【文章內容簡介】 子是越過越好、越來越紅火，但我們絕不能因為生活好了而忘記生我、養(yǎng)我的父母，是他們給了我生命，撫養(yǎng)我們成人，是他們帶我步入社會，教我怎樣做人，不能忘記父母的養(yǎng)育之恩是做人最起碼的標準，人人都要有一顆善良的尊重父母的心，我們的良知不僅僅埋在心里，更重要的是落實在行動上，精心贍養(yǎng)我們的父母，我們父母歲數(shù)都大了，生病長災是必然的、在所難免的?！彼哪赣H，從年青時身體就不好，有冠心病、胃下垂等疾病，每年都要住幾次院，每當這個時候，都是他第一個帶母親去醫(yī)院就診，盡管他的工作很忙，但每次都是堅持到母親病情穩(wěn)定、痊愈后才離開病房。去年夏季的一個傍晚，天上的雨嘩嘩的下個不停，他突然聽到妻子焦急地喊：“你快來呀，咱娘病了?！彼⒓蹿s到母親的房間，看到母親吃力地低著頭，嘔吐不止。他沒有多想，立刻撐起雨傘，找了出租車，把母親送到了醫(yī)院，樓上樓下拿藥、輸水，一直忙到下半夜一點多鐘，直到母親的病情穩(wěn)定下來，這才喘了一口氣。他父親今年也70多歲了，身體一直也很好，從小就基本上沒打過針、吃過藥，但天有不測風云，有次重感冒的確把他們嚇得夠嗆，連續(xù)幾天高燒不退，醫(yī)生猜疑是不是患了出血熱，為得證實，他和弟弟分別前往哈爾濱和虎林市傳染病醫(yī)院化驗血樣，直到結果出來，排除了這種可能，這才長長的舒了一口氣。陪父親住了十二天院，直到父親身體康復。常言道：“順者為孝”，老人上了歲數(shù)，話多嘮叨是經常的，每當這個時候，他都和妻子、兒子說，不要和老人計較小節(jié)，尊敬老人是我們的傳統(tǒng)美德。雖然有些話年輕人不愛聽，但絕無惡意，我們要耐心聽，等聽完再作解釋，這樣就會化解某些誤會。二十多年來，婆媳關系一直很融洽，從沒紅過臉、吵過架。好心就有好報，他們對父母的精心照料，同時也換取了父母對兒孫的疼愛，每當工作都忙的時候，父母總是做些力所能及的`家務事，照顧好兩個上學的孩子，讓他們安心工作。為雞毛蒜皮的事計較，都本著以和為貴的態(tài)度對待對方，無論是對待自己的公婆還是對待侄子、侄女，都像對待自己的親生父母和親生子女一樣，一心一意。贍養(yǎng)費都是多交，她們平時總是離不開這樣的話題：“他們兄弟是一個爹娘生的，但我們妯娌卻來自各自不同的家庭，而且歲數(shù)相差也很大，但我們能走到一塊，組成一個大家庭，這說明我們有緣分，我們要珍惜這種緣分，絕不可以因為各自的小利益而破壞我們之間的感情，不可因為雞毛蒜皮的小事而傷了我們的和氣。你敬我一尺、我敬你一丈，人心換人心、四兩換半斤。我們要本著大事講原則、小事講風格的態(tài)度，本著吃虧是福的心態(tài)。這樣才能處理好他們兄弟之間、我們妯娌之間的關系。”這些年來，正是她們的高風亮節(jié)，大仁大義的做法，使我們這個有19口人的大家庭和睦幸福，讓四鄰羨慕，并且得到大家的交口稱贊。家住在一個不太大的村子里，周圍有十幾戶人家，這些年來，他們家從未和鄰里產生矛盾，大家都本著和平共處相互尊重的原則，一家有難、八方支援，把鄰里關系處理的很好，有一個鄰居是新搬來的，家境較為貧寒，他的兒子經人介紹好不容易找了個對象，但家里窮的連見面禮都拿不出來，最后還是他拿出了他20xx元錢才應付過去，后來結婚，照舊拿不出錢辦喜事，為了解決這對青年的婚事，他再一次毫不猶豫的拿出3000元錢來，幫他們辦了婚事，使這對有情人終成眷屬，現(xiàn)在他們的孩子都已上了小學，感動的他們的老母親逢人就說、見人就夸，說他是天底下最好的人。