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正文內(nèi)容

統(tǒng)計員年終工作總結報告統(tǒng)計員年終工作總結個人版(十八篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 22:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 食市場供應和糧食價格的基本穩(wěn)定。(五)加強了信息宣傳工作。認真做好了大、小春價格分析預測和與上年同期價格比較以及特殊月份價格分析工作,全年上發(fā)省局信息26篇。其中:省局推薦給國家糧食局5篇。上報“川南糧油在線”信息45篇,市政務信息采用1篇。編糧油信息及糧油工作簡報17期。二、狠抓統(tǒng)計基礎工作(一)加強統(tǒng)計培訓。一是組織統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員學習社會糧食供需平衡調(diào)查方案有關知識,為搞好社會糧食供需平衡調(diào)查工作打下了基礎。二是組織培訓糧食流通統(tǒng)計制度有關規(guī)定,按照不重不漏的原則,就具體業(yè)務的統(tǒng)計處理進行講解和口徑的統(tǒng)一,為真實、準確、客觀地反映我市糧食流通實際奠定了基礎。三是培訓糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查有關法律法規(guī)和統(tǒng)計監(jiān)督檢查實務,提高糧食流通統(tǒng)計執(zhí)法人員的行政執(zhí)法素質(zhì)和能力,以適應糧食流通監(jiān)督檢查的工作需要。今年十二月,在接受xx市統(tǒng)計局對《xx市基層單位統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化標準》檢查中,復查合格,繼續(xù)保持“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設市級達標單位”稱號。(二)規(guī)范工作要求。為了進一步促進我市各縣區(qū)糧食行政管理部門統(tǒng)計機構和人員的綜合素質(zhì)和管理能力的提高,我們除下發(fā)文件明確各縣區(qū)糧食行政管理部門統(tǒng)計機構的工作職責、人員配備要求、設施配置要求外,嚴格按制定的《xx市糧食局糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查意見》規(guī)定,明確了市局組織監(jiān)督檢查對各縣區(qū)糧食局的檢查內(nèi)容和項目,促進了各縣區(qū)糧食局統(tǒng)計機構的建設、人員的充實和穩(wěn)定、統(tǒng)計設施的配備和添置、統(tǒng)計制度建設、崗位責任制落實、臺帳的建立和規(guī)范等等各項工作的提高和完善。在最近全市統(tǒng)計工作評比中,我局獲得20xx年度統(tǒng)計工作一等獎。(三)指導縣區(qū)認真開展“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標”工作。為了促進各縣區(qū)糧食局統(tǒng)計基礎規(guī)范化工作的開展,我們積極指導和幫助各縣區(qū)建立相關工作制度、工作程序網(wǎng)絡圖標、統(tǒng)計崗位責任制的建立、臺帳指標的設置和格式等等,到目前縣區(qū)糧食局全面完成“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化縣(區(qū))達標單位”, 古藺、龍馬潭、納溪已經(jīng)成為了“統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化市級達標單位”。三、加強了統(tǒng)計監(jiān)督檢查除結合大、小春專項檢查外,制定了《xx市糧食局20xx年糧食統(tǒng)計質(zhì)量檢查實施方案》,組織了全市統(tǒng)計質(zhì)量(即統(tǒng)計監(jiān)督)檢查工作,歷時半個月,檢查了43個企業(yè),其中:國有糧食企業(yè)15家。非國有糧食企業(yè)14家。轉化用糧企業(yè)14家。通過檢查,了解和掌握了我市糧食流通統(tǒng)計的現(xiàn)狀,為下一步工作部署、完善制度奠定了基礎。通過檢查,促進了我市糧食行業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范和質(zhì)量的提高。通過檢查,交流了經(jīng)驗,積累了知識,也提高了糧食流通統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平和能力。四、認真開展社會糧食供需平衡調(diào)查工作成立以分管領導為組長的“社會糧食供需平衡調(diào)查領導組”,指導全市的調(diào)查工作,通過調(diào)查,掌握了我市糧食供需平衡狀況、產(chǎn)需品種結構矛盾情況。通過調(diào)查,對我市糧食流通跨區(qū)域進出的數(shù)量和品種、生活消費與轉化消費的數(shù)量和品種等等情況有了全面的了解和掌握,有利于政府糧食宏觀政策的決策。有利于指導糧食流通調(diào)節(jié)市場品種余缺。