【文章內(nèi)容簡介】 預交_______%貨款，由雙方協(xié)商約定交貨時間（不超過_______周），甲方貨物送到乙方，乙方再把余款補齊。經(jīng)銷期間內(nèi)，乙方將采購訂單加蓋公章后以傳真或其它形式向甲方提交訂貨要求，每批訂貨均必須簽訂合同，以規(guī)范訂貨、供貨細則。甲方對導航儀的任何質(zhì)量問題都予以承諾包換（但必須經(jīng)過甲方技術(shù)人員鑒定確實是甲方責任），由此發(fā)生的費用由甲方承擔。以上報價都是不含稅的價格，如果乙方要求開發(fā)票或通過甲方給終端購買用戶開發(fā)票，則又乙方按照貨款的金額及相應種類發(fā)票的稅率補交稅款（如普通發(fā)票_______%點的稅率，則補交稅款=導航儀貨款_______%）。五、三包承諾。十五天包退。導航儀自銷售之日起十五天內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品本身出現(xiàn)主要性能或功能故障，憑相關(guān)的銷售單據(jù)和保修證，經(jīng)________導航和其經(jīng)銷商確認，用戶可選擇退、換或修理服務。六十天包換。導航儀自銷售之日起六十天內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品本身出現(xiàn)主要性能或功能故障，憑相關(guān)的銷售單據(jù)和保修證，經(jīng)________導航和其經(jīng)銷商確認，用戶可選擇換貨和維修服務。一年免費保修。導航儀自銷售之日起一年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品本身出現(xiàn)主要性能或功能故障，憑相關(guān)的銷售單據(jù)和保修證，經(jīng)________導航和其經(jīng)銷商確認，提供免費保修服務。六、協(xié)議解除。本協(xié)議在下述情形下解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)約的；由于不可抗力或意外事件使協(xié)議無法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行沒有必要，雙方均可要求解除協(xié)議。七、違約責任。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。若雙方其中有一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求撤消本協(xié)議。甲乙雙方任一方的違約行為對另一方造成經(jīng)濟及名譽上的`損失，違約方須承擔相應后果及法律責任。因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行的，相應方應免除對方的責任。八、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效；附件為本協(xié)議不可分割部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式倆份，雙方各持一份。汽車銷售合同和購車合同的區(qū)別篇九轉(zhuǎn)讓方：受讓方：經(jīng)雙方協(xié)商，就______汽車銷售權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓方將其在____________有限公司(以下簡稱公司)的汽車銷售權(quán)以人民幣______萬元整依法轉(zhuǎn)讓給受讓方。二、受讓方同意接受該轉(zhuǎn)讓的汽車銷售權(quán)。三、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣______萬元整，受讓方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向轉(zhuǎn)讓方支付完價款。四、本協(xié)議簽訂后，汽車銷售公司在30日內(nèi)向工商行政管理機關(guān)申請辦理變更登記。自工商行政管理機關(guān)核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為______汽車銷售權(quán)擁有者，依法享有汽車銷售權(quán)利、承擔汽車銷售義務和相關(guān)民事責任。五、本協(xié)議一式______份，經(jīng)雙方簽字后生效。汽車銷售合同和購車合同的區(qū)別篇十甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：公司地址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容。第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（一）崗位職務名稱：（河南康聯(lián)電子有限公司）副總經(jīng)理。（二）直接上級：康迪（法人）（親子活動安全協(xié)議書）。（三）直接下級：公司各部門負責人。（四）崗位職責。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標。建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。建立完善各項人資制度、行政制度?？刂茟召~款的額度，優(yōu)化庫存商品。關(guān)心員工的日常生活。建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關(guān)系及其他客情的維系。負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。1負責突發(fā)事件的處理。1制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。1定期向總經(jīng)理進行述職，上交述職報吿。（五）副總經(jīng)理權(quán)利：本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，副總經(jīng)理應有如下的權(quán)力：人事管理授權(quán)。乙方對公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。乙方審批主管部門的員工職務/崗位調(diào)整晉升職務，須報甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級以下職務調(diào)整幅度，由乙方直接審批。乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務/崗位調(diào)整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。公文頒發(fā)授權(quán)。公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。業(yè)務付款及欠款授權(quán)。乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款及業(yè)務欠款，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過1萬元欠款，或計劃外付款，須報甲方或其授權(quán)人審批。費用報銷授權(quán)。乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權(quán)人審批。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批?，F(xiàn)金借支授權(quán)。乙方審批主管業(yè)務范圍內(nèi)的因公臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過5000元，須報甲方或其授權(quán)人審批。其他管理授權(quán)。甲方對乙方主管業(yè)務范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進行科學、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計。第二條工作時間和休息休假。第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天。第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息的權(quán)利。三、勞動報酬。乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結(jié)構(gòu)管理。在乙方擔任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月?；竟べY按月全額發(fā)放。季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計算發(fā)放，根據(jù)本季度任務考核結(jié)果，綜合計算當季度考核工資的應發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放。季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結(jié)果，考核工資可上下浮動30%。考核得低于60分（不含60分）時，考核工資按60%發(fā)放；考核得分在60分（含60分）至75分之間時，考核工資按75%發(fā)放；考核得分在75分（含75分）至85分之間時，考核工資按85%發(fā)放?？己说梅衷?5分（含）至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過95分（含95分）時，考核工資按110%發(fā)放。如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。八、公司福利。甲方須為乙方提供的公司福利包括：社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書。通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。無論市內(nèi)公務還是因公出差（到香港、澳門、臺灣或出國出差除外），乙方不再報銷任何通訊費用。九、季度任務、年度任務及年終獎勵。由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務為:1000萬元.乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。年度考核。年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計算發(fā)放，根據(jù)本年度任務考核結(jié)果，綜合計算全年任務完成率，給與發(fā)放年終任務獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核，按年終任務完成結(jié)果，考核工資可上下浮動20%。年終任務完成低于80%（不含80%）時，不予發(fā)放年終任務獎勵；年終任務完成率在80%（含80%）至85%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務完成率在85%（含85%）至90%之間時，%發(fā)放。年終任務完成率在90%（含90%）至95%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務完成率在95%（含95%）至100%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發(fā)放.十、勞動紀律和規(guī)章制度。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（3）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。乙