【文章內(nèi)容簡介】 管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者，班組安全第一責任人，班組長必須實實在在，認認真真的作好班組的安全管理工作是在工作中，班組長應多留心，隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者，必須采取不同方式加以疏導和解決，避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力，長期安全才能有保障?；顒又形覀円野嗝恳晃粏T工立足于本崗、深刻體會遵章守法對于安全生產(chǎn)的重要性，安全生產(chǎn)關(guān)愛著每一位家庭的幸福和美滿，幸福是人生最大的愿望，安全生產(chǎn)才是人生幸福的基矗安全教育是企業(yè)安全管理的“第一道工序”。職工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為安全生產(chǎn)奠定堅實的 。 思想基矗安全教育要從各種方式，把職工的健康和生命安全方在第一位，讓職工真正意識到安全生產(chǎn)對自己的重要性，將思想工作和安全教育工作融會貫通，通過改變教育方式和形式來引導受教育者產(chǎn)生思想共鳴，激發(fā)內(nèi)心動力達到良好的安全教育效果,實現(xiàn)安全生產(chǎn)由被動到主動。六月份是全國安全月，我廠以這次為契機組織以“遵紀守法，關(guān)愛生命”為主題的大型安全圖片展覽，安全圖片展覽中一件件血淋淋的事故一起起違章操作，對廣大職工的內(nèi)心觸動很大。使職工進一步提高對安全生產(chǎn)的認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性。如果在這起事件中，相關(guān)人員都以安全為前提，作好協(xié)調(diào)工作，那么這起事故是完全可以避免的。還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們的做法是安全事故的導火索，一旦發(fā)生后果是相當嚴重的，會給國家和個人帶來重大的經(jīng)濟損失和危及生命安全事故。所以我們要通過這次展覽進行舉一反三，認真學習和總結(jié)，實實在在的搞好安全生產(chǎn)工作，無論在什么時候，我們都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產(chǎn)知識，使我們廣大職工真正做到高高興興上班來，平平安安回到家!近日公司下發(fā)了《關(guān)于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)?；飞a(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的責任重大，給我的啟示和教訓也是深刻的。在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇校l(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的，也是我們應該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應急措施?是我們應該特別關(guān)注的一個問題，也是我們應該著手解決好的一個問題。在10起事故中，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結(jié)教訓，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關(guān)要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。關(guān)于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。總而言之，通過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控，全面提升個人素質(zhì)，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!安全事故的心得體會篇九每一次的安全事故，不僅僅是一次慘痛的打擊，也是我們重新審視安全工作的機會。2015年發(fā)生在天津的大爆炸，震驚整個國家，警示我們不能對安全工作掉以輕心。安全事故的發(fā)生若想避免，必須要從心里意識上反思并改變自己的一些觀念和行為習慣。第二段：體驗由于工作需要，我曾經(jīng)擔任一次安全事故調(diào)查小組的組長。在這次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)事故的原因不止一處，其中有不合理的工藝流程，也有員工工作失誤等多種因素。更令人震驚的是，事故的發(fā)生幾乎是可避免的，如果工人對于安全底線有著清晰的認知，還有科學的安全培訓和監(jiān)測機制將其納入正軌，事故不會如此嚴重。但事實上，并沒有這樣的系統(tǒng)和方法，工人不清楚自己的實際風險，監(jiān)管機構(gòu)沒有及時介入做出必要的調(diào)查和處理，最終這起安全事故成為了不可估量的損失。第三段：反思這起事故給我們帶來了深刻的反思：安全工作是所有人的責任。從政府部門到企業(yè)，從監(jiān)管機構(gòu)到員工，大家都應該擔負起自己的責任，共同營造安全的工作環(huán)境。此外，隨著市場經(jīng)濟的改革，拓展了企業(yè)的業(yè)務范圍，工作內(nèi)容逐漸復雜化，監(jiān)管機制也應當更加完善，減少不必要的草率行為和危險因素的加入。企業(yè)內(nèi)的安全培訓和提升也迫在眉睫，提高員工的安全意識，教育他們正確的工作方式，并定期組織安全演練，增強應急處理能力。第四段：問題與解決結(jié)合過去的經(jīng)驗，我們發(fā)現(xiàn)安全事故發(fā)生的根本原因是人為因素。雖然一些安全事故的創(chuàng)傷是不可逆轉(zhuǎn)的，但如果我們能夠做好安全防范，優(yōu)化工作流程，提高員工素質(zhì)，尤其加強領導層的安全決策與監(jiān)管工作，降低了人為因素的影響，將有效的保障工作安全，避免事故的發(fā)生，也會更容易避免或者降低損失。第五段：未來作為一個從事工程領域的人員，我深深知道安全對于我們工作的重要性。