freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

科長述職報告總結(jié)(模板10篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 域地面的清掃保潔。對主干路雨水管道和樓宇門洞挑檐排水管疏通和清理疏浚,清理雜物8立方米。完成學術(shù)廳一層大廳墻面66平方米、玻璃雨棚、朱雀琴行玻璃雨棚的`清潔和沖洗。完成內(nèi)澇后全院地面沖刷和消殺工作。完成各類垃圾廢棄物的集中和清運,全年清運垃圾00余車約9000立方米。應對雨雪冰凍天氣,及時鏟除冰雪清掃落葉,保證道路通暢和車輛行人安全。1對垃圾收集站圍墻進行加高、地面進行硬化,定制保潔工具箱套,建設和改造保潔員勞動用品及住宿簡易房120平方米,很好的解決了垃圾站周邊環(huán)境和勞動用品存放問題。1自制勞動工具和更換、維修果皮箱垃圾桶2套,保證了工作的順利進行。完成了中國電信、中國聯(lián)通兩家電信公司在學院的基站場地合同續(xù)簽,中國移動的基站場地租賃合同明年到期,已聯(lián)系對方辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)各通信運營商及時辦理業(yè)務、處理故障。本年度總務科基本上按計劃完成了各項任務,取得一定成績,但由于工作任務重,人員緊張,管理能力和技術(shù)水平有限,還存在許多的不足:班組的設置不盡合理,崗位人員的職責需明晰。有的管理制度缺失。工作中單兵作戰(zhàn)能力強,團體作戰(zhàn)能力比較差。缺少全局觀念和大局意識。在遵守職業(yè)道德和各項規(guī)制度(遵守紀)上意識淡薄。班組長的模范帶頭作用不明顯,組織管理能力亟待提高。工作的主觀能動性和創(chuàng)新性不夠,完成工作的效率和質(zhì)量不高。圍繞20xx年學院教學審核評估對校園環(huán)境的要求,周到細致做好環(huán)境的日常清掃保潔,不留衛(wèi)生死角。全面完成校園綠化工作及配套設施的定制安裝。進一步健全和完善相關(guān)的規(guī)制度,根據(jù)學院特點和實際修改崗位工作細化標準。展開職業(yè)道德、法律法規(guī)及業(yè)務技術(shù)的學習培訓,逐步提高人員綜合素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)能力,并使之常態(tài)化。加強對校園綠化美化的宣傳,給樹木定制銘牌,在綠地樹立明提示牌,提高大家愛護環(huán)境、保護環(huán)境的意識。建立形式多樣的監(jiān)督檢查機制,組織班組成員之間互相到責任區(qū)域給對方“挑刺”,將各層級的抽檢同組員之間的相互檢查結(jié)合起。分別舉辦保潔、綠化勞動技能大賽,全面提高勞動技能。在面對因極端天氣造成的內(nèi)澇清理、鏟除積雪、大面積落葉清掃工作中,班組之間的相互支持,全體職工的密切配合有力促進了工作責任心和集體意識的增強。節(jié)約投入:在經(jīng)費投入有限的情況下,自己培育花卉。購置了樹枝粉碎機,粉碎后的樹枝還田再利用,綠化班組行道樹刷白。以上工作的完成節(jié)約經(jīng)費xx萬元左右。堅持把“迎接審核評估校園整治”工作與日常工作結(jié)合起,是校園的整體環(huán)境得到很大提升。在黨支部的組織支持下,全處人員義務勞動,在清理行道樹樹皮、積雪鏟除、內(nèi)澇后的沖洗消殺等工作方面,給予總務科極大幫助。在此,我代表總務科全體職工表示衷心的感謝,感謝黨組織的強有力領(lǐng)導,感謝各兄弟部門的鼎力相助,總務科取得的每一份成績都有你們的功勞,謝謝?。】崎L述職報告總結(jié)篇五xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導下,我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求,與科室同事一起,克服困難,全力做好各項工作,社保局科長述職報告。現(xiàn)將xx年履職情況報告如下,請予評議。一、堅持學習,用理論指導實踐。根據(jù)局下發(fā)的年度學習任務,積極參加局組織的各種形式的理論學習,并學以致用,結(jié)合工作實際,用科學發(fā)展觀查找自身在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題,并認真整改,帶動和促進科室保持良好的機關(guān)工作作風。圍繞局的中心工作,不斷學習新的業(yè)務知識,提高業(yè)務水平,起草貫徹實施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-20xx年)》工作方案、勞動保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃基本思路等,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。積極參與社?;疬\行情況和加強專項資金管理等問題的調(diào)研,有效促進基金(資金)管理制度的建立健全。二、履行職責,努力完成年度任務。一年來按照“服務大局、改善民生、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定”的工作要求,主要做好以下三方面工作:(一)積極完成社?;饘m椫卫頇z查工作。xx年按《xx省社會保險基金專項治理工作實施方案》,協(xié)助局領(lǐng)導組織全市實施社?;饘m椫卫頇z查,協(xié)調(diào)湛江市社會保險基金專項治理工作領(lǐng)導小組(市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計局、市衛(wèi)生局、市政府糾風辦八部門參加)開展工作,以規(guī)范社?;鸢踩\行為目標,落實各部門的治理責任促進規(guī)范管理,述職報告《社保局科長述職報告》。該項工作歷時一年,通過社保部門和相關(guān)部門的努力,專項治理工作按期完成,并取得較好的成效。當年xx月,省社保基金專項治理檢查驗收組對我市社會保險基金專項治理工作給予高度評價,市有關(guān)領(lǐng)導對我們的工作也給予了肯定。