獵頭合同獵頭合同審核要點(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式的，與委托職位相適合的有關候選人資料報告； 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責任依然存在。 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶； 乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續(xù)承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務； 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為乙方推薦人員，在此期間內(nèi)，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用； 自乙方推薦人員被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。五、服務費用及付款方式 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補貼； 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關系。 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。
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