【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，透過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，幫忙國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！透過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的職責(zé)！因此當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的？請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。因此說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師！期望公司及**老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選取留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信發(fā)奮就有機(jī)會(huì)成功！公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇九隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的不斷深入，公司培訓(xùn)的重要性也越來(lái)越受到業(yè)內(nèi)人士的高度重視。作為一名參與公司培訓(xùn)的員工，我參與其間感受頗多，下面將就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，闡述我對(duì)公司培訓(xùn)的新理解。二段：培訓(xùn)目的的明確。無(wú)論是何種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其實(shí)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的最終目的其實(shí)都是要幫企業(yè)強(qiáng)化員工的技能和技術(shù)水平，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同樣，在公司培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、形式、方法等各個(gè)方面都必須站在這個(gè)頂層設(shè)計(jì)的高度來(lái)考慮。因此，對(duì)于企業(yè)及員工來(lái)說(shuō)，最根本就要明確一個(gè)問(wèn)題：為什么進(jìn)行這次系列培訓(xùn)以及應(yīng)該取得什么樣的成效。三段：培訓(xùn)內(nèi)容的合理性。說(shuō)到培訓(xùn)內(nèi)容的合理性，其實(shí)和是否帶有實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值緊密聯(lián)系在一起。這里的價(jià)值，并不僅限于在工作中能夠迅速應(yīng)用，更重要的是，這些知識(shí)技能是否能夠與自身職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，甚至促進(jìn)自己提升。若是培訓(xùn)內(nèi)容完全脫離實(shí)際生產(chǎn)生活，那么無(wú)論掌握再多、學(xué)習(xí)再深，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展和工作產(chǎn)生的促進(jìn)效果，就都是一致的減弱。四段：交流互動(dòng)的推動(dòng)。坦白說(shuō)，公司內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容主管往往只探討某個(gè)特定知識(shí)點(diǎn)，或者重點(diǎn)宣講一些交流互動(dòng)的方法。然而，要真正落地，我認(rèn)為整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中的交流互動(dòng)的推動(dòng)非常必要。在這個(gè)過(guò)程中，運(yùn)用了多種軟性調(diào)節(jié)技巧，如扮演講師角色的快速發(fā)散思維、場(chǎng)景式角色扮演、案例剖析、游戲互動(dòng)、情景模擬等，全面地激發(fā)員工表達(dá)意愿、主動(dòng)交流溝通。五段：精益求精，不辜負(fù)機(jī)會(huì)。最后，回顧一下公司培訓(xùn)這個(gè)話題，我認(rèn)為一個(gè)重要的經(jīng)驗(yàn)是學(xué)有所成的重要性。只有在不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐，才能更精細(xì)地完成工作。無(wú)論是技能的提高還是職業(yè)的發(fā)展，都需要在平常的工作中去實(shí)踐、去實(shí)現(xiàn)，這才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏。而我所學(xué)到的，正正印證了這個(gè)道理，讓我從今往后更加注重和珍惜每一次所獲得的機(jī)會(huì)。公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十10月是公司的培訓(xùn)月，培訓(xùn)的內(nèi)容選擇了大家都感興趣的幾個(gè)主題：保險(xiǎn)知識(shí)介紹，王樵主講的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)》，金正昆主講的《現(xiàn)代禮儀》及吳維庫(kù)主講的《陽(yáng)光心態(tài)塑造》，這些培訓(xùn)更貼近我們平時(shí)的工作和生活，使我學(xué)到了很多。保險(xiǎn)知識(shí)介紹的培訓(xùn)非常貼近我們平時(shí)的工作，通過(guò)老師的介紹，我了解到我們公司現(xiàn)在參保的一些險(xiǎn)種：包括企業(yè)財(cái)產(chǎn)綜合保險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)，貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)和公共責(zé)任保險(xiǎn)等。