有利于引導糧食生產(chǎn)的品種結構調(diào)整,有利于引導和幫助農(nóng)民種植市場需要的糧油產(chǎn)品,促進農(nóng)民增收。五、存在的問題和不足(一)統(tǒng)計力量不足及統(tǒng)計人員的不穩(wěn)定。特別是縣區(qū)糧食局統(tǒng)計人員基本都是兼職,事務繁多,由于統(tǒng)計的時效要求高,往往是應付日常事務,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的仔細分析不夠。(二)統(tǒng)計覆蓋面需要進一步提高。主要是轉化用糧企業(yè)和油料油脂經(jīng)營企業(yè)還需要進一步清理納入統(tǒng)計。統(tǒng)計員年終工作總結報告 統(tǒng)計員年終工作總結個人版篇八從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下: 統(tǒng)計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,所以,必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。(三是),也取決于你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內(nèi)決定,對任何事情都要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。工作效率分析 病床是醫(yī)院工作規(guī)模的計量單位。通常根據(jù)病床編制確定醫(yī)院的人員編制、設備、經(jīng)費和物資分配等,分析病床利用情況,對評定醫(yī)院工作效率具有重要意義。反映病床利用情況的主要指標有:(1)平均病床工作日 平均病床工作日是平均每張病床一年間(或一定時期內(nèi))的工作天數(shù)。由于修理、消毒或其他原因,每一病床在一年內(nèi)不能每天都使用,一般情況下,平均病床工作日以340日較為恰當,各科根據(jù)具體情況稍有差別。如果超過,可能給醫(yī)療質(zhì)量帶來不利。如果過少,則說明病床空閑,尚有潛力未能充分發(fā)揮。(2)病床使用率 病床使用率反映平均每天使用病床與實有病床的比率,正常最高使用率以93%為宜。病床使用率的高低與各科病床分配、是否合理、病房管理是否科學、門診和住院處收住病人是否及時有關。(3)病床周轉次數(shù) 是衡量病床周轉速度的指標,分析時必須考慮醫(yī)院的收容任務和對象。例如,收容慢性病人,治療時間長,病床周轉次數(shù)就少。病床周轉次數(shù)低,應調(diào)查原因,加強管理增快周轉,病床周轉次數(shù)過多,說明病人住院時間短,判定這種現(xiàn)象是否合理,還必須與檢查醫(yī)療質(zhì)量結合起來。統(tǒng)計員工作總結(4)出院病人平均住院日 既是一個反映工作效率的指標,也是一個集效率、質(zhì)量、管理一體的綜合性指標,它涉及到醫(yī)院方方面面的工作,它較病床周轉,更能說明問題,而且便于操作,這個指標成為醫(yī)院的一個龍頭指標。因此,它是分析醫(yī)院工作質(zhì)量不可缺少的一個指標。、醫(yī)技科室工作量分析 對病人收容數(shù)量和比例的分析,可反映醫(yī)院發(fā)揮人力、物力和技術效能的情況。收容的病人愈多,表示完成的任務愈多,發(fā)揮技術、設備的效能愈高。(1)收容病人 這一指標是從總工作量上來反映醫(yī)院工作效率的,可分析是否完成了計劃收容人數(shù)。計劃收容人數(shù)是根據(jù)上級要求和醫(yī)院具體情況,訂出全院(或各科)病床使用率和病床周轉次數(shù)指標,然后按下式計算: 某時期計劃收容人數(shù)實有病床數(shù)病床使用率該時期病床周轉次數(shù)(2)收容病人的病種數(shù)量和比例(3)各輔診、醫(yī)技科室工作量分析 治療質(zhì)量的高低主要表現(xiàn)在治療是否有效、及時和徹底。常用來反映治療質(zhì)量的統(tǒng)計指標有:(1)治愈率 是反映治療質(zhì)量的重要指標。但只看醫(yī)院總的治愈率,并不能說明治療質(zhì)量的真實情況。(2)治愈好轉率 準確性較高,但此指標不能確切地說明治療的質(zhì)量水平。(3)病死率 從反面反映治療質(zhì)量。但它和收容對象的情況有密切關系。因此,還必須從“來院前的治療質(zhì)量、入院到死亡的時間、死亡疾病和原因、死亡年齡、治療的及時性等方面進一步作分析。(4)治愈者平均住院天數(shù) 是診斷、治療是否及時、正確、有效的綜合反映。分析時應注意分析縮短和延長的原因。統(tǒng)計員年終工作總結報告 統(tǒng)計員年終工作總結個人版篇九一、20xx年工作總結統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣統(tǒng)計局的業(yè)務指導下,立足鎮(zhèn)情實際,注重調(diào)查研究,以積極主動、認真負責的工作態(tài)度,做好工作,通過所有統(tǒng)計工作人員的共同努力,完成了各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調(diào)查任務。