(二)加強勞動保障專項資金管理和使用監(jiān)督。規(guī)范專項資金使用和管理。xx年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展,配合市農(nóng)工辦開展xx年度農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣(市、區(qū))培訓機構(gòu)因缺乏監(jiān)督機制的有效約束,受利益驅(qū)動存在虛報冒領(lǐng)培訓補貼問題;有些縣市受培訓計劃任務考核驅(qū)使,對培訓機構(gòu)為達標不保障培訓質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題,及時指出并進行通報。通過這次檢查,全市定點培訓機構(gòu)重新予以認定,為保證培訓質(zhì)量和專項資金的規(guī)范使用夯實了基礎。積極推廣使用省勞動保障專項資金基礎臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項資金的情況,為提高資金使用的透明度,年初組織各縣(市、區(qū))共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項資金基礎臺賬管理軟件培訓,推進專項資金使用情況實行網(wǎng)上填報工作。督促有關(guān)部門開展對年度使用勞動保障專項資金、社保補助資金(困難企業(yè)人員醫(yī)療保險資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補助)、社保信息系統(tǒng)補助等資金使用情況進行績效評價工作。(三)完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計工作。完成公共服務機構(gòu)情況調(diào)查。去年xx月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置,組織各級勞動保障部門對全市公共服務機構(gòu)狀況進行了調(diào)查,該項工作量大面廣,要求網(wǎng)上填報,時間緊。但在分管領(lǐng)導的指揮和支持下,該項工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計,全市各級勞動保障公共服務機構(gòu)共xx個,其中:市級服務機構(gòu)xx個,縣級服務機構(gòu)xx個,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務機構(gòu)xx個,社區(qū)(行政村)服務機構(gòu)xx個。萬人,占我市xx年總?cè)丝冢▁x萬人)數(shù)的xx%。這次調(diào)查,綜合全市公共服務機構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報告:建議整合公共服務資源,健全管理體制;實行專項編制制度,解決勞動和社會保障機構(gòu)人員編制少的問題??崎L述職報告總結(jié)篇六我叫張xx?,F(xiàn)任xx熱電廠技設科長一職,回顧過去一年的工作,在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持幫助下,認真履行原則,完成了各級領(lǐng)導交付的各項工作任務?,F(xiàn)對自己的“德,能,勤,績,廉”五個方面向領(lǐng)導做個匯報,不僅是對過去的工作進行檢討,也是對今后工作的一種促進。一、思想覺悟工作作風道德品質(zhì)。從本職工作做起,堅決執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度,始終同黨委保持一致高度,有較強的事業(yè)心及責任感,盡職盡責的完成各項工作任務。,團結(jié)關(guān)愛同志,在工作中顧全大局,不爭名奪利,不計較個人得失,勇于承擔責任,時刻以黨員的標準來要求自己的一言一行。,辛勤工作,敢于進行批評與自我批評,樹正氣,抓歪風,讓職工的`心血和汗水得到應有的回報。二、管理方法協(xié)調(diào)能力處理方法。能力決定著是否能夠履行本職崗位工作,完成上級交付的各項任務,所擔負的各項設備保養(yǎng)維護工作,有效提高職工的創(chuàng)造積極性,從容完成日常的各項工作。,達到物盡所能,團結(jié)共事,經(jīng)常和職工進行心理溝通,使班組成員心往一處想,勁向一處使。注重聽取各方面意見,尊重職工的選擇,相互幫助,使他們工作心情舒暢,班組有團結(jié)向上的好局面。,及時發(fā)現(xiàn)問題,對設備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)達到心中有數(shù),而來安排為維護保養(yǎng)。對處理突發(fā)事故,能夠做到迅速、果斷地進行處理,事后采取對職工的‘四不放過’原則進行處理。三、態(tài)度素質(zhì)責任意識。自參加工作來,始終保持良好的精神狀態(tài),對工作任勞任怨,盡職盡責,遇到難題總是想盡辦法去完成,對工作勤奮認真,能以身作則,不搞特殊化。上班早來晚走習以為常,始終堅守在工作崗位,以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值觀。,有職就有責,安排工作一絲不茍去落實。對檢查中的問題認真進行整改,在生產(chǎn)中對關(guān)鍵部位,做到親臨現(xiàn)場,親自部署解決,以促進企業(yè)的快速發(fā)展。四、節(jié)能降耗自主創(chuàng)新。本著對事業(yè)負責的態(tài)度,堅持任勞任怨,刻苦鉆研,集思廣益,開拓創(chuàng)新,做好節(jié)能降耗工作。堅決杜絕設備的跑冒滴漏現(xiàn)象,采取能修不換,修舊利廢的原則來節(jié)約費用,避免重復性檢修工作,充分發(fā)揚自力更生的精神,減少外協(xié)工作。,參與對乏汽回收,疏水排放回收的改造工作,取得了顯
點擊復制文檔內(nèi)容
數(shù)學相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1