他們兄弟在各自的工作、生活等社會活動中，總是能率先垂范，處處起模范帶頭作用，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守村規(guī)民約，積極完成各項任務，從未出現(xiàn)過任何違法亂紀的現(xiàn)象，他也多次被評為xx鎮(zhèn)的優(yōu)秀黨員。說：作為一名共產黨員，尊敬老人、愛護老人、關心老人，是我們應該保持的優(yōu)良傳統(tǒng)，我也做了一些自己應該做的事，但比起好的家庭來還差的很遠，今后還要更加努力，爭取做的更好，努力發(fā)揚中華民族尊老愛老的美德。文明家庭先進事跡材料匯集篇七“我愛我的家，爺爺奶奶爸爸媽媽，愛是不吵架常常陪我玩?！边@是小姑娘鄒xx嘴里常哼哼的歌曲，歌詞被小家伙改了，把家里所有人都唱了進去，這就是我們要走進的一個幸福溫馨的五口之家。這是一個典型的“二二一”家庭，孫xx、鄒xx小兩口有了可愛的寶寶，為了照顧孩子，鄒xx的父母從老家來幫著帶孩子。轉眼兩年過去了，小家里時時充滿了歡聲笑語，和諧溫馨的讓人羨慕，不過這樣一個幸福的家庭也有著辛酸的故事。故事要從小寶寶鄒xx出生開始，小家伙的順利降生給家里帶來了無盡的喜悅，可隨著孩子的成長，發(fā)現(xiàn)孩子的眼睛似乎有問題，經醫(yī)生檢查，孩子的眼睛存在先天的缺陷，要進行幾次手術，再佩戴度數(shù)極大的眼鏡才能勉強看清東西，這個檢查結果猶如晴天霹靂，讓這個剛剛品嘗喜悅的家庭跌入痛苦的谷底??這個孩子注定一生需要有人照顧，注定要付出比別人更多的努力?！拔覑畚业募遥瑺敔斈棠贪职謰寢?，愛是不吵架常常陪我玩?！边@是小姑娘鄒xx嘴里常哼哼的歌曲，歌詞被小家伙改了，把家里所有人都唱了進去，這就是我們要走進的一個幸福溫馨的五口之家。這是一個典型的“二二一”家庭，孫xx、鄒xx小兩口有了可愛的寶寶，為了照顧孩子，鄒xx的父母從老家來幫著帶孩子。轉眼兩年過去了，小家里時時充滿了歡聲笑語，和諧溫馨的39。讓人羨慕，不過這樣一個幸福的家庭也有著辛酸的故事。故事要從小寶寶鄒xx出生開始，小家伙的順利降生給家里帶來了無盡的喜悅，可隨著孩子的成長，發(fā)現(xiàn)孩子的眼睛似乎有問題，經醫(yī)生檢查，孩子的眼睛存在先天的缺陷，要進行幾次手術，再佩戴度數(shù)極大的眼鏡才能勉強看清東西，這個檢查結果猶如晴天霹靂，讓這個剛剛品嘗喜悅的家庭跌入痛苦的谷底??這個孩子注定一生需要有人照顧，注定要付出比別人更多的努力。經歷了痛苦和掙扎，孫xx最后的決定是面對與振作，只有這樣才能讓這個家重見歡樂，才能給孩子健康的成長環(huán)境。經過一段時間的調整，孫xx、鄒xx夫妻二人確定了孩子的手術計劃和培養(yǎng)方向，積極努力的一步步實踐。最美家庭先進事跡材料時間飛逝，轉眼兩年過去了，小xx在爸爸媽媽的精心呵護下健康成長，兩歲多的xx活潑可愛，是家里的開心果，她喜歡唱歌、跳舞。孫xx、鄒xx不會把她當成個特殊的孩子對待，這更是在注重對孩子心理健康的培養(yǎng)，經常帶著小xx到小區(qū)里與xx別的小朋友一起玩耍，當別的家長問起這么小的孩子怎么就戴眼鏡時，孫xx也不會避諱的將實情告訴別人，因為她們讓小xx從小就懂得她沒什么不同，不用自卑，只是多了副眼鏡而已。