【文章內(nèi)容簡介】 課中都很好的運用了教學設(shè)備。而且，他們的教學風格伴隨著他們對教材知識的講解和ppt的演示中得到展現(xiàn)。但是，教學授課這一過程并不就此結(jié)束。這一過程，主要在教師授課 、學生聽課這樣一個模式里得以發(fā)展。在聽了三位老師的課堂授課后，我想到了韓愈夫子的這句話—— “師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。”當然，三位老師在課堂上的表現(xiàn)，在很大程度上也驗證了這句話。似乎老師授課還只停留在也只能停留在“傳道授業(yè)解惑”上，這種情況華師大二附中如此，全國其他地區(qū)估計相去也不會太遠。然而在我看來，教師授課是不能單純停留在“傳道授業(yè)解惑”這一固定范式里的，教師在授課過程中，也應(yīng)順著學生的思維模式進行針對性的引導(dǎo)，使學生能在循序漸進中形成自己的思維模式并逐漸完善之。這個問題上，我覺得周老師的授課模式是最能開發(fā)學生潛能的，她在提問時所給學生誘導(dǎo)很好開發(fā)了學生的思維，當然，如此，達到教師自己的授課目標也便不在話下了。此外，關(guān)于楊老師和陳老師的授課，可以認可的亮點也很多，就拿二人都已圖文史料結(jié)合并濟之以教材結(jié)構(gòu)圖來闡釋教材的重點難點的方法來說是很值得我們汲取的。（周老師的課堂教學也具有此特點）。特別是陳老師，授課幽默風趣，活躍了課堂氣氛。教學授課這一過程中，學生是一個最重要且最不容忽視的環(huán)節(jié)。任何出色的老師，在授課時，都只有建立在以學生為主的前提下。換句話說，教師的授課是為學生更好學習服務(wù)的。教師授課的目標只有有了學生的積極配合才能得以完成。那么，還是如上面所說的那樣，教師如何開發(fā)學生的思維便成了教師在授課時所要考慮的首要問題。從三位老師所授課的班級來看，學生們不僅活躍，積極配合教師，而且也能順著老師的講課內(nèi)容走。關(guān)于這次見習，除了上面對華師大二附中教育的感慨和對其教師授課學生聽課的一些反思之外，能記的還有很多，其他的如如何高效率的批改作業(yè)，改作業(yè)時的基本要求和流程，以及與同學的配合等等，這些在我見習過程中也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。甚為可惜的是，楊老師雖然說了也可以向他了解一些關(guān)于班主任的具體事項，但是由于種種原因未能落實，甚為遺憾。四天的見習工作，我在忐忑復(fù)雜的心境中走完了。這次見習，雖然學到了不少，見識了不少，但是仍然還是有所遺憾的，未能體驗一下課堂教學也是一大憾事。感觸很多的同時收獲也很多，我想，這才是我們這次見習最應(yīng)該肯定的地方。實習鑒定表個人總結(jié)篇四近年來，xx市職教中心為提高專業(yè)教師實踐操作能力，加快“雙師型”師資隊伍建設(shè)，提高教學質(zhì)量、提升職教發(fā)展內(nèi)涵，制訂相關(guān)文件要求專業(yè)教師每年必須下廠實習一個月，從事生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、實際生產(chǎn)等工作，讓教師先在“做中學”，再在“做中教”；下廠實習實訓，多以現(xiàn)場操作、跟班作業(yè)、專項課題研究的方式，切實夯實專業(yè)教師的理論基礎(chǔ)知識，提高實際操作能力，以及理論與實踐相結(jié)合的能力，從而使教師了解企業(yè)單位對人才需求的要求，明確專業(yè)技能培訓的方向，更好的適應(yīng)職業(yè)學校技能培訓和實習指導(dǎo)工作，更好的服務(wù)于社會。要求教師通過實踐鍛煉，切實加深對工廠的認知，豐富教學實例，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的`優(yōu)良品質(zhì)，使得教師對今后的教學內(nèi)容和方式更加貼近企業(yè)需要，從而打造一支“一專多能”的“雙師型”教師隊伍。