20xx年村干部履職承諾書(通用18篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做事，以公道正派、真誠虛心的態(tài)度對待人和事。堅持民主集中，按照組織議事規(guī)章和組織原則辦事。圍繞社區(qū)工作目標，創(chuàng)新社區(qū)經(jīng)濟增長點，增強社區(qū)經(jīng)濟。以“四城同創(chuàng)”為標準，做好創(chuàng)衛(wèi)等各項工作。村干部履職承諾書篇八我對組織給予我的信任和重托表示衷心的感謝！同時我到市住房和城鄉(xiāng)建設局工作，也深感責任和壓力重大，我十分珍惜這次工作學習的機會，我有信心，在市委、市人大、市政府的大力支持和廣大建設干部的關心幫助下，竭盡全力做好本職工作，決不辜負組織對我的期望和托付。在此，我鄭重承諾：一、堅持熱情周到服務，實行五辦、四零工作法。工作人員視服務對象為親人，幫百姓辦事、替百姓跑腿，辦理業(yè)務時。要在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)，做到符合條件的立即辦、材料不全幫著辦、上報審批的協(xié)助辦、企業(yè)有難的上門辦、跟蹤服務主動辦；服務流程零障礙、服務事項零差錯、服務管理零疏散、服務對象零投訴。二、堅持政務公開透明，實行四公開三公正。以新聞媒體和服務窗口為平臺，面向社會公開管理范圍、工作職能；公開工作人員的崗位職責、工作紀律；公開行政審批事項；公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限和辦事結(jié)果。辦事態(tài)度公正、執(zhí)法辦案公正、辦事結(jié)果公正。三、堅持廉潔勤政務實，杜絕五種行為、四亂現(xiàn)象。即：杜絕吃、拿、卡、要、報五種行為，杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查四種現(xiàn)象。四、堅持責任過錯追究，克服三違規(guī)作為四難行為。在職責范圍內(nèi)克服不作為、慢作為、亂作為、門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行行政過錯和行政不作為責任追究制，對不履行或不正確履行職責，發(fā)生重大失誤，造成嚴重后果的，嚴格追究當事人的行政過錯責任。村干部履職承諾書篇九通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎。結(jié)合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析。針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時自己也在不斷地學習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結(jié)自己的工作的同時，結(jié)合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：（一）個人在履職方面存在的主要問題。學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。實踐知識的面不夠?qū)挘鶟M足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統(tǒng)的自學，以擴大視野。理論聯(lián)系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯(lián)系工作實際、聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識不強。在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。（二）主要原因剖析。對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的知識學習較少。在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒。（三）努力方向和工作目標。平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設備，為把惠陽煤業(yè)建設成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。集思廣益，共同努力，搞好本職工作。經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場情況，認真落實與道德各種問題。加強學習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。認真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進技術(shù)進步，提升技術(shù)保障水平。認真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學的實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。認真制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關技術(shù)管理制度。認真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設計。負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。認真組織研究和實施提高礦井抗災能力的技術(shù)措施
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1