【文章內(nèi)容簡介】 司應以法律事實需要的證據(jù)予以印證。首先，在日常工作中應注意收集并保存證明勞動關(guān)系發(fā)展，變化的實時證據(jù)，例如：工資單，用以證明勞動合同約定條款變更的書面變更，用以證明企業(yè)規(guī)章制度進行公示的會議記錄、員工閱讀簽字，用以證明決定通知等文件送達勞動者的寄送簽收回執(zhí)等。其次，在作出處理、決定前，公司應當收集可以證明處理事件真實的資料、證明，以防出現(xiàn)勞動爭議中的被動局面。四、我司現(xiàn)在非編員工已經(jīng)全部簽訂正式的勞動合同，但是他們的勞動合同簽訂后沒有發(fā)還給個人，依照勞動合同法第一章第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動法培訓邀請函員工培訓邀請函篇三“不同形式用工風險防控暨勞務派遣新法解讀”企業(yè)人力資源勞動法律系列培訓活動第一期，將于20xx年4月17日在建業(yè)寫字樓舉辦。實施機構(gòu):地 點:北京市朝陽區(qū)松榆北路7號院(詳細地址請見后)活動性質(zhì):公益免費培訓《不同形式用工風險防控暨勞務派遣新法解讀》系統(tǒng)講解與每個企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問題及用工形式問題。20xx年3月1日開始《勞動派遣暫行規(guī)定》正式實施，這將對勞動派遣業(yè)務造成極大影響。勞動派遣是我國多種用工形式之中的一種，企業(yè)采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法規(guī)會對企業(yè)用工產(chǎn)生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關(guān)系?不同的用工形式各有什么樣的風險需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風險?不同用工形勢下如何操作解除?掛靠、勞務關(guān)系下有什么樣的風險?發(fā)生工傷該怎么劃分責任?集團用工又有什么樣的風險?本次培訓將為您詳細講解與每個企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問題及用工形式問題。(一)常規(guī)用工形式及風險比較分析全日制用工非全日制用工勞務關(guān)系個人雇傭勞務派遣勞務外包委派合作等(二)不同用工形式下用工風險分析不同用工形式下用工關(guān)系構(gòu)成要件不同用工形式下用工關(guān)系解除要件“非全日制”用工的事實風險勞務關(guān)系下的用工主體風險勞務關(guān)系下的“工傷”風險個人雇傭、掛靠下的主體混淆風險集團用工常見風險主辦單位:xxx和管理顧問有限公司成立于2006年，是經(jīng)北京市人力資源和社會保障局批準成立的從事人事代理、勞務派遣、培訓、咨詢等服務的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。匯智眾和從事本行業(yè)多年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,并且擁有眾多經(jīng)驗豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業(yè)單位以及個人為服務對象，為客戶提供業(yè)務咨詢、員工福利服務、勞務派遣，以及培訓、測評、人才推薦等高品質(zhì)的人力資源服務，為企業(yè)客戶提供人力資源解決方案的同時為員工提供體貼勞動保障服務。匯智眾和與眾多企業(yè)客戶建立了長期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及行業(yè)包括:it信息、電子商務、房地產(chǎn)、物流快運、酒店管理、餐飲娛樂、園林綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、服裝服飾、建筑材料、物業(yè)管理、零售服務、廣告設(shè)計等。強禺律師曾在勞動監(jiān)察部門任職多年，具有豐富的政法實務工作經(jīng)驗。具有豐富的訴訟經(jīng)驗，善于處理勞動法領(lǐng)域的疑難案件，執(zhí)業(yè)以來成功代理勞動爭議案件上百起，為企業(yè)挽回損失累計上千萬。目前致力于勞動法公司法領(lǐng)域的實務操作及研究工作，為企業(yè)提供人力資源勞動法律顧問服務及人事管理咨詢服務，擔任文化部、中訊軟件集團、朝陽區(qū)教委、中國金融在線、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車科技、高思教育、首科電訊、時代博誠、博士倫等20余家單位的常年法律顧問，并親自提供顧問服務。培訓組委會二0一x年三月乘車路線:勞動法培訓邀請函員工培訓邀請函篇四您好！“發(fā)現(xiàn)價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構(gòu)及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構(gòu)合作交流會暨合作項目發(fā)布會，我們期待您的光臨！借此活動我們將邀請業(yè)內(nèi)師資專業(yè)人士為您分享培訓行業(yè)的經(jīng)驗體會，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布，雙贏機會，就在身邊！這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機會；一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的機會。人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業(yè)，邀請行業(yè)專家、理論豐富的教授為企業(yè)hr答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的hr朋友參加了我們的活動，20xx年網(wǎng)站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發(fā)展變化中成長。值此機會，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓師及機構(gòu)、企業(yè)攜手，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓課題。xx單位x年x月x日勞動法培訓邀請函員工培訓邀請函篇五您好!隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā) 展，許多大型的培訓學校及