最新組織生活會相互批評意見500條精選5篇(編輯修改稿)
2025-08-04 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏學習的主動性和自覺性。對上級指示精神的精髓和方向把握不準，落實上打折扣。、深入學習不夠，個人業(yè)務素養(yǎng)還需提升。，還需解放思想，創(chuàng)新工作方法。，專業(yè)素養(yǎng)還需提升。最新組織生活會相互批評意見500條 3黨員意識淡薄作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。預備黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用。自我約束力差黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題。對同學中不良現(xiàn)象視為不見，“老好人”現(xiàn)象嚴重思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現(xiàn)象嚴重。對于不損團結(jié)的言行，同學們看到了，聽到了，從內(nèi)心深處講，這些種種不符合發(fā)展主流的不和諧因素和不正?，F(xiàn)象令人反感，但怕得罪人，怕?lián)p害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。工作責任心、工作積極性主動性有所下降作為一名共產(chǎn)黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人。在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養(yǎng)和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。最新組織生活會相互批評意見500條 4聯(lián)系群眾不夠深入。擔當精神不足。性格急燥，有時不講究方式方法。有長官意志和官僚作風。坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠。與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠。吃苦精神和進取精神不強。嚴于律己不夠過硬。不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚。性格急燥，修養(yǎng)不夠。1不愛學習，不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文。1工作質(zhì)量不高。1工作紀律執(zhí)行不嚴。1對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。1學風不實，學用脫節(jié)。1有時不注重小節(jié)，自身要求不高。1大大咧咧，口無遮攔。1自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬。公車管理不嚴，有公車私用現(xiàn)象。2工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠。2執(zhí)行制度不嚴格、不到位。2工作方法簡單。2工作作風不扎實。2政治紀律松懈，批評與自我批評做的少。2執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足。2思想上對傳幫帶工作重視不夠。2過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。安
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