組長申請書部門組長申請書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 共同發(fā)現(xiàn)問題、共同思考問題、共同解決問題，讓我們大家在工作中更舒暢，更順心，而對于大家在工作存在不恰當?shù)男袨楹筒贿m當?shù)淖龇ǎ步o予適當?shù)募m正，讓我們這個團隊能高效、保質保量的完成工作生產(chǎn)任務。銜接好砂芯到澆鑄。以及和各部門之間的合作，積極配合個方面的力量，全面提升公司的品質，遵守公司的制度，創(chuàng)造公司的利益，維護公司的形象，增添公司的榮譽，盡到我應有的力量和職責。讓我們大家為開創(chuàng)泰龍更加輝煌、燦爛的明天努力。我的演講完畢，謝謝大家。敬禮組長申請書 部門組長申請書篇二尊敬的校團委領導：你們好！我是錦州商務職業(yè)學院管理系08級房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)的學生。因為熱愛大學生活，熱愛學生活動，希望通過組織社團為我校的學生社團活動的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，也想更好的為錦商院的同學服務并在此過程中鍛煉自己的綜合素質，為將來就業(yè)做好充分而有效的準備。因此向校團委遞交此社團申請書。啟發(fā)：大學校園是學術的天堂，因為她的博愛，給了我們在校大學生無拘無束的生活，和自由發(fā)展的空間。大學是通向社會的最后一個驛站，畢業(yè)后我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學生活無法教會我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需要一個鍛煉成長，為適應社會需求完善自我提高自己的平臺，從而使自己的能力發(fā)展符合社會上用人單位的要求，為我們大學生踏上人生道路提供一次充電學習的機會。只有積極的人生態(tài)度才會有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂趣。我們錦商院也為此成立了很多學生社團，他們個具特色，為豐富我們的大學生活做出了很多貢獻，同時因為有校團委的大力支持和嚴格管理，使我們學校的社團活動得以順利開展和蓬勃發(fā)展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社團活動的魅力所吸引。于是我經(jīng)過認真而周密的思考，在和幾位志同道合的同學商議之后，我們決定一起把我們自己的社團活動搞起來。所以我們決心成立藍海人社會實踐協(xié)會。藍海人社會實踐協(xié)會（簡稱：藍海人協(xié)會）近年來，大學生難就業(yè)成為不爭的事實。一方面在學生為就業(yè)叫苦連天的時候，另一方面社會上的企業(yè)，各用人單位也在抱怨應屆大學生的綜合素質差，知識結構不合理等等，企業(yè)也在為找不到合適自己的人才而苦惱。這是個市場經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，身為一個大學生再也不能兩耳不聞窗外事一心只讀圣賢書，我們只有與時俱進，朝著社會對人才的要求目標努力，把自己培養(yǎng)成一專多能的實用復合型人才。只有這樣我們畢業(yè)后才能更好得為社會主義現(xiàn)代化建設服務，才無愧于中國當代大學生的稱號。為了實現(xiàn)這個目標，我們成立藍海人社會實踐協(xié)會，幫助更多的同學進步，為提高我校學生的社會競爭力貢獻自己一點微薄的力量。嚴格按照錦商院團委與院學生會的社團管理規(guī)定籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我院社團管理規(guī)定的各項要求，以服務會員、豐富我校大學生業(yè)余文化生活而努力，配合院團委與學生會，共同建設我院積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團就是要喚起同學們的激情，讓他們更好的發(fā)揮其自身的主觀能動性，幫他們把好的創(chuàng)意想法付諸行動。我們的口號是“抉擇 只為確定路向；努力 只為實現(xiàn)夢想！”互助、互愛、團隊合作、超越自我，挑戰(zhàn)極限。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。藍海人協(xié)會一切皆有可能；藍海人協(xié)會越磨越鋒利；藍海人協(xié)會永不止步。我社團組織機構設置入下：指導老師若干名，由與我社團性質相關的專業(yè)老師擔任，為我社團提供指導。 社長一名，制定發(fā)展方針、目標、計劃，對下屬部門的39?；顒佑媱潯⒎结?、討論是否具有合理和可行性，并對各部門的活動進行領導。副社長一名，輔助社長工作。宣傳部（主要負責活動的宣傳工作）外聯(lián)部（主要負責社團對外的聯(lián)系等）財務部（負責管理和監(jiān)督社團各種財務收支活動）策劃部（也可叫創(chuàng)意部主要負責各個活動項目的策劃工作）活動組織部（根據(jù)策劃部的方案開展具體組織工作）我社團總人數(shù)計劃本學期達到10—30人，下學期計劃發(fā)展50—100名會員。我社團活動經(jīng)費主要有以下來源會費收入校外企業(yè)贊助費用社團內部由部分個人籌集的費用。等等。為了豐富我校學生業(yè)余生活，我社團將不定期開展以下活動：定期舉行社員大會，集思廣益，大家一起討論社團的發(fā)展和活動組織問題，各抒己見。培訓：不定期進行面試工作技巧、職場禮儀、知識技能、領導能力、團隊管理等多層次的培訓。積極投
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