照顧這樣的孩子需要付出更多的精力，即便這樣，孫xx、鄒xx夫妻二人在各自的工作崗位上仍舊取得了不錯的成績，孫xx作為一名社區(qū)工作者，對待工作認真負責，對待居民耐心熱情，在社區(qū)僅工作一年就取得了社會工作師的職業(yè)資格。生活中夫妻二人相互照顧、相互信任，并在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互幫助，共同進步。對待父母，她們更多的是懷著一顆感恩之心，感謝父母不計回報的辛勤付出和幫助，只要有時間，小兩口就忙著做家務，讓父母少些操勞?，F(xiàn)在，夫妻二人每天帶著孩子參加康復訓練的課程，我問她：“累嗎?”小孫淺淺的笑著說：“有一句歌詞，寫的特別好：不是每場風雨過后都會有彩虹，但至少是萬里晴空?，F(xiàn)在，我很知足，不累。”課程結束后，看著這一家三口走遠的背影，我突然明白了幸福的含義，相伴、相守、不離不棄。家就像根，永遠是樹葉的歸宿；家就像一件大衣，不會提高溫度，但卻給予人們連火爐都不能代替的溫度；家就像是一瓶陳年佳釀，融進了許多寬容和理解，包含了更多的生命內涵。在我們身邊，就有一個這樣的家庭。文明家庭先進事跡材料匯集篇八小郭，男，現(xiàn)年39歲，中共黨員，碩士研究生，任廣東移動通信有限責任公司揭陽分公司總經理。該家庭有四口人，上有80歲高齡的老母親，下有5歲的兒子，他的愛人黃衍珊在汕頭市交通局工作。他在事業(yè)上取得了一系列驕人的成績，在家庭生活中他更是一位孝順、勇?lián)彝ヘ熑蔚目?。最可貴的是他把事業(yè)和家庭完美地結合起來，搭起了一座展示人生風采的平臺。家庭團結和睦，遵紀守法，相信科學，積極進取，樂于助人，深受單位、鄰里和社會的好評。小郭一家能堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設。小郭本人作為廣東移動通信有限責任公司揭陽分公司總經理，以身作則，自覺帶頭簽訂廉潔自律責任書，并堅決在日常生活和工作中一一按責任書履行諾言。全家人遵紀守法，慎諾守信是該家庭的傳統(tǒng)美德，也是鄰里和社會公認的優(yōu)良品質，他的家庭是一個積極、文明、積極向上的家庭。小郭出身于汕頭市一個清貧的工人家庭，成長時期艱難的生活鍛煉了他堅忍不拔的意志、開朗豁達的性格。他善于學習，勤于思考，工作之余不忘“充電”。他不僅積極參加省公司的一系列相關培訓，不間斷的“充電”使得他成為行業(yè)中的專家；此外，他還利用工作之余，參加北大光華管理學院emba學習，憑借頑強的毅力和執(zhí)著追求拿到了工商管理碩士學位。最難能可貴的是，他很善于把學到的知識融會貫通，用于工作之中；他雷厲風行，敢想敢做，對工作永遠都激情四溢，他經常用“只要你愿意做、認真去做，就一定能夠取得成功”這句話來教導廣大員工，如今這句富有哲理的39。話已經成為廣大員工的座右銘。在加強企業(yè)經營管理當中，小郭非常注重人才的培養(yǎng)，非常重視員工的培訓與學習，鼓勵員工要活到老，學到老。為了營造企業(yè)和諧的人文環(huán)境，定期開展“總經理溝通日”活動，解決員工的實際困難和問題。同時，他還重視企業(yè)文化對員工的熏陶作用，尤其重視企業(yè)文化的“顯性化”，以此來提高廣大員工的歸屬感和忠誠度。在公司里，只要提到小郭總經理，大家都會發(fā)出難以言表的欽佩和贊賞。