【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法定代表人（或委托人）：年 月日 年月日工廠用工合同注意篇八甲方：乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址： 簽訂日期：________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個(gè)月。（二）其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方實(shí)行以下工時(shí)制。 實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）乙方有權(quán)利依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式： 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時(shí)間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至____日。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條福利待遇 乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；擴(kuò)工三天以上（包括三天）當(dāng)自動(dòng)離職處理，不予結(jié)算工資。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；第八條其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動(dòng)離職處理，公司不予發(fā)放工資。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日工廠用工合同注意篇九甲方：市體育中心法定代表人：地址：電話：乙方：法定代表人：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互利的原則下，現(xiàn)就位于體育中心2號(hào)網(wǎng)球場(chǎng)承包事宜進(jìn)行共同協(xié)商一致并達(dá)成如下協(xié)議。一、承包項(xiàng)目甲方同意將位于體育中心2號(hào)網(wǎng)球場(chǎng)及辦公用房承包給乙方自主經(jīng)營(yíng)，面積約 平方米。二、承包期限自________年____月____日至________年____月____日止；共________年。三、承包金及支付方式乙方每年繳付的承包金為人民幣肆拾捌萬(wàn)伍仟元整，兩年共計(jì)人民幣玖拾柒萬(wàn)元整，逐月支付。繳付方式。乙方應(yīng)于每月____日前上繳上月承包金于甲方(每月4萬(wàn)元)，每季度決算一次，承包費(fèi)用每三個(gè)季度遞增一次，每次遞增額度為伍仟元即________年第三季度上繳人民幣不低于壹拾貳萬(wàn)元，第四季度上繳人民幣不低于壹拾貳萬(wàn)元，________年第一季度上繳人民幣不低于壹拾貳萬(wàn)元，第二季度上繳人民幣不低于壹拾貳萬(wàn)伍仟元。(________年第三季度至________年第二季度各季度的承包金以此循環(huán))。四、保證金乙方于本合同簽訂之日起____日內(nèi)向甲方支付履約保證金人民幣玖萬(wàn)柒仟元整(按年承包額20%)。承包期屆滿，乙方如無(wú)違反本合同之義務(wù)并將網(wǎng)球場(chǎng)完好地交接于甲方后，甲方將保證金無(wú)息全額退還乙方。五、承包物交付自乙方向甲方支付保證金之日起____日內(nèi)，甲方將承包項(xiàng)目交付乙方，雙方簽訂交接書(shū)，對(duì)房屋現(xiàn)狀及附屬設(shè)施一一列明，由雙方簽字確認(rèn)作為本合同附件。六、承包方式承包期間乙方自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧并自行辦理相關(guān)手續(xù)，在此期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系均由乙方自行負(fù)責(zé)。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)保證承包項(xiàng)目的權(quán)利無(wú)瑕疵，若有第三人主張權(quán)利，責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。按本合同的約定收取承包金和其他收益，并承擔(dān)前述收益之稅負(fù)。負(fù)責(zé)承包場(chǎng)地大項(xiàng)目(一次性費(fèi)用萬(wàn)元以上)的維修。負(fù)責(zé)管理甲方在職員工，并協(xié)助乙方處理與甲方員工之間的糾紛。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)按法律規(guī)定辦理相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)證照，合法經(jīng)營(yíng)，不得違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。按合同約定準(zhǔn)時(shí)向甲方支付承包金和應(yīng)屬甲方的相關(guān)收益。乙方在承包期間所獲的收益在足額繳納承包金后剩余部分歸乙方所有。并應(yīng)自行承擔(dān)前述收益所發(fā)生的稅負(fù)。甲方原網(wǎng)球場(chǎng)使用的辦公用房交由乙方使用。乙方承擔(dān)承包期間所產(chǎn)生的所有水、電、電話、日常小項(xiàng)目維修費(fèi)等日常經(jīng)營(yíng)開(kāi)支和費(fèi)用。承包期間可以制作優(yōu)惠卡、消費(fèi)卡或采取其他的優(yōu)惠措施，但前述優(yōu)惠措施的有效期截止于承包合同期限屆滿前。因此而引發(fā)的爭(zhēng)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并不受承包期滿的39。限制。乙方應(yīng)嚴(yán)格愛(ài)護(hù)球場(chǎng)內(nèi)的所有公共設(shè)施、設(shè)備，有責(zé)任保持設(shè)施設(shè)備的完好率。在合同期滿并交付甲方時(shí)，設(shè)備的完好率應(yīng)保證達(dá)到100%。因乙方及其員工或在乙方消費(fèi)的顧客造成的公共設(shè)施設(shè)備的損壞，乙方應(yīng)自行修理或進(jìn)行賠償。經(jīng)營(yíng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守中心大院內(nèi)所有管理制度和規(guī)定，加強(qiáng)安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，特別注意防火、防盜，杜絕一切事故的發(fā)生。如因乙方原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)因此產(chǎn)生的一切法律后果和賠償責(zé)任。合同期滿或提前中止合同，承包期間的所有債權(quán)債務(wù)由乙方自行清理，乙方不得以甲方名義進(jìn)行任何保證、抵押等擔(dān)保行為或任何借貸行為。如乙方違反約定造成的一切法律后果由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。未經(jīng)甲方書(shū)面許可乙方不得以任何方式改變球場(chǎng)、辦公用房的名稱、用途、結(jié)構(gòu)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包他人，包括但不限于以合作經(jīng)營(yíng)、融資參股等變相轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包方式等。經(jīng)營(yíng)期間若對(duì)球場(chǎng)的固定設(shè)施結(jié)構(gòu)進(jìn)行改造，必須事先征得甲方的書(shū)面同意，否則不得施工。承包期間乙方以甲方網(wǎng)球場(chǎng)名義所開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)，由乙方制作方案報(bào)甲方核準(zhǔn)實(shí)施，即實(shí)行個(gè)案處理方式。九、員工聘用乙方應(yīng)優(yōu)先使用甲方的在職員工，另行簽定勞動(dòng)合同，并每月向甲方繳納管理費(fèi)600元人。該部分員工工資、福利及年度考核獎(jiǎng)金(年終雙薪)由中心支付。員工超時(shí)工作或節(jié)假日的加班，由乙方自行制定并與受聘員工協(xié)商。乙方自行制定員工管理、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度，自行與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的權(quán)利和法律責(zé)任，均由乙方自行承擔(dān)。十、雙方合作項(xiàng)目甲方有關(guān)接待任務(wù)以及競(jìng)賽、訓(xùn)練任務(wù)的場(chǎng)地費(fèi)用，由甲方書(shū)面授權(quán)甲方代表簽訂認(rèn)可，以場(chǎng)租七折結(jié)算費(fèi)用，并在承包金中抵扣。體育中心內(nèi)的廣告權(quán)屬體育廣告公司，場(chǎng)內(nèi)允許發(fā)布一次性比賽廣告，所得收入歸乙方享有。除前述第2款外，乙方所有的常年廣告，扣除固定、必要性費(fèi)用外，所得利潤(rùn)由乙方與甲方平分。乙方所簽之廣告合應(yīng)報(bào)甲方備案。利潤(rùn)每半年結(jié)算一次。大型活動(dòng)的廣告贊助及省級(jí)以上的體育比賽，由甲乙雙方共同籌辦，利潤(rùn)、費(fèi)用由雙方平均負(fù)擔(dān)和分配。十一、違約責(zé)任乙方逾期支付承包金，每逾期____日，應(yīng)按支付金額的 %支付逾期違約金，如給甲方造成了其他損失，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償。甲方的