績效考核的通報績效考核通報批評(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 張飛會議期間接聽電話，考核20元綜合部采購熊杰在手機未設(shè)為靜音，考核20元武漢市綠色環(huán)保能源有限公司生技部20xx年x月x日績效考核的通報 績效考核通報批評篇四所屬各部門：按照《半導(dǎo)體研究所職工年度考核辦法》(半發(fā)人教字?20xx?24號)和《半導(dǎo)體研究所機關(guān)部門及各研究實體(中心)負責(zé)人工作考核辦法》(半發(fā)人教字?20xx?1號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過自我鑒定、基層考核、領(lǐng)導(dǎo)述職等程序，全所20xx年度考核工作已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)將20xx年4月30日所務(wù)會討論通過的考核結(jié)果通報如下：全所20xx年年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規(guī)定應(yīng)參加考核512人，考核結(jié)果為：優(yōu)秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。根據(jù)規(guī)定，研究所對考核優(yōu)秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優(yōu)秀的人員不再重復(fù)獎勵)20xx年x月x日績效考核的通報 績效考核通報批評篇五針對5月6號罷工事件經(jīng)公司研究杜絕類似事件發(fā)生，特作出以下考核：劉俊飛作為一名優(yōu)秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。崔飛翔平時工作認真，但是在這件
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