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)統(tǒng)計站20xx年工作總結如下:(一)認真完成上級主管部門的任務20xx年,通過我們所有統(tǒng)計工作人員一年的不懈努力,圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調(diào)查任務。先后完成了每月農(nóng)調(diào)戶調(diào)查、固定資產(chǎn)投資項目整理上報、勞資調(diào)查以及城鄉(xiāng)一體化抽樣調(diào)查、畜禽調(diào)查、農(nóng)作物產(chǎn)量調(diào)查、規(guī)上企業(yè)申報、工業(yè)經(jīng)濟調(diào)查、單位名錄庫維護、一年一度的年報、人口變動情況調(diào)查和推行企業(yè)“一套表”填報的工作任務。截止20xx年11月,全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資x萬元,其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資x萬元,完成規(guī)上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值千元,申報成長型規(guī)模以上企業(yè)一家。(二)認真做好各項調(diào)查工作為了能夠準確、快速的完成各項調(diào)查任務,統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府與上級主管部門的統(tǒng)一安排和精心組織下,每一次調(diào)查前都組織各村統(tǒng)計人員認真學習和輔導,要求統(tǒng)計人員統(tǒng)一服從安排指揮,認真審核每項統(tǒng)計數(shù)據(jù),不報虛假數(shù)據(jù)和不經(jīng)過審核的數(shù)據(jù)。(三)領導重視、支持,統(tǒng)計員辛勤工作顯成效 在鎮(zhèn)黨委、政府領導的大力支持下,統(tǒng)計站落實了首席統(tǒng)計員制度,相關輔助統(tǒng)計員安排到位,配臵了獨立的辦公室、檔案柜及其他的辦公設備,并有效的完善了統(tǒng)計規(guī)范化建設制度要求的各項資料。(四)存在的問題雖然在工作方面取得了一定的成績,但也暴露出了許多不足之處,需在今后的工作中逐步加以解決和改進。一是人手少任務重,工作經(jīng)常處于被動。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,政府部門和社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強,對統(tǒng)計的要求也越來越嚴格。所以統(tǒng)計工作任務越來越重,平時我們主要忙于應付各項調(diào)查和報表報送,沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數(shù)據(jù)資料的整理歸檔,以至于不能把一些重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時編寫統(tǒng)計調(diào)查分析,導致部分數(shù)據(jù)沒有及時調(diào)整,影響到了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟指標考核工作。二是各項調(diào)查任務推進較困難,少數(shù)企業(yè)統(tǒng)計人員配備不到錢,導致數(shù)據(jù)上報不準確,不能有效體現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展水平。三是村級調(diào)查員意識不足,一些村級統(tǒng)計員不主動配合統(tǒng)計工作,對常規(guī)性的調(diào)查工作不了解,給今后的統(tǒng)計工作帶來一些困難。總之,20xx年的統(tǒng)計工作圓滿的完成了各項調(diào)查任務和報表任務,并得到鎮(zhèn)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門的表揚和好評。在取得成績的同時,我們要不斷的加強自身的學習,提高自身的業(yè)務技能,為今后的工作鋪好堅實的基石,也為各部門服務作好充分的準備。二、20xx年工作計劃20xx年,統(tǒng)計工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的需求,并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求,嚴把統(tǒng)計質(zhì)量關,在提高工作效率的同時,確保提供真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務意識的同時,努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作:(一)加強統(tǒng)計工作基礎和業(yè)務建設,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,積極探索社會主義市場經(jīng)濟體制下的統(tǒng)計工作,逐步建立以抽樣調(diào)查為主體,全面調(diào)查科學推算為補充的科學的統(tǒng)計調(diào)查方法,使統(tǒng)計工作能夠適應社會主義市場經(jīng)濟體制的需要,進一步強化統(tǒng)計的行政管理和監(jiān)督功能。