最新技術(shù)合同認(rèn)定技術(shù)合同認(rèn)定登記(大全五篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作調(diào)整。，保障乙方正常的工作安全和健康。 ，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。 、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書(shū)》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日 60日內(nèi)，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(委托代理人)：年 月 日乙方(簽名或蓋章)：年 月 日合同鑒證鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時(shí)間： 年 月 日、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。技術(shù)合同認(rèn)定 技術(shù)合同認(rèn)定登記篇三甲方：_____有限公司法定代表人：_______乙方：___________本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成培訓(xùn)合同，合同如下：甲方派乙方赴________進(jìn)行國(guó)外培訓(xùn)，培訓(xùn)期計(jì)________天。培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料x(chóng)ie露給第三方。公司根據(jù)支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件。乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動(dòng)離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費(fèi)用，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費(fèi)、
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