【文章內(nèi)容簡介】 是，在被問到“目前薪資”和“期望薪資”時該怎么回答。因為一般來說，“期望薪資”是“目前薪資”的120%，“期望薪資”要高了吧，有漫天要價之嫌，“目前薪資”說低了吧，會不會被壓低價錢？若是實在無法回避這兩個問題，那你應(yīng)該表現(xiàn)得既老實，又要有策略。你期望的薪金是多少？人力資源經(jīng)理問這個問題時可能有兩種不同的態(tài)度：一種是試探性的，只是想根據(jù)你的回答來對你的定位、穩(wěn)定性進行評估；另一種則是純粹對你的期望薪金進行詢問。首先要判斷他到底是試探還是純粹的詢問，如果是前者可以這樣作答：“根據(jù)公司在社會上的知名度和完善的用人體系，我相信公司肯定會給我合理的薪酬”，這樣你就可以將“皮球”踢給對方；如果是后者，你可以根據(jù)自己對這個公司、行業(yè)以及社會環(huán)境和自身素質(zhì)的了解，說出自己認(rèn)為合理的期望薪酬。有時，你不但擁有公司要求的所有技能，而且恰好是惟一通過面試的合格人選，更巧的是公司正急需用人；或者，公司已經(jīng)確定你是最佳人選，這時你可以稍稍拖延一下討價還價的時間。一旦公司做出聘用你的決定，便是你談條件的最佳時機。在另一種情況中，你可能只是公司考慮的人選之一。對于他們來說，隨便錄取你們中的哪一個都很好。于是，對待遇的要求成為公司選擇的關(guān)鍵。應(yīng)該估計一下形勢，盡量了解競爭者的情況，掌握好進退的時機。誠實是重要的。如果你在談判中撒謊，遲早會被發(fā)現(xiàn)，你將失去所有的信任。即使你不會因此丟掉工作，也會為你今后的發(fā)展帶來障礙。但是，完全的坦率也是不必要的。你不必非得直接回答對你提出的每個細(xì)節(jié)問題，除非答案將對你有利。如果一名雇主拿不準(zhǔn)出多少薪水才能雇到你，他的第一次報價往往接近最理想的數(shù)額。如果你泄露過多的信息，雇主也許會考慮降低報價。因此，不要明確地透露你現(xiàn)有薪水和離開現(xiàn)在單位的要求。你也許不會得到想要的一切，但你至少應(yīng)該保證爭取可能得到的一切。將注意力集中在整體價值上，看看是否可以通過其他方法達(dá)到目的。在眼前利益上做出讓步，以確保長遠(yuǎn)利益的增加。不要拘泥于自己的“要求”。如果你有足夠的創(chuàng)造性，應(yīng)該能把自己的要求以公司能夠接受的方式表達(dá)出來。職場法則經(jīng)典語錄篇四作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我參加了學(xué)校舉辦的職場法則課。在這門課程中，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于職場中的禮儀、形象管理、人際關(guān)系、溝通技巧等一系列實用的知識。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我有許多收獲和體會。第一段——禮儀。在職場中，良好的禮儀是展示自己優(yōu)雅風(fēng)度的關(guān)鍵。在本次課程中，我們學(xué)習(xí)了一些基本的禮儀規(guī)范，如面對面交流時要注意身體姿勢、手勢、眼神交流等。同時，我們也了解了一些特殊場合下的禮儀規(guī)范，如拜訪客戶、參加商務(wù)宴請等。這些都讓我深刻認(rèn)識到作為一名適應(yīng)職場的人，必須具備一定的禮儀素養(yǎng)。第二段——形象管理。在職場中，形象是一個人在別人眼中的第一印象，也是非常重要的。我們需要注意的是，在不同場合下，要根據(jù)自己的職業(yè)性質(zhì)和職業(yè)級別適當(dāng)?shù)剡M行形象管理。我們還需要注意著裝，尤其是在參加正式的職場活動中，需要穿著得體、體現(xiàn)職業(yè)特點。這讓我意識到一個重要的事情，作為一個職業(yè)人士，只有通過恰當(dāng)?shù)男蜗蠊芾聿拍茏屓藢ξ耶a(chǎn)生好的印象，獲得更多的機會和發(fā)展空間。第三段——人際關(guān)系。在職場中，人際關(guān)系往往也是決定我們以后職業(yè)道路的重要因素。在課程中，老師教給我們?nèi)绾闻c同事、上司、下屬、客戶等建立良好的人際關(guān)系，如應(yīng)該注意哪些事項、遇到問題應(yīng)該如何處理等。只有建立好了人際關(guān)系，才能在職場上走得更加穩(wěn)健，獲得成功。第四段——溝通技巧。在職場中，溝通是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。我們需要學(xué)會用正確的方式、方式、時間來與同事、上司、下屬、客戶建立溝通渠道。在本課程中，我們學(xué)習(xí)了一些溝通技巧，如傾聽技巧、表達(dá)能力、禮貌等等。這些技巧讓我在職場中更好地交流，建立了更高效的工作關(guān)系。第五段——結(jié)語?？傊?，通過學(xué)習(xí)這門職場法則課，我獲得了許多實用的知識。我認(rèn)識到要在職場上獲取成功，不僅需要技能、經(jīng)驗、學(xué)歷和實力，還需要學(xué)會如何進行良好的管理、表達(dá)、溝通、人際關(guān)系。這門課程讓我更加清晰地認(rèn)識了自己在職場上的位置和未來的發(fā)展方向。我會在今后的職場生涯中，不斷完善自己，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，取得更加優(yōu)異的成果。職場法則經(jīng)典語錄篇五人人都在渴望職業(yè)成功,特別是剛進入職場的新人們，但希望和現(xiàn)實常常有距離，如何才能快速融入職場開始發(fā)揮自己的能力呢?對于那些剛剛踏入職場的職場新人們，還是熟悉一些職場交際法則，才會讓自己在職場中更好地展示自己。下面一些常見的職場交際法則，職場新人們不妨參考學(xué)習(xí)下。在辦公室里，與上司或下屬交朋友并非絕不可行，但是，當(dāng)你與上司成為好友時，必須當(dāng)心被人指責(zé)為“詢媚”。而當(dāng)你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位。這樣一來，作為好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅持不懈地用心經(jīng)營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關(guān)系。而如果朋友中的一方或政方在工作關(guān)系之外擁有各自的伴侶，那么，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友，那么，你應(yīng)該有意識地避開那些煽風(fēng)點火的流言螢語，并謹(jǐn)慎安排你們在一起的時間和地豆。同時，千萬不要說對方的伴侶的壞話，并為對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當(dāng)別論了。這樣你就可以使業(yè)務(wù)展示或會議變?yōu)檫M行積極的商業(yè)交流的機會。