(二)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,按照縣局的要求,優(yōu)質(zhì)高效全面完成各項月報、季報、年報和不定期報表業(yè)務。(三)積極做好固定資產(chǎn)投資項目和規(guī)模以上企業(yè)的申報工作,完成上級部門的目標任務。(四)加強統(tǒng)計培訓,不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì),保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定,才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性,才能保證統(tǒng)計基礎源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量,才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。(五)做好歷史臺帳和月度臺帳的登記和統(tǒng)計資料的整理歸檔工作。完成本鎮(zhèn)統(tǒng)計資料匯編工作,為地方各級黨政領導和部門提供優(yōu)質(zhì)服務。(六)以《統(tǒng)計法》為保障,努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。20xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié),以《統(tǒng)計法》為保障,以服從和服務于社會發(fā)展和經(jīng)濟建設這個中心為目標,加大統(tǒng)計法宣傳力度,積極配合上級統(tǒng)計部門,切實加強統(tǒng)計法制建設,加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展。統(tǒng)計員年終工作總結報告 統(tǒng)計員年終工作總結個人版篇十自從事統(tǒng)計工作以來在公司領導班子的關懷下,在全體同事的幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。本人嚴格要求自己,遵守公司規(guī)章制度,維護公司利益,愛崗敬業(yè),盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,并認真完成領導交給的各項工作任務?,F(xiàn)對我20___年的工作做一個簡單的總結如下。統(tǒng)計報表業(yè)務工作:按各部門的要求:①每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進行整理匯總成每月的客戶服務承諾月報表并發(fā)送給總公司有關部門。②每月錄入當月有效供水量分類統(tǒng)計表、應收排水費分類統(tǒng)計表及應收垃圾費分類統(tǒng)計表并核對各類用水數(shù)據(jù)。③每月核對上月售水量收費分類統(tǒng)計表、實收排水費分類統(tǒng)計表及實收垃圾費分類統(tǒng)計表。④負責原始記錄的收集和整理匯總,抓好原始記錄管理工作。妥善保管各類統(tǒng)計報表,注意保密,防止損毀丟失。嚴格按集團公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求,按時填報報表,不虛報、瞞報、偽造、篡改資料。⑤完成分公司領導及部長交辦的其它臨時性工作,并及時匯報結果。統(tǒng)計業(yè)務分析工作:每月按總公司的要求,月底進行各項統(tǒng)計調(diào)查,根據(jù)分公司的售水計劃完成情況對當月、當季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行經(jīng)營統(tǒng)計分析,力求簡明扼要,并要與計劃數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進行可比分析,并對特殊情況加以說明。根據(jù)分公司的具體情況并配合部長對本年度及20xx年的經(jīng)營售水收入預算進行多次反復詳細的測算。部門考勤業(yè)務工作:每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認真、及時如實反映本部員工出勤情況,無弄虛作假出現(xiàn)。每月填寫本部門的《考勤表》,并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。在順利地完成了自己的本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足之處,雖然我不斷加強理論知識的學習,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問
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