【文章內容簡介】 獎環(huán)節(jié)設備：抽簽箱及獎品。嘉賓佩戴胸花。現場工作人員、演員、禮儀小姐到位。1準備工作完成，嘉賓入場。(二)年會開場18：00—19：10播放背景音樂，主持人入場，開場白。主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名墻拍照留影。由主辦方高層領導致答謝辭，對年度工作進行總結。邀請嘉賓上臺發(fā)言。(三)年會開始19：10—20：30由公司高層領導開啟香檳或紅酒，并宣布酒會正式開始。向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等。嘉賓可以隨意互動交流。(四)節(jié)目表演、游戲互動20：30—22：15。神秘魔術表演。抽獎環(huán)節(jié)，獎品奉上。激情小提琴演奏。嘉賓舞動。(五)年會結束22：15—22：30主辦方致辭，宣布就會結束。發(fā)放紀念品。歡送嘉賓。商會年會活動策劃方案 年會活動策劃方案教程篇七年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想！年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。公司優(yōu)秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）員工：要求全員必須出席參加，不能請假。我們公司的各部門領導?？蛻簦罕M量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。表現優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化。重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。成立專門會務組：公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦！1）會務總監(jiān)：2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）3）場內：4）主持人：5）男女dj：6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。┎シ拍甓纫曨l（全年回顧）頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）i、晉升任命書j、給客戶頒獎下半場入場兩場熱場舞團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。讓各部門定明年業(yè)績目標。地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。1行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。1頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件）1頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）1老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?主持人宣布大會正式結束；1晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；每一個上臺者都必要求走上紅地毯；每一位上臺者聚光燈必須配合；會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩。②感謝客戶幫助自己實現夢想。③感謝公司給我平臺。商會年會活動策劃方案 年會活動策劃方案教程篇八調動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感?；仡欁蛱臁⒏惺芙裉?、展望明天。表彰優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。20xx年x月x日(星期x)會議時間：9：3011：30戶外活動時間：14：3017：30晚宴時間：18：0021：30xx公園。公司全