【文章內(nèi)容簡介】 段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的`話，量化這些成就。1附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。1附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。1在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。1如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。1確保附信有職業(yè)風(fēng)范。1確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。1確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。1不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。2在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。2如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。2使用敬語結(jié)束附信。2確保簽署上你的姓名。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。求職信格式 求職信500字中職生篇六首先,真誠地感謝您在百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。我是廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院09屆模具專業(yè)?？飘厴I(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長更加磨練了我的意志，培養(yǎng)了我嚴謹?shù)乃季S方法。更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的精神。因此在即將步入社會之際。我迫切希望找到一個適合自己并值得為其奉獻一切的工作單位。我會全力以赴的拼搏用永不言棄的精神來實現(xiàn)自己的人生價值。雖然我沒有非常淵博的知識，沒有豐富的實際工作經(jīng)驗。但作為新世紀的大學(xué)生，我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。我會用努力與智慧去爭取我的空間。在這個知識經(jīng)濟不斷變更的時代里，需要的不僅是知識，更需要能力——接受新事物和適應(yīng)新環(huán)境的能力。我相信自己，更相信您！給我一個機會，蓄勢而后發(fā)的我會還你們一個驚喜！此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國礦業(yè)大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。通過在招聘網(wǎng)站上獲知貴公司的招聘信息，我感到非常興奮。貴公司一直是行業(yè)的領(lǐng)先者，貴公司的產(chǎn)品門類豐富，質(zhì)量優(yōu)良，深受客戶歡迎，同時貴公司還被評為“20xx年度最受歡迎的雇主”，再加上我再公司網(wǎng)站上了解的公司信息，尤其是公司文化更是我理想中的39。最佳文化，能進入貴公司一直是我的夢想。貴公司正在招聘人力資源管理專員，這應(yīng)該是公司發(fā)展的需要。我認為人力資源管理專員的工作任務(wù)應(yīng)該相當重要，并且較為瑣碎，對我來講正是最好的鍛煉機會。同時，通過對公司的了解，我發(fā)現(xiàn)了一些問題：主要是人力資源管理職能沒有明確定位，沒有實現(xiàn)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，這應(yīng)該是制約公司人力資源管理發(fā)展的瓶頸。我再次提一點建議：人力資源管理應(yīng)該是戰(zhàn)略管理的左右手，他的職能定位必須盡快確定。我熱愛貴公司所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步，為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力量。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！敬盼回音！并祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，全體員工健康進步！今日學(xué)校組織召開畢業(yè)典禮，感觸頗有一些。寫幾句，日后或許又感覺這也蒼白了一些。已畢業(yè)，卻無處可去，這幾日便急急的想要尋一處歸處。是歸處，能長久呆的最好。便不能長久，也要足夠融入那一片風(fēng)土。簡單說下自己，大學(xué)四年所學(xué)卻也了了，專業(yè)學(xué)工程管理，專攻造價方面。一直自我感覺良好，卻屢屢遭受打擊，方知自己所學(xué)不過皮毛，還有很多，是要不知多久的實踐才能積累起來的。想要找什么樣的的單位：一家與土木相關(guān)，工程造價咨詢，施工，監(jiān)理均可，道路相關(guān)的也可。工作所需的知識，興許我現(xiàn)在并不熟知，但相信在工作中，要學(xué)習(xí)一些東西是很快的。也請不要