【文章內容簡介】 展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。在培訓過程中，x校長談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個學生的39。閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。通過培訓，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛，堅決地走下去。，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進。教師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。中職學校的心得體會篇六落實名師計劃。利用暑期一段時間做實專任教師下企業(yè)實踐，提高實踐指導和應時教學能力，激勵教師積極進行技能等級證書的獲取，要確保優(yōu)先選派工作業(yè)績好、責任意識強的教師參加省級、國家級骨干教師培訓，并明確培訓學習的目標任務，要有針對性系統(tǒng)性的組織專家講座，要在校長室的指導下，堅持權責對等的考核原則，嚴格執(zhí)行雨花臺區(qū)教育局出臺的市級學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師考核獎勵方案，督促名師明確并履行職責義務，并對其履職情況予以考核，根據考核結果實施獎勵。落實引領計劃（振興課堂計劃）。積極發(fā)揮學校中老年教師的示范與引領作用，認真落實“市區(qū)學科帶頭人、市優(yōu)秀青年教師每年至少開設專題研究課”的要求，并組織有效的觀摩與交流研討，營造關注教學、支持教學的氛圍，切實提高全校教師的教學業(yè)務水平和教學質量。落實優(yōu)才計劃。提供舞臺、創(chuàng)設平臺，繼續(xù)花大力氣抓好青年教師培養(yǎng)。依托青藍結對工程和青學會，依靠信息化管理平臺，做好青年教師個體發(fā)展目標任務逐年落實，切實激發(fā)青年教師的內生活力，切實發(fā)揮青年教師在促進學校發(fā)展中的生力軍作用。落實全員師能提升計劃。結合省市級面培、省市級網絡培訓，下企業(yè)實踐，抓實校本培訓，每年做到培訓全覆蓋。分層級進行全員教師培訓。通過網絡和專題培訓模式，分層級對教師進行地毯式的培訓。讓全體教師在師德師能方面得到全面提升。（二）致力于質量提升工程。聚焦課堂一線，攻堅有效教學。堅持聚焦課堂、攻堅課堂，確保有效課堂。要有效開展好“有效教學”校本研訓、邀請專家作“有效教學”專題報告、發(fā)揚好的傳統(tǒng)，繼續(xù)做好第七屆青年教師“活力課堂”系列大賽，通過大賽發(fā)現、培養(yǎng)和鍛造一批新人，增添學校三個發(fā)展的后續(xù)活力，加大“有效反思”后的整改力度，把活力課堂大賽轉化成常態(tài)化的課堂活力，追求三級課堂教學目標的有效達成。推進課程改革，加強技能培養(yǎng)。適應“+，+”人才培養(yǎng)模式，積極推進校本教材開發(fā)，推進情境教學、同課異構、項目教學、案例教學、理實一體、任務驅動、模擬教學和技能打包教學等教學方法的研究與實踐。組織好省市級教學成果獎評比，確保市級1個一等獎，省級二等及以上獎項2個。有效組織好“五課教研”活動。（三）推進有質有量教科研工程。要從提高課堂教學質量的實際出發(fā)，從現代職業(yè)教育發(fā)展面臨的問題出發(fā)，從教師專業(yè)發(fā)展的內在需求出發(fā)，圍繞五年高職新辦專業(yè)、課程資源建設、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、校企合作及工學結合等重難點問題開展研究工作，做好已批準立項的省市級教育規(guī)劃課題過程性研究工作，力爭出有質量促教學的研究成果。鼓勵教師積極在國家、省市級刊物上發(fā)表文章，爭取量的突破和質（cssci期刊）積累。