【文章內(nèi)容簡介】 堅強的毅力。其二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水，自己就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office，但我的師父要求我完成某次產(chǎn)品統(tǒng)計的數(shù)據(jù)與記錄時，我卻一頭霧水，感覺和平時計算機課堂中學的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自己總以為這些東西學不學得好與專業(yè)沒有多大聯(lián)系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。此次實習增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。這次實習，我覺得我表現(xiàn)得還不錯，許多同學都認為，自己以后進入企業(yè)都是能夠勝任的。由此看來，我們在大學里還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是就應的，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自己的學習。此刻，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)能夠說這次實訓不僅僅使我學到了知識，豐富了經(jīng)驗。也幫忙我縮小了實踐和理論的差距。這次實訓將會有利于我更好的適應以后的工作。我會把握和珍惜實訓的機會，在未來的工作中我會把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中，為實現(xiàn)理想而努力。最后，我要感謝學院組織的這次十分有好處的實訓，使我們學到了很多，也領(lǐng)悟了很多。新聞實訓心得體會800字篇七實習的日子每天都很難熬，在這間公司中，我再次體會到了高中那種不前進就會被拋下的感覺。身邊的同期們也在默默的努力，在這場實習中，既是一場學習，也是一場較量。轉(zhuǎn)眼三個月過去，這場激烈的學習，也終于暫時落下了帷幕。盡管工作并沒有改變，但是我通過這是哪個月的努力，已經(jīng)適應了這份工作，適應了在財務部的生活。盡管實習現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了。但是我會好好的反省在這里收獲的經(jīng)驗，在今后的正式工作中，我一定會更加嚴格的要求自己。一、工作情況_月_日，我來到了___公司，在前臺同事的引導下，我認識了很多同期實習生以及我們的領(lǐng)導——__。在之后的實習生活中，我們開始了同樣的培訓、同樣的練習。在這個階段，我們的差異性已經(jīng)表現(xiàn)出來了，有的實習生在效率上很高，有的在準確度上很高。但是，這都不是公司所要求的!在工作上，不像學習一樣有這么多時間或者有這么多原諒的機會。我們必須做的又準確又有效率!在努力的一番后，有幾位實習生已經(jīng)被考核給刷了下去，但是幸運的是我成功的通過了重重的考驗，成為了一名正式的實習員工。在之后的工作中，我們跟著，領(lǐng)導不斷的學習基礎知識，查漏補缺，并在熟悉了基礎的核對等工作后，開始做一些簡單的工作。再到后面，我們也慢慢的有了不少的提升，領(lǐng)導給我們分配的工作也越來越難，但是隨著我們的成長，這些工作也不再是問題。二、實習體會在這次的實習中，我體會到了工作的不容易，尤其是作為財務的工作，我們沒喲那么多嘗試的機會，必須準確，而且也只能準確，要是犯下了錯誤，就會影響到之后所有的步驟。為此，在此的工作中，鍛煉出了我謹慎的工作態(tài)度以及對工作的責任心。此外，我還通過在生活中和同事們的接觸，學習了不少的經(jīng)驗，和事情，無論是在工作、生活還是為人處世方面，都有了不小的進步。三、結(jié)束語實習盡管已經(jīng)結(jié)束，但是我們的旅途卻還沒有停止。在今后的工作中，我也要繼續(xù)努力，更好的完成自己的任務，成為一名出優(yōu)秀的財務人員，為公司帶來更多的貢獻。新聞實訓心得體會800字篇八一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學，創(chuàng)新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節(jié)，擔當果斷，知難而進，待人寬容，善于協(xié)調(diào)，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流：第一方面：做人的問題機關(guān)干部不論在什么崗位上，無論從事什么職業(yè)，要想干好工作，首要條件就是具備好的思想品德。過去曾經(jīng)批判過“知識越多越反動”的說法，但是前面加上品德惡劣，這個觀點是成立的。人的思想好是相對的、暫時的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上，即為集體和他人著想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。心胸的寬闊，與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。人活著要有理想(做個有用的人)，否則生活無意義，前進無方向，干事無動力。人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽和挫折。遇到大事心不慌，穩(wěn)妥處理，成功率高。人心里要多些陽光，少些強勢(處在弱勢時要強勢些)，向弱者低頭。向強者示強(絕不是簡單的對抗)，向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習慣(性格決定命運)，好的習慣就體現(xiàn)一個人好的思想。在實際工作和生活中要看重無形的東西(道德品質(zhì))，不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。思想好的人，給人辦事不求回報，覺睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。第二個方面：創(chuàng)新的問題創(chuàng)新，是一個不同層次的人，創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新，更新與改變，與過去所有不同，與常規(guī)習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。思維是人類特有的精神活動。是在表象、概念的基礎上進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動的過程。創(chuàng)新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問題多一些解決問題的思路。人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新思維是在原有基礎上的，變化是微小的，差距不大，但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的，決定成敗。創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力。要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱?。