這些險(xiǎn)種的保險(xiǎn)范圍的介紹使我們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí)能更加清楚，是否可以報(bào)保險(xiǎn)，如何報(bào)保險(xiǎn)，會(huì)賠付多少；讓我們了解如何在工作中盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)如何減少損失。接下來(lái)的是三個(gè)光盤(pán)培訓(xùn)，王樵主講的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)》，給了我們?nèi)绾斡行贤ǖ囊恍┙ㄗh。與別人溝通，是我們每天都在進(jìn)行的事，但溝通是否有效，則是我們很難把握的事情。王教授給了我們一些建議，比如升位，降位，換位，并且對(duì)每個(gè)方法都進(jìn)行了細(xì)致的講解，也舉了一些例子使我們更好的理解。這些建議，有一些是我們知道但是并沒(méi)有重視的，在看了這個(gè)培訓(xùn)之后，我們以后的溝通應(yīng)該能達(dá)到更好的效果。金正昆主講的《現(xiàn)代禮儀》，是我最感興趣的一項(xiàng)。金教授的講解風(fēng)趣幽默，讓我們?cè)谳p松的心情下了解到現(xiàn)代禮儀離我們是如此的近，我們每天都在接觸，又是如何重要。他講解的一些細(xì)節(jié)，是我們平時(shí)常常遇到，但卻沒(méi)有重視過(guò)的，比如服裝的配色，索要名片的方法等等。打電話，是我們與客戶溝通的重要方式，我們的電話禮儀，不僅代表自已，更代表著公司的形象，但在實(shí)際工作中，我們?nèi)匀辉诤雎砸恍┘?xì)節(jié)，比如通話時(shí)長(zhǎng)，列通話提綱，掛斷電話的禮儀等等。就像金教授說(shuō)的“禮儀的細(xì)節(jié)也能決定成敗”，我們的通話也在決定著我們工作的質(zhì)量。公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十一作為一名學(xué)生，進(jìn)入培訓(xùn)公司系統(tǒng)地學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能是一個(gè)非常有益的選擇。培訓(xùn)公司可以通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)、職業(yè)規(guī)劃、師資力量等多層面幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓他們更進(jìn)一步了解自己，更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展方向。而在實(shí)際操作過(guò)程中，我們也可以看到培訓(xùn)公司存在一些不足之處，如教學(xué)內(nèi)容不夠充實(shí)、師資力量不均衡等。因此，針對(duì)培訓(xùn)公司的優(yōu)勢(shì)和不足，我們應(yīng)該客觀認(rèn)知，做好自己的職業(yè)規(guī)劃和構(gòu)建自我價(jià)值體系。段落二：提高學(xué)習(xí)效率的方法。事實(shí)上，在培訓(xùn)公司學(xué)習(xí)中，有效利用各種學(xué)習(xí)資源和提高學(xué)習(xí)效率是非常重要的。我們可以利用工作坊、學(xué)習(xí)小組、名師課程等多種形式的學(xué)習(xí)方式確保充分學(xué)習(xí)，也可以借助互聯(lián)網(wǎng)獲取內(nèi)容和收集反饋；同時(shí)，自我成長(zhǎng)和接納多元化思維也是提高學(xué)習(xí)效率的重要因素。只有做好這些，我們才能在短期內(nèi)獲得更多的知識(shí)和技能，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。段落三：創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的融合。現(xiàn)實(shí)生活中，創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力是非常寶貴的，培訓(xùn)公司也致力于為學(xué)員提供這兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)。我們能通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)項(xiàng)目和商業(yè)模擬來(lái)鍛煉創(chuàng)新能力，進(jìn)而為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；同時(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力也能夠提升一個(gè)人的學(xué)習(xí)動(dòng)力和態(tài)度，從而提高自己的自我意識(shí)，穩(wěn)步發(fā)展自我品牌。段落四：提升個(gè)人品牌意識(shí)的價(jià)值。與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，最重要的是了解自己，提高自己的價(jià)值意識(shí)。我們可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、戰(zhàn)略思考、市場(chǎng)拓展等內(nèi)容，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)，在參與實(shí)踐項(xiàng)目和模擬商業(yè)中，發(fā)現(xiàn)自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，更好地認(rèn)識(shí)自我。這也是打造個(gè)人品牌意識(shí)的關(guān)鍵所在。段落五：結(jié)語(yǔ)。在當(dāng)前職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能是任何從事工作人員必須認(rèn)真對(duì)待的事情。培訓(xùn)公司可以幫助學(xué)生充分展現(xiàn)自身才能，提高職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，學(xué)生要不斷完善自己，提高自我，強(qiáng)化對(duì)自身職業(yè)定位和發(fā)展方向的認(rèn)知?；诖耍嘤?xùn)公司和學(xué)生需要一起發(fā)揚(yáng)進(jìn)取、迎接挑戰(zhàn)，打造更好的職業(yè)未來(lái)。公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十二十分感謝公司為我們提供的這次培訓(xùn)