20xx年離職申請(qǐng)書簡單(實(shí)用15篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，當(dāng)然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!今天我同一位家長說，我要走了，他說社會(huì)需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì)不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對(duì)我們工作人員來說是傷害性的，請(qǐng)問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯(cuò)位、勞損的?沒有，那只有兩個(gè)原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報(bào)呢，低微的。提升空間有限。當(dāng)然，也有人透支自己去提高回報(bào)，但請(qǐng)問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個(gè)過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風(fēng)，人生之道!請(qǐng)社會(huì)愛惜我們吧!我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這絕對(duì)是成功的。心無所向，游離不定。遠(yuǎn)離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí)，將會(huì)與我無關(guān)!尊重知識(shí)，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當(dāng)代企業(yè)生存之根本。這就是一位即將離職人員的獨(dú)白，是我膚淺的“某些原因”。工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對(duì)我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!謝謝!此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板__年__月__日離職申請(qǐng)書簡單篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因個(gè)人原因，現(xiàn)提出辭呈，近兩年栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。一年又半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì)許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導(dǎo)致自身乏力，激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn)，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。念及于此，本人在離別之際，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為企業(yè)貢獻(xiàn)出最后之力，力雖綿薄，然望有助于企業(yè)。今寫此書，臨表涕零，不知所言。望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日離職申請(qǐng)書簡單篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先我非常榮幸能成為__公司的一名員工。公司給我提供了一個(gè)了解名優(yōu)企業(yè)的平臺(tái)。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。然而現(xiàn)在我卻要辭職了,我辭職理由如下:一、我在公司已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了,然而到現(xiàn)在為止我的崗位還沒明確,仍然是遙遙無期的等待。二、公司的管理制度比較復(fù)雜,而且職責(zé)不是很明確,這樣容易有心理負(fù)擔(dān),影響工作。三、部門之間的工作效率讓我很失望。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮,推屑責(zé)任。四、對(duì)于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時(shí)和我說的是___一個(gè)月,可是當(dāng)我再問的時(shí)候就成了_百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個(gè)知名的大集團(tuán)公司,在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒。五、公司的處罰制度太嚴(yán)厲,獎(jiǎng)賞不明確,沒有體現(xiàn)賞罰分明。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因?yàn)樽约旱氖韬龌蛘呤д`造成的不必要的損失,這點(diǎn)沒有錯(cuò)但是應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。鑒于以上原因,我的辭職報(bào)告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板__年__月__日離職申請(qǐng)書簡單篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!進(jìn)入酒店工作到現(xiàn)在，自己也是有很多的收獲，一些成長，但由于個(gè)人也是身體出了一些狀況，無法再繼續(xù)的在酒店工作了，之前也是老請(qǐng)假去看病，也是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂，而今自己也是想好了，還是要讓自己停下來，認(rèn)真的去把身體給養(yǎng)好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作，同時(shí)病情也是有些反復(fù)，我也是決定離職。說出這個(gè)其實(shí)自己也是有些無奈，畢竟在這工作的確不錯(cuò)，我們酒店也是特別優(yōu)秀，同事們也是相處的很好。要離開，我也是想不到是這么個(gè)理由，但身體的情況也是醫(yī)生說了多次，比
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