最新最新保密協(xié)議書(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和堅(jiān)持適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)程序來避免非授權(quán)透露、使用或復(fù)制專有信息。使用方式和不使用的義務(wù)：：：使用目的：。，不能將專有信息透露給其它任何人。，若參與本項(xiàng)工作之雇員違反本協(xié)議規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。例外情況：：，甲方在未附加保密義務(wù)的情況下公開透露的信息。，在未進(jìn)行任何透露之前，乙方在未受任何限制的情況下已經(jīng)擁有的專有信息。，該專有信息已經(jīng)被乙方之外的他方公開。，乙方通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。：乙方對(duì)專有信息的透露是由于法律、法規(guī)、判決、裁定 的要求而發(fā)生的，乙方應(yīng)當(dāng)事先盡快通知甲方，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力幫助甲方有效地防止或限制該專有信息的透露。專有信息的交回：，乙方應(yīng)當(dāng)立即交回所有書面的或其他有形的專有信息以及所有描述和概括該專有信息的文件。，乙方不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的專有信息。否認(rèn)許可：除非甲方明確地授權(quán)，乙方不能認(rèn)為甲方授予其包含該專有信息的任何專利權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。救濟(jì)方法：如果發(fā)生乙方違約，雙方同意如下內(nèi)容：，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。，包括 ：法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、所有損失或損害等等。1保密期限：本協(xié)議規(guī)定的保密責(zé)任期限于到期。1適用法律：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。1爭(zhēng)議的解決：由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為________法院。1生效及其它事項(xiàng)：，甲乙雙方各執(zhí)一份。，若在協(xié)議內(nèi)容的解釋上有沖突時(shí)以中文文本為準(zhǔn)。，但若附件與本協(xié)議相抵觸時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。：附件一：甲方：________乙方：________簽字：________簽字：________蓋章：蓋章：日期：________________日期：________________最新保密協(xié)議書篇四甲方：_______乙方：_______身份證號(hào)：_______甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。乙方在甲方任職，按照《__________公司薪酬制度》及《__________公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保密。未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰。造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______乙方：_______日期：日期：_______最新保密協(xié)議書篇五公司保密協(xié)議甲方(單位)：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方(員工)：_________身份證號(hào)碼：_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的資料和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下資料：：技術(shù)信息的范圍包括但不僅僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率資料等。，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。、交換的保密性信息以及其他一切與
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1