經(jīng)銷商會議發(fā)言稿16(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結，不能固執(zhí)己見，不能意氣用事。講團結，必須堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決策和辦事。講團結，必須大事講原則，小事講風格。原則性是領導特別是“一把手”第一位的素質(zhì)，不堅持原則，做“老好人”，就喪失了擔任主要領導的基本素質(zhì)!發(fā)現(xiàn)同志和下屬有問題，該談話要談話，該提醒要提醒，該批評要批評，這既是對同志的愛護，也是對黨的事業(yè)負責的表現(xiàn)。三是要著力增強學習能力。俗語講得好：刀不磨要生銹、人不學要落后!追求知識是人類認識世界、探求真理的強大思想武器。當今時代正處于知識瞬息萬變、進步日新月異的大變革時期，新技術革命方興未艾，知識更新不斷加快，無論我們在什么崗位、從事哪一種工作，只有不斷豐富自身的知識、大力提高自身的素質(zhì)，才能夠緊跟時代前進的潮流而不至于被拋棄。這不僅是大家能夠勝任新的工作的基本要求，也是長江航運長遠發(fā)展的本質(zhì)要求。希望此次調(diào)整的干部包括機關全體干部都要立足于當前、著眼于長遠，努力保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，不懈追求知識，不斷拓寬視野，把學習當工作，把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，不斷充實自己，努力提高自己，爭當優(yōu)秀人才。這里我要特別強調(diào)的是，我們的學習一定要注意理論聯(lián)系實際。我們不僅要向書本學，還要向群眾學，向?qū)嵺`學。要在干中學，在學中干。四是要著力增強改革創(chuàng)新的能力。俗話說：“解放思想，黃金萬兩。觀念更新，萬兩黃金”。觀念決定思路，思路決定出路。我們一定要解放思想，更新觀念。改革創(chuàng)新不但有制度、體制和機制的問題，而且還有一個思想方法和工作方式的改革創(chuàng)新問題，而且后者往往會對前者產(chǎn)生良好的促進作用。這幾個月以來，我們用改革創(chuàng)新的辦法解決了長江航運前進和發(fā)展道路上的一些重大問題，取得了非常明顯的成效。特別是我們成功召開了工作會議，研究提出了長江航運現(xiàn)代化“四個長江三步構建”的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，明確了長江航運的發(fā)展方向，提出了20xx年六大任務和十件實事。我們在全行業(yè)深入開展“春暖行動”，積極幫助港航企業(yè)應對金融危機沖擊，得到了廣大港航企業(yè)的歡迎和肯定。我們進一步加快了長江黃金水道建設步伐，一大批項目獲批并相繼開工，《長江干線航道總體規(guī)劃綱要》已正式獲得國務院同意，進一步明確了長江干線航道發(fā)展的思路、方向與措施，確定了430億元的建設總盤子。我們狠抓航道維護和安全監(jiān)管，實現(xiàn)了“三個確?！保础按_保干線航道和船閘暢通，確保重點物資和旅客運輸及時，確保通航安全有序”的工作目標。我們扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，制定了整改方案，解決了一批突出問題。我們著力加強機關作風建設，提出努力打造“四型四有”高效能機關，機關作風出現(xiàn)了可喜的變化。等等。從這些工作中，大家都可以看出改革創(chuàng)新的重要性。正是我們主動作為，才使我們長航局在交通運輸部、在港航企業(yè)等方方面面贏得了新的良好形象?？梢姡母飫?chuàng)新對于我們的干部而言是一個非常重要的能力。此次調(diào)整的干部，不管是處級干部還是科級干部，在日常工作中都要注意思考和運用改革的辦法、發(fā)展的辦法來解決前進中的問題。五是要著力增強實踐能力。江山是打出來的，成就是干出來的。時代呼喚實踐精神，實踐成就精彩人生。實踐精神是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的活力所在，是國家強盛、民族振興、單位發(fā)展的活力所在，是我們長江航運事業(yè)發(fā)展的活力所在，也是我們每個人進步的活力所在。在長江航運大建設大發(fā)展的黃金時代，我們尤其需要弘揚實踐精神。我們建設的平安長江、數(shù)字長江、陽光長江、和諧長江，離不開包括大家在內(nèi)的全體長航人的廣泛參與和自覺奉獻。局黨委希望全體機關干部要從身邊事做起，從點滴事做起，腳踏實地，不畏艱難，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干。在此，我特別希望局機關全體干部要全心全意支持新提拔同志、特別是新提拔部門負責同志的工作，對于他們工作中的缺點和不足，要充分發(fā)揮民主管理的作用，給予善意的、積極的和有效的監(jiān)督，促使其改進，同時也要自覺接受領導，積極發(fā)揮聰明才智，在工作中做出更大的貢獻。(四)加強機關文化建設，大力倡導“大氣、正氣、雅氣”的機關行政文化文化是一個民族生生不息向前發(fā)展的不竭動力，是衡量一個社會健康發(fā)展質(zhì)量的核心標準。前不久發(fā)生的韓國前總統(tǒng)盧武鉉之死，曝光了韓國病態(tài)的政治文化，這就是“不包容，要報仇”。韓國建國以來的前9位總統(tǒng)都沒有好下場，出現(xiàn)這種情況應該不是偶然的，這是由于韓國的國民性問題，也就是政治文化。韓國人性格比較急。這么小的國家，里面的政治派系斗爭卻很強。政治家不能包容，要向?qū)κ謭蟪?。他山之石，可以攻?我們要把長航局機關建設成為和諧機關，就必須高度重視機關行政文化建設。機關文化建設作為一種有意識、有目標的深層次戰(zhàn)略措施和管理行為，它體現(xiàn)于機關工作人員的政治素質(zhì)、工作質(zhì)量、責任感、事業(yè)心、服務意識和奉獻精神之中。我們強調(diào)加強機關文化建設，就是要圍繞建設“四型四有”高效能機關，盡快形成具有長航局機關特色的群體意識和價值觀念，并為全體機關干部所自覺遵守。人生活在世界上，無論是誰，總離不開“做人”和“做事”。如何做人、如何做事是我們每一名機關干部無法回避，并且必須用自己的實際行動做出明確回答的問題。往小里說，這是我們?nèi)松绾味ǜ竦膯栴}，往大處講，這是一個關乎實踐發(fā)展、事業(yè)成敗的大問題。因此，我要特別強調(diào)，作為長航局機關的干部，一定要努力培養(yǎng)“三股氣”，這就是要有一股
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