最新紀檢培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿(大全9篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學(xué)校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發(fā)事故時，聯(lián)想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會員不知道協(xié)會有活動。第四，對協(xié)會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協(xié)會的活動不了解。過去的一年是不平凡的一年，是經(jīng)歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進步的一年?；仡欉^去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風(fēng)雨，見證著風(fēng)雨后的彩虹。在這里，我把“三個希望”送給協(xié)會。首先，我希望新成員能夠在協(xié)會中做好自己的定位，積極參與協(xié)會組織的各種活動。二、希望企業(yè)協(xié)會盡力使協(xié)會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協(xié)會走出百色大學(xué)，百色進一步延伸。作為第一次培訓(xùn)學(xué)員的代表，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，為一線員工進一步提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在此，我謹代表全體學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)表明我的立場。在整個學(xué)習(xí)過程中，我會不辜負領(lǐng)導(dǎo)的希望，遵守規(guī)章制度，遵守培訓(xùn)紀律，努力學(xué)習(xí)，積極培訓(xùn)。其次，我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導(dǎo)我們培訓(xùn)工作的老師和專家。您的幫助和支持對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和后勤工作者的支持。首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學(xué)生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè)，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。李強老師說得對：我們要感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)。在此，感謝學(xué)院給了我一個展示自己的舞臺，一個發(fā)展自己的平臺。第二，工作心態(tài)的改變。我以前和大多數(shù)人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪里，收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說：“黃金寶老師說你工作很細心。”。我說：“我做的都是小事?！秉S錦平老師說：“把平凡的事情都做好了就很好了?！?。當時我還不太懂。我不認為我做了什么偉大的事情，這不值得談?wù)?。聽了李強老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。第四，我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學(xué)院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務(wù)自己的員工，盡可能把一切精簡化，讓員工嚴格按照流程辦事，才是職責(zé)所在。第五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導(dǎo)致了三個不同的“結(jié)果”。而我想向這個第三人學(xué)習(xí)，在努力中磨煉意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務(wù)，對一切負責(zé)。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?，你不能為了工資而工作，你做什么都用心。就像李先生經(jīng)常表揚張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學(xué)習(xí)。同時，也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。紀檢培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五作為首期學(xué)員代表，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。在此我代表全體學(xué)員向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)的希望，在學(xué)習(xí)的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)，積極訓(xùn)練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓(xùn)工作作指導(dǎo)的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。在此我還要感謝——學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和后勤工作者們，感謝你們的支持。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝學(xué)院給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。雖然這句話是別人說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。就像李強老師講的那個三個石匠的案
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