第三個方面：做事的問題工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。只有熱愛本職工作，才能取得突出成績。人要有自信心，無論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬不要老想干什么都不行。只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實有效，不做表面文章，不急功近利。人要有點“野心”，在各個時期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實際，更不要羨慕官大、錢多的人。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。工作干得好只求領(lǐng)導信任和周圍同志內(nèi)心認可(感覺離不開你)，千萬不要在意領(lǐng)導和同事口頭上如何稱贊(人的心態(tài)很復雜)。工作要想得到領(lǐng)導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績，取得領(lǐng)導的賞識。要想你的領(lǐng)導重視你，在與領(lǐng)導討論工作時，要學會善于說“不”。工作中要養(yǎng)成獨立思考的習慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。工作計劃不僅要有書面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。工作中要擺正自己的位置，不越權(quán)、不越位，但可以越位思考(不能表現(xiàn)出來)。工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。做工作時只想著如何把事情做好，不能過分看重得失。尤其不要擔心領(lǐng)導不知道或看不見。把得失看得過重，心態(tài)會發(fā)生變化，與人共事不長久。工作中不要揀輕怕重。對重點工作、難點工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。工作中要注意細節(jié)。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事(影響大)。做事情要重在內(nèi)功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過程中又不能急于表現(xiàn)出來(主要是語言表達)，讓領(lǐng)導和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚，不要出風頭。工作中要勇于擔當，不怕出問題，不怕得罪人，但出了問題要主動承擔責任。即使按領(lǐng)導意見辦的，也不能往領(lǐng)導身上推，因為你未能及時提出不同意見。也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領(lǐng)導和同事心中的地位。做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。順利時多想一些問題與不足，困難時盡力尋找希望。工作中對某項重要事情作出決定時，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實際想法和感受。因為現(xiàn)實情況中提反對意見的少之又少。工作不論領(lǐng)導怎么急，但你不能急(態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極)，否則一定會出問題。出了問題領(lǐng)導對你還是不滿意。向自己直接領(lǐng)導匯報工作，成績要說的縮一些，自己的作用要說得淡一些，問題要實事求是匯報，千萬不能少說，更不能瞞著不說。對其他領(lǐng)導特別是上級來視察的領(lǐng)導，在匯報工作時一定要百分百地把成績說出來。工作中要學會服從領(lǐng)導，服從不是簡單地領(lǐng)導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領(lǐng)導的真實意圖，創(chuàng)造性的開展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導交給的任務。開會時某項工作領(lǐng)導已明確作出決定，如有不同意見，千萬不要當眾提出，可以選擇適當時機單獨找領(lǐng)導匯報自己的不同看法。在領(lǐng)導交替過程中，有時新領(lǐng)導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現(xiàn)，或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時間長了領(lǐng)導一定會重用你。當領(lǐng)導對你信任時，可匯報也可不匯報的事一定要匯報。當領(lǐng)導對你不太信任時，該匯報的一定要匯報，可匯報也可不匯報的，要有選擇性的匯報(估計出問題要承擔責任的不要匯報，無責任又有人情的事要匯報)。平時工作中要按正常的思路去考慮問題，不要有意去揣摩領(lǐng)導的嗜好和心思，但必須要了解和領(lǐng)會領(lǐng)導的工作思路和意圖。作為中層干部頭腦中要有一個牢固的意識，處室是一個單位的辦事機構(gòu)，只有建議權(quán)，無決策、決定權(quán)。正常的工作按計劃逐步實施，對領(lǐng)導臨時交辦的工作一定要緊前不緊后。對一些不能按時完成的事情一定要提前(多長時間，要根據(jù)事情的難易度)向領(lǐng)導匯報。千萬不能等過了時限領(lǐng)導來問你才匯報未完成原因。與領(lǐng)導一起討論工作，對領(lǐng)導提出的問題，屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實際狀況要作肯定的回答，對一些需要討論的問題，尤其對涉及到做好事的，要作建議性的回答。工作中與領(lǐng)導發(fā)生意見分歧，實踐證明你的觀點是正確的，但不要表現(xiàn)出得意的樣子，更不能不擇場合亂說。在開會討論工作時，如你反對他人提出的意見，千萬不能帶有私心，不能有明顯的傾向性。工作中要正確對待領(lǐng)導的表揚和批評。受表揚的，領(lǐng)導不一定就對你好，被批評的，領(lǐng)導不一定對你不好。有時領(lǐng)導方法欠妥，表揚你反而會帶來不利因素。干工作千萬不要因為討好領(lǐng)導而去損害下屬的利益。否則其結(jié)果工作未干好，領(lǐng)導不高興。工作中對某件事情的態(tài)度，一定要做到在領(lǐng)導面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對你都不信任。聰明的下屬都會將自己的想法(主意)變?yōu)轭I(lǐng)導的想法，只有這樣你的工作才能出彩。要想達到此目的，必須注重與領(lǐng)導的交流，找出領(lǐng)導與自己想法相同點并結(jié)合到自己的想法里。作為下屬，任何時候無論你有多大的本事，把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導的，反之，不要把領(lǐng)導的英明決策說成是你的。工作中要為領(lǐng)導出好點子。為集體和他人著想的點子就是好點子，為一己私利或極少數(shù)人著想的就是壞點子。工作中只要不是太急的事情，有三種情況下不要做決定：一是情緒不好的時候。二是與人發(fā)生爭執(zhí)的時候。三是認為自己有很大權(quán)力的時候。