【文章內容簡介】 ________，工作內容或工作任務為，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月____元x___人民幣，每月__日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。第四條、乙方提供勞務的方式：每月工作__天，每天__小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。第五條、保險甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。第六條、協(xié)議的解除、終止試用期內，甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；協(xié)議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。第七條、乙方的義務乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應及時通知甲方。第九條、其他乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工 勞動合同篇七甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：男、女出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_____________居民身份證號碼：_________________________手機：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方實行每周工作35小時，每天工作5小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。成單當月同時晉升為業(yè)務經理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(3)乙方被依法追究刑事責任的；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日員工 勞動合同篇八甲方（用人單位）：____________________________________乙方（勞動者）：____________________________________簽訂日期：___________年___________月___________日一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協(xié)商一致。三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。甲方（用人單位）：____________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：____________________________________注冊地：_________________________________