主要做法如下：專業(yè)教師下廠實習的制度建設(shè)學校根據(jù)《教育部關(guān)于建立中等職業(yè)學校教師到企業(yè)實踐制度的意見》（教職成【xx】11號）和《xx市職教中心教師管理條例》的文件精神，特制訂《xx市職教中心建立專業(yè)課教師（實習指導(dǎo)教師）到企業(yè)實踐制度的實施辦法》，明確專業(yè)課教師下廠實習的目的，根據(jù)專業(yè)不同提出具體要求和主要內(nèi)容，完善相應(yīng)組織管理。全體下廠實習人員名單報教育局人事科批準備案，建立教師到企業(yè)實踐的考核和登記制度，并將到企業(yè)實踐的情況作為教師將來的職稱評審、職務(wù)聘任和考核的依據(jù)。專業(yè)教師下廠實習的具體要求專業(yè)教師到企業(yè)實踐鍛煉，一是了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況；二是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責、操作規(guī)范、用人標準和管理制度等具體內(nèi)容；三是學習所教專業(yè)在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法；四是結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際和用人標準，不斷完善專業(yè)實訓教學方案，改進教學方法，積極開發(fā)校本教材，切實加強職業(yè)學校實踐教學環(huán)節(jié)；五是提高教師本人的實際操作能力，更好的將書本知識與實踐相結(jié)合，以利于提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。實習結(jié)束時實習單位出具綜合鑒定，本人完成實習總結(jié)報告。專業(yè)教師下廠實習的組織形式專業(yè)教師到企業(yè)實踐，可根據(jù)培訓需求和客觀條件，采取到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓、在企業(yè)的生產(chǎn)或培訓崗位上操作演練、參與企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等靈活多樣的方式進行。學校及職能部門積極創(chuàng)造條件，使教師更多參與到企業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中去，切實提高教師到企業(yè)實踐的實際效果。鼓勵教師帶著問題或項目下到企業(yè)，圍繞解決實際問題和開展項目研究的需要，確定到企業(yè)實踐的重點內(nèi)容，提高實踐活動的針對性和實效性。同時做到把組織教師到企業(yè)實踐和學生到企業(yè)頂崗實習有機結(jié)合起來，有計劃、有目的地開展企業(yè)實踐活動。專業(yè)教師下廠實習的后勤保障建立專業(yè)教師到企業(yè)實踐的考核和登記制度，切實保障專業(yè)教師到企業(yè)實踐的相關(guān)待遇。教師在企業(yè)實踐期間的工資福利待遇，與在職教師標準工作量同等享受；培訓費、差旅費等相關(guān)費用，依據(jù)市教育局有關(guān)文件執(zhí)行；專業(yè)教師在技能考核、勞保用品、誤餐等方面依實給予發(fā)放和適當補助。專業(yè)教師通過下廠實習感受頗多，主要有：（1）下廠實習讓教師們開闊了眼界，平時教學中許多無法看到的設(shè)備、器材和工藝流程，在工廠則能身臨其境；（2）通過實習可以學到許多書本上無法學到的知識，通過生產(chǎn)現(xiàn)場的面對面接觸，可以了解和掌握理論與實踐的結(jié)合點；（3）對平時教學中許多看似陳舊的理論知識，在新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用還是在這些基本理論的指導(dǎo)下發(fā)展起來的，與書本上的專業(yè)知識并不脫節(jié)，而是要教師找到理論與實際相聯(lián)系的方法和途徑，教授給學生才是關(guān)鍵；（4）雖說目前的校企合作仍然未能建立深層次合作關(guān)系。但不少企業(yè)還是希望得到專業(yè)教師的技術(shù)支持，這對教師提出了更高的要求：既要有扎實的專業(yè)知識理論，還要有豐富的實踐知識，同時還要求教師具有強烈的責任感和服務(wù)意識。專業(yè)教師下廠實習，不僅鍛煉了教師隊伍，拉近了課堂教