組織好省市教學成果獎評比，確保市級1個一等獎，省級二等及以上獎項2個。做好“十三五”教育科學規(guī)劃課題的立項申報工作。集聚各部門之力，辦好《華飛》?？ê娮悠诳?，使《華飛》成為部門和教師工作業(yè)績展示的平臺。分類推進、分層評價、整體提升；抓實常規(guī)、創(chuàng)設平臺、成果推廣；注重項目推進，鑒于華飛?？恼鞲搴途幣努F狀，推行項目進程，成立《華飛》?？庉嫴?，推進?？庉嫻ぷ鞯恼ｉ_展。中職學校的心得體會篇七中職生是高中階段學生中的一個特殊群體，他們既不是高考生，也不是職業(yè)學校的學生。而是在中等職業(yè)學校接受職業(yè)技能培訓的學生。中職生的學習生活和高中生有著不同，為了適應學校的環(huán)境和氛圍，中職生必須努力適應學校生活。本文將從幾個方面談談我在適應學校方面的心得體會。中職生剛來到學校，要先了解學校的各種規(guī)章制度和學生生活要事，不要忽視學校內部的各種通知和公告，還要逐漸熟悉各個功能室、實驗室和教室等地方，以便能夠更好地利用學校資源，在學習中取得更好的成績。中職生要主動與同學建立起聯系，溝通建立的橋梁，培養(yǎng)開朗、樂觀的性格，以有利于今后的合作。如果有什么困難或者問題，可以想同學請教，相互學習，建立友好的互動關系，又可以在朋友之間鍛煉自己的社交能力。在課堂上要注意聆聽老師的講述，積極與老師互動，提升課堂思維認知水平。要注重課后任務的完成，以提高綜合能力，鍛煉解決問題的能力，只有對課程的認真對待，才能更好地適應學校生活。第三段：心態(tài)調適。中職生當入校后，要進行正確的自我定位，要搞清自己的優(yōu)缺點與興趣愛好，發(fā)現自己的目標方向，這樣才能更好的適應學校生活。同時，建立積極健康的心態(tài)，面對菜鳥面貌，正常調整心態(tài)，不得因人而異，而是要抓住機會，努力上進，培養(yǎng)自己的優(yōu)良品質。在學校中經常會遇到各種形式的考核，這些都是對我們學習成果的檢驗和評價。中職生要以積極的心態(tài)對待，理性對待每次考核成績，不得妄自菲薄，更不可沾沾自喜。學習中無論是成功還是失敗，都不能影響自己對學習的熱情。適當地調整心情，轉移注意力，不能給自己太大的壓力，否則會失去學習的樂趣?？梢赃m當放松身心，去游玩或參加一些社團活動，使自己保持心情愉悅，輕松愉悅地學習。第四段：社交培養(yǎng)和自我認知。中職生要注重自己的身體健康，只有身體才能養(yǎng)成素質，逐漸成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人才。建議經常鍛煉身體，定期體檢，保持健康的生活習慣，為將來長期從事職業(yè)奠定基礎。與人交往是社會的一大活動形式，中職生應主動與周圍的人交往，積極結交朋友，如此便能獲得更多的機會展示自己，獲取更多的資源，不斷豐富自己的經驗，取得更好的發(fā)展。學校為學生的成長和發(fā)展提供了各種各樣的培養(yǎng)工作，中職生要積極參加，不斷豐富自己的知識和閱歷，發(fā)現自己的優(yōu)勢和特長，更好地準備自己的未來職業(yè)生涯。第五段：總結。中職生的學生生活是一段新的生活，是適應新的環(huán)境、學會新的知識和技能、培養(yǎng)新的能力和素質的過程。面對學習、生活和社交中的種種問題，求知欲、了解自我、自信心、自律性的精神，將驗證適應新環(huán)境的成敗。能夠有效的調整自己的心態(tài)，與周遭的人和諧相處，注重身心健康、交際溝通和自我提高，才能夠在未來的職場中立于不敗之地。中職學校的心得體會篇八很榮幸來到xxx學院，進行為期90天的脫產學習培訓。在這里認識了來自全省各地的百余位優(yōu)秀的中小學信息技術教師，有來自北京、南京等高等學府的信息技術方面的專家、教授為我們上課，真叫我受益匪淺。通過兩天的學習，我深刻認識到自己是那樣的學識淺薄，自己需要學習的東西是那樣的多，我一定要珍惜自己在東師的每一天，在東師上的每一節(jié)課，珍惜這次難得的培訓機會，充實自己。我自20xx年參加工作至今已經有10個年頭，教信息技術也有六七年時間了。自