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正文內(nèi)容

最新員工競聘上崗演講稿(精選12篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協(xié)調(diào)處理組的工作職責,每個崗位的工作職責,出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序,并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉(zhuǎn)通知書、送達回證、問責決定書等相關(guān)文書。二是立足高標準,把住每道關(guān)口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實,周密安排,嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關(guān),應該說,還是沒出什么“叉符子”。三是加強管理,規(guī)范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律,致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結(jié)協(xié)作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。員工競聘上崗演講稿篇六尊敬的公司領導、各位評委:大家好!首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支持,給我這次寶貴的機會參與競職演講。首先,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。本人_x,19_年12月20日出生于甘肅靖遠,中共黨員,工程師,國民教育系列大專學歷,畢業(yè)于上海電力學院動力工程系,后續(xù)本科學歷畢業(yè)于浙江大學電氣工程及自動化專業(yè)。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講:一,我的崗位我負責,我在崗位你放心。自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司,融為這個集體的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱以積極、認真、學習的態(tài)度,用心做好每一件事情。,在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪,進行摸底調(diào)查,以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下,現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房,現(xiàn)已簽訂4家,20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度,工作中碰到釘子戶也是難免的,但是,因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。二、遵從三員、四不原則:(一)三員當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家,我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,都離不開平時的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,才會有我們明天的一磚一瓦。(二)四不服務公司服務集體不缺位。主動熱情積極工作不越位。服從領導服從組織不偏位。同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織。三、自身素質(zhì)及綜合能力:多提高自己各方面綜合能力。平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識,提升專業(yè)形象。多進行市場調(diào)查,同行調(diào)查,做到知己知彼。積極主動地完成公司的各項工作任務。加強團隊協(xié)作力、共同進步。做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。這次競聘不管結(jié)果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為_公司人,我將永遠以_公司為榮。作為競聘者,我相信_公司的明天會更好,謝謝各位領導與評委,我的演講完了。員工競聘上崗演講稿篇七大家好!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長***長***長等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向?qū)<覀儗W習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果我能競選成功,我的工作思路是:一、提升服務層次,豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。二、提出新思路,“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務”的經(jīng)營理念,與此同時,在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制,防范風險,規(guī)范運作。對外部,將任務分解落實到人,部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶,對支行或客戶提出的業(yè)務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行知識,打牢理論基礎。就本人來說,重要的是與同志們一起加強學習培訓,注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然,掌握工作主動權(quán)。謝謝大家。員工競聘上崗演講稿篇八尊敬的各位領導、各位評委:首先,我十分感激縣局黨組為咱們的成長發(fā)明了一個公正競爭的環(huán)境,供給了讓青年干部經(jīng)受實際工作鍛煉的機會。我是稅務陣線上一名普一般通的稅務干部,從基層稅務所的普通工作人員干起的。_年來,我是憑著對稅收工作的摯愛和不懈尋求,憑著老誠實實做人,扎扎實實干事的人生信條,一步一個足跡,從基層所到縣局,由普通工作職員到局中層負責人的。我當過鄉(xiāng)村專管員、稽察干部,曾在最貧苦、最艱難的大山深處收過稅,飽嘗過農(nóng)村稅務干部的甜酸苦澀。_年參加競爭上崗,擔負_,從事政務信息宣揚工作。多年的基層工作閱歷和艱苦環(huán)境的錘煉,培養(yǎng)了我發(fā)奮圖強、勤懇向上的性情。在我擔任_的年期間,在領導的鼎力支撐和其它科室的輔助下,編纂出版稿件_余篇,先后在(……聲譽……),我除了做好本職工作外,還盡力實現(xiàn)好領導交辦的其余義務。我用本人辛苦的勞動和不懈追求博得了領導和同事們的充足確定。自己也持續(xù)兩年被評為全市國稅體系信息工作進步個人。_年來,我獲得的每一點成就,每一次提高都凝聚著領導的厚愛、盼望和支持,凝集著同志們的激勵、信任和贊助,也凝聚著我自己的艱苦、汗水和奉獻。我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位,是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的主要位置和作用。我之所以挑選這一崗位,是由于辦公室工作天地遼闊,任重道遠,大有可為。我之所以競爭這一職位,還因為我有信念、有信心、有才能、有優(yōu)勢干好這一工作。我以為,取舍這一職位,我有三個顯明優(yōu)勢。優(yōu)勢之一,我多年從事政務信息和內(nèi)務工作,對信息宣傳工作,有必定的政策實踐水溫和文字功底。優(yōu)勢之二,我有較長時光的基層工作教訓和內(nèi)勤、內(nèi)務,稽察、辦公室等多崗位的工作經(jīng)歷。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟習了辦公室工作職責、工作程序和工作方法。優(yōu)勢之三:多年的基層工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我勤奮好學、刻苦刻苦、樂于貢獻的品德,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑釁性工作的最大上風。如果我競爭上了辦公室主任這一崗位,我將盡快進入角色,踴躍實行職責,堅定幸不辱命。詳細講,要發(fā)揮四個作用,處理好四個方面的關(guān)系,做好四個方面的詳細工作。發(fā)揮四個作用:一要在履職過程中為領導服好務,施展助手作用。二要在領導決策過程中力求超前思考,發(fā)揮顧問作用。三要在治理過程中發(fā)揮各方面的和諧作用。四要在落實過程中發(fā)揮督辦作用,確保高效運行。處理好四個方面的關(guān)聯(lián):一要準確處理好領導與被領導的關(guān)系,自發(fā)遵從領導。二要正確處置好正職與副職的關(guān)系,調(diào)和管理支持副職抓好工作落實。三要正確處理好管事與干事的關(guān)系,既管事又干事。四要處理好律己與待人的關(guān)系,嚴于律已,寬以待人。我認為要做好辦公室工作,必需在四個方面下工夫:一是抓宣傳,落實領導決議,創(chuàng)造輿論氣氛。二是抓基本,求實管理、正確上傳下達,全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是抓機制,保持以人為本,發(fā)揮人的主觀能動性。四是抓基層,搞好考察研討,為領導決策提供根據(jù)。各位領導,各位評委,我是以平凡之心看待這次競爭上崗的,加入競爭上崗,對我來說是一次難得的學習跟鍛煉的機遇,重在進程,不在成果。重在耕耘,不在播種。如果我前提成熟,敬請各位領導
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