，以期以后更好!每做完一件事，都要做一個總結，有經(jīng)驗，有教訓，才能利于今后工作的順利開展。勞動過后，我總結了這次勞動的經(jīng)驗教訓，表彰了王路寶、孫悅、陶錳、陳微、陳珍等十名同學，說到教訓，我首先做了檢討，然后指出某些同學存在的一些錯誤觀念及以后應該如何做。勞動心得體會篇五勞動是人類生產(chǎn)和生活的基石，從古至今，每個時代都有勞動者在不同的崗位上為社會做出貢獻。本文將圍繞勞動這一主題，分享我個人的一些心得體會。二段：勞動讓我成長。作為一名工作了幾年的職場新人，我深切感到，勞動是一種讓我不斷進步的方式。在工作中，每當我遇到問題和挑戰(zhàn)時，我都能不斷地進步、成長。通過不斷地嘗試和摸索，我能夠更好地掌握技能和經(jīng)驗，同時提高自己的思維能力和解決問題的能力。三段：勞動帶給我成就感和自信心。勞動除了讓我成長之外，還讓我體驗到了成功的喜悅和成就感。當我完成一項任務，完成一份工作時，獲得客戶和上級的認可，我感到非常滿足，這份成就感讓我更加自信，更加有動力去接受新的挑戰(zhàn)和工作。四段：勞動中的困難和挑戰(zhàn)。同時，勞動也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。比如遇到難以解決的問題，需要費盡心思才能解決；或者在工作中遇到了暴躁的客戶和不和睦的同事，需要我們更加冷靜和克制。我們需要在不斷地勞動中去迎接這些挑戰(zhàn)，這也是勞動讓我們不斷成長、進步的理由所在。五段：結語?？傊瑒趧邮且环N不斷學習、成長、進步的方式，也是我們獲得成就感、自信心的途徑。同時，勞動也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，我們需要在這些挑戰(zhàn)中持續(xù)不斷地提高自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機會。通過不斷地勞動，我們才能成為更加優(yōu)秀的自己，讓生命
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