我們需要采取安全防范措施，強化安全生產(chǎn)的意識，堅決摒棄不合理的工作流程和人為因素。對于這些安全事故的集體反思給了我們啟示，只有堅持以人為本，關(guān)注管理穩(wěn)定，注重行動力和創(chuàng)新性，確保工作安全就能夠做到一個更良好的出發(fā)點。未來，我們在工作中一定要謹記安全第一，為自己，為企業(yè)，為這個社會而努力。安全事故的心得體會篇十學習了解了這兩次xx事故的前因后果之后，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災難。這血的教訓，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外，更應當吸取事故的深刻教訓。安全，關(guān)系到我們每個人、每個家庭，不應當被遺忘，不應當當兒戲，更不應當麻痹大意。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸，認為事故離我們很遠不會發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責，此時為時已晚。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負擔，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓來警醒安全的意識，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識，增強職責心，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢，我認為：一是要深刻吸取教訓，加強組織領導，成立安全隱患排查工作領導小組，加強安全隱患排查，嚴格落實安全生產(chǎn)職責制，而落實安全生產(chǎn)職責制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂，要把安全職責制落到實處，還需要建立安全職責考評體系，現(xiàn)如今，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應的對策或考核辦法，才能更好的推進安全考評體系工作，真正落實好安全職責制工作。二是要將“安全就是生命”的，進取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程，需要每個員工進取的參與進來，一個簡單的安全會議簽到、工作中勞保穿戴……，我們必須認真對待，安全文化需要從我做起，從小事做起，從小事規(guī)范，時時刻刻、事事處處抓好安全，嚴格遵章守紀，打造人人學安全，事事學安全，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。三是要提高職工的安全知識和安全技能，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的，定期組織職工的安全知識培訓，知識全面了，安全操作技能提高了，嚴格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險，明白什么樣的物料要怎樣去運輸、貯存、保管、應用才會安全，什么樣的設備應當怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點，企業(yè)才能無事，職工才能平安。四是必須要做好各種隱患排查，隱患是導致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細的檢查表，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，所以，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正，防范于未然，才是安全的初衷。五是要嚴格考核。要考安全管展工作的準則，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范，員工需反復學習和培訓。考業(yè)務技能是否適應崗位安全需要，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點，考思想認識是否到達安全要求，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴懲不貸。安全，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!當你少出一點力，心存僥幸、違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生。安全事故的心得體會篇十一第一段：引言（提出問題）號線安全事故為何頻發(fā)？如何避免類似事件再次發(fā)生？號線安全事故頻繁地發(fā)生成為我們社會關(guān)注的焦點。每次發(fā)生事故，都會傷及無辜的生命，給家庭帶來不可彌補的痛苦。為了避免類似事件再次發(fā)生，我們應該深思熟慮，總結(jié)經(jīng)驗教訓，全面提升號線安全管理水平。在此，我謹以切身感悟，結(jié)合個人經(jīng)歷，提煉了一些心得體會與大家分享。第二段：加強安全意識（主題句1）安全意識是保障號線運營安全的重要因素之一。號線作為公共交通工具，負責運載大量人流。但是，我們往往忽視了其中潛在的危險。安全意識的淡化很可能導致過失行為和事故發(fā)生。因此，我們必須深入加強安全教育，提高廣大乘客和工作人員的安全意識。個體乘客應時刻警惕自身安全，盡量不要在站臺上靠邊走動，不要過于靠近月臺邊緣，嚴禁逆行或穿行。工作人員則應加強業(yè)務培訓，提升綜合應急處理能力，及時疏導人流，避免發(fā)生擁堵。第三段：強化設施設備管理（主題句2）設施設備的狀況直接影響到號線的安全運行。設施設備作為支撐號線運行的基礎，其狀況的好壞直接關(guān)乎乘客的安全。過時、老化的設備容易引發(fā)故障，從而造成事故。因此，加強設施設備的管理是號線安全管理不可或缺的一環(huán)。首先，應定期進行設備巡檢和維修，保持其正常運行狀態(tài)。同時，加強設備更新，采用先進的技術(shù)和設備，提高設備的可靠性和安全性。此外，應定期對設備進行漏電等安全隱患的檢測，及時消除潛在的危險。第四段：完善應急處置機制