最新機關單位門衛(wèi)室管理制度機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責精選(編輯修改稿)
2025-08-04 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調(diào)遣。三、乙方待遇門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。門衛(wèi)為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年月日：機關單位門衛(wèi)合同范文篇二甲方: (以下稱甲方)乙方: 身份證號碼: (以下稱乙方)本著保障單位財、物的安全，防止各類刑事犯罪
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