與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的39。朋友，保持一份長久的伙伴關(guān)系也是非常重要的。從長遠(yuǎn)來看，以上兩點對于你的事業(yè)發(fā)展都是很關(guān)鍵的。然而，在實際運作中經(jīng)常不太可能遇到這種情況。不要背叛，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作、生活無著的巨大代價。如果有同事主動幫助你，你也應(yīng)該三思是否應(yīng)該接受他們的幫助。不過，千萬不要發(fā)布諸如在家里舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會，或者下班后利用一下公司的會議室。職場法則經(jīng)典語錄篇六職場升職是許多職場人士共同追求的目標(biāo)。然而，想要成功地晉升，除了努力工作外，還需要掌握一定的升職法則。通過多年的職場經(jīng)歷，我深刻地體會到了一些升職的心得體會，希望可以與大家分享。首先，要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在職場中，每一個人都應(yīng)該有自己的職業(yè)目標(biāo)，并且制定合理的規(guī)劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。要清楚地知道自己希望達(dá)到的職位是什么，以及需要哪些能力和經(jīng)驗。只有明確了目標(biāo)和規(guī)劃，才能更好地指導(dǎo)個人的成長和發(fā)展。其次，在工作中要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。不論是現(xiàn)場經(jīng)驗還是學(xué)習(xí)知識，都是不可或缺的。職場是一個競爭的環(huán)境，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升才能跟上時代的步伐?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、讀書、與同行交流等方式來學(xué)習(xí)新知識和技能。同時，要保持敏銳的洞察力，及時了解行業(yè)的變化和熱門話題，提升自己在職場中的競爭力。第三點是注重團隊合作能力。在職場中，團隊合作是必不可少的一項能力。一個有優(yōu)秀的團隊合作能力的人，往往可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也更容易獲得別人的認(rèn)可和信任。要學(xué)會與同事溝通合作，在工作中互相幫助和支持，并且愿意分享自己的經(jīng)驗和知識。同時，要有較強的協(xié)調(diào)和處理沖突的能力，能夠有效地解決問題，使得團隊能夠更好地向前發(fā)展。第四點是展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力對于想要升職來說是非常重要的。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠激勵和引導(dǎo)團隊，也能被上級認(rèn)可和信任。要學(xué)會在工作中自信地表達(dá)自己的觀點和建議，有較強的組織和引導(dǎo)團隊的能力，同時要注重自己的執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確地履行職責(zé)并解決問題。最后一點是要注重個人形象和溝通能力。在職場中，個人形象和溝通能力是一個人的門面。要保持良好的形象和儀態(tài)，注重個人形象的修養(yǎng)和專業(yè)形象的塑造。此外，溝通能力也是非常重要的，要學(xué)會與人有效地溝通和交流，建立良好的人際關(guān)系，增加與他人溝通的機會，從而得到更多的機會和認(rèn)可。通過多年的職場經(jīng)歷，我深刻體會到了這些升職法則的重要性。只有明確了目標(biāo)和規(guī)劃，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，注重團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時注重個人形象和溝通能力，才能夠在職場中贏得更多的機會。希望通過我的心得體會，可以幫助更多的人在職場中取得成功。職場法則經(jīng)典語錄篇七身在江湖，身不由己。身在職場，也必須遵守職場法則。無規(guī)矩不成方圓，學(xué)會小編分享的職場法則，助你在職場游刃有余。有些女人丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里，在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人，別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心，因為她太在意別人對自己的看法。在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。只有我行我素，不為別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會達(dá)到快樂自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。樂觀積極是一種態(tài)度，無論是對工作和生活都一樣。斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的克星。其實我們每個人都有旁人無法代替的優(yōu)勢，揚長避短專心經(jīng)營好自己，才會駛?cè)敫鼘拸V的人生路，重要的是平和放松的心態(tài)。對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的女人。其實失去和獲得是一對連體嬰，互為依存。我們真不應(yīng)為失而痛，而應(yīng)不時為失后的得而樂。人生低潮時你可以轉(zhuǎn)念一想：我都到了低潮還能壞到哪里去？按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)！我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境（工作環(huán)境和人際交往環(huán)境），是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的39。改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境；如果使自己適應(yīng)環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。吃得苦中苦，方成人上人！很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做