【文章內容簡介】 若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：________________年____月____日_________年____月____日就業(yè)安置合同模版篇八甲方(學 員)：乙方(培訓單位)：乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會培訓中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓it軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。一、定義：就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網(wǎng)絡、現(xiàn)代、茁壯網(wǎng)絡等),國際外包企業(yè)(freebords、achievo、 broadengate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會近1000家企業(yè)。就業(yè)安置期：為學習期滿后60個工作日內。就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內在就業(yè)單位就業(yè)。成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內沒有要求就業(yè)安置。保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統(tǒng)招本科以上學歷、it相關專業(yè)(包括信息與計算科學專業(yè)在內)、具備大學畢業(yè)證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務。推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務。二、培訓內容乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (java/c++/嵌入式/.net/軟件測試/oracle)。三、關于收費甲方應按時將學費交由__________________代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計rmb(大寫)________________________元。學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。四、甲方權利和義務：甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守乙方制定的相關規(guī)定和課堂紀律。甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會組織的統(tǒng)一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認證證書。甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：出勤率達到85%。學習態(tài)度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業(yè)。培訓期間遵守乙方方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現(xiàn)象。甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經(jīng)乙方批準后予以安排，具體重讀時間協(xié)商解決。甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。五、乙方權利和義務：乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。在培訓期間乙方有權監(jiān)督甲方的學習情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退班。在學習期間，乙方專業(yè)指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。甲方學習期間或學習期滿，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業(yè)安置工作。乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業(yè)安置，對其他學員推薦就業(yè)。首次就業(yè)安置成功后一個月內，甲方出現(xiàn)被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業(yè)安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。在甲方接受培訓期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個人經(jīng)歷等進行宣傳的自動授權。乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于____________元.1學員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學院《三方就業(yè)協(xié)議》。1學員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼______元，并及時發(fā)放甲方本人。1乙方及時提供參訓學生詳細就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個月內赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個月內未簽定《就業(yè)確認書》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書》,并授權數(shù)理系將總學費交返乙方.1就業(yè)安置期內，學員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學員就業(yè)成功。七、違約責任：甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協(xié)議：甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用。甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律。甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假。甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況。甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學。就業(yè)安置過程中，甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進行就業(yè)安置，并自動解除本協(xié)議：甲方選擇自主就業(yè)。甲方自己落實工作。甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核。甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含)。甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到。甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業(yè)。乙方違約：如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協(xié)議。八、不可抗力如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交深圳市經(jīng)濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十、注:本協(xié)議僅使用于__________________學生。十一、附則本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決。甲方簽字：乙方簽字：就業(yè)安置合同模版篇九甲方：_____________________乙方：_____________________(學員)為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責。，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。，嚴格管理學生。，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。，并提供_________年的跟蹤服務。二、乙方職責、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。三、違約責任，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退。若屬違法行為，則提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。就業(yè)安置合同模版篇十剩余勞動力就業(yè)安置合同 甲方：_________乙方：_________為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。 一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在1635歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。 二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。 三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。 四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。 五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。 六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。 七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。 八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五