最新實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請書(優(yōu)秀13篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。(一)培訓(xùn)方面之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自己今后會做以下方面工作：建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)。對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去。外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實(shí)下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)。人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。(二)績效考核方面知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50——100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應(yīng)該設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因?yàn)椋庥猩a(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。經(jīng)過實(shí)習(xí)期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為x效力的機(jī)會。此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請書篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年x月x日，是我加入公司的第一天。不知不覺，時間已經(jīng)來到了6月，當(dāng)我翻開寫滿過去兩個月點(diǎn)點(diǎn)滴滴的記憶，覺得時間雖短，在公司上級的指導(dǎo)與公司同事的幫助下，但卻讓我取得了不菲的進(jìn)步。首先，要感謝公司上級，讓我有機(jī)會加入公司，與這個精英團(tuán)隊(duì)走到一起，讓我感到無比的驕傲與榮幸！在公司工作兩個月的日子里，我于自己的內(nèi)心一直謹(jǐn)記公司“十大法則、五大戒律”，以公司經(jīng)常所提及的“團(tuán)隊(duì)精神”要求自己，去發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神。所以，盡管眼前的自己還只是有著微薄之力，但為公司創(chuàng)造更大的價值和利益依然不能少了自己的努力！這努力，不僅是為創(chuàng)造公司的價值和利益，其實(shí)質(zhì)也是在為自己的生命在找尋真正的意義！在此期間，我雖只是擔(dān)任公司業(yè)務(wù)部文員，或許在多數(shù)人眼里它并不是那么地起眼。但在我的心里，早已意識到這一崗位對一個公司的重要性。其實(shí)，它也是為公司創(chuàng)造價值的利器。就像大機(jī)器里，零件雖小，但它卻可以發(fā)揮著一種不容忽視的作用。在這個崗位上，我一直努力，配合業(yè)務(wù)同事把相關(guān)的工作做好、并給予業(yè)務(wù)同事最有力的業(yè)務(wù)協(xié)助，讓他們的工作效率達(dá)到更高的一個層次。除此之外，還要負(fù)責(zé)很多瑣碎的管理工作，例如：公司各類文件的更新與分類管理。事情雖小。是的，“人無完人，金無赤足”這句話說得并不無道理。但我相信，工作中遇到的所有問題，只要認(rèn)真努力，沒有什么是學(xué)不會的；只要不放棄，沒有什么是完成不了的——因?yàn)槲沂冀K還會謹(jǐn)記：為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更大的價值和利益提供更好、更有利的協(xié)助是我在此崗位上始不渝的追求，也是我的責(zé)任與義務(wù)?，F(xiàn)在如此，以后也不會改變。我堅信我的努力，能讓這份工作更出色地繼續(xù)！在公司工作兩個月的試用期彌滿之際，我以自己的拙筆，融入我心中對公司所有的激情與熱情，雖沒有華麗的詞語，但我以寫下的我內(nèi)心最真誠的筆跡，在此提出轉(zhuǎn)正申請。懇請上級批準(zhǔn)！此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請書篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，于20xx年xx月份懷揣著自己對理想的追求，懷揣著對我四局的來到xx城際鐵路站三隊(duì)報到，扎根基層，成為一名工程技術(shù)人員。在開工初期，一切都等于從零開始。剛來到這里正是酷暑季節(jié)，洗澡沒有水，乘涼沒有電，我沒有叫一聲苦、喊一聲累，默默背著測量儀器，每天在施工現(xiàn)場一干就是十幾個小時。我嚴(yán)格遵守經(jīng)理部及工程技術(shù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己、友善待人。我在工作生活中不斷完善自己，不斷進(jìn)步，盡自己的努力為企業(yè)奉獻(xiàn)著自己的青春，為xxxx的建設(shè)添磚加瓦。xxxx對我來講還是新知識，我在困難面前沒有低頭，我積極地收集關(guān)于本工程的各個方面工作的資料，收集有關(guān)信息，不斷的學(xué)習(xí)，爭取做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，心中有數(shù)。為以后的工作打下基礎(chǔ)。在前期測量放樣中積極思考，不怕吃苦，為本工程早一日打開局面爭取時間，配合生產(chǎn)部開展各個施工點(diǎn)，做好技術(shù)準(zhǔn)備工作。在本工程進(jìn)行至緊鑼密鼓的大干、搶工時期，我謹(jǐn)行慎為，更是絲毫不敢懈怠，加班加
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