freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

最新單位職工工作總結(通用18篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:16 本頁面
 

【文章內容簡介】 力和戰(zhàn)斗力。也為我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的開展奠定了良好的基礎。制度建設工作為進一步完善統(tǒng)計數據質量審核評估制度、資料管理制度、考核獎懲制度、崗位責任制等制度的建立,使制度、統(tǒng)計圖表、資料等“三上墻”工作得到進一步改進,經鄉(xiāng)黨委、政府研究分別下發(fā)文件,使各種制度得到確認、認可。使各種工作制度化、規(guī)范化、科學化。依法制統(tǒng)利用各種會議和檢查指導等方式,繼續(xù)學習貫徹《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計法實施細則》和《__x省統(tǒng)計法管理條例》,認真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》,建立并完善歷史臺帳,進度臺帳,為統(tǒng)計數據質量的提高打下了一定的基礎。抓住“五五”普法契機,廣泛宣傳學習《統(tǒng)計法》和《__省統(tǒng)計管理條例》,對虛報、瞞報、遲報的村委會副主任給予了嚴厲的批評,通過這次活動,增強了懂法、執(zhí)法、守法的法制觀念,各村統(tǒng)計小組對統(tǒng)計工作的法制觀念有了進一步的認識及提高。(三)、搞好統(tǒng)計服務統(tǒng)計工作的最終目的是搞好統(tǒng)計服務工作,為領導決策提供有效可行的統(tǒng)計數據,一年來,共撰寫統(tǒng)計分析資料7篇,評估報告4篇。綜合季報4期。分別向鄉(xiāng)黨委、政府及站所提供統(tǒng)計數據40多次。(四)、積極配合縣局搞好報表上報工作,做好我鄉(xiāng)20__年的基本情況統(tǒng)計,%,預計人均產糧506公斤,%。年末大牲畜存欄3671頭,生豬存欄7851頭,生豬出欄8257頭,山羊存欄5071頭,出欄4593只,肉類總產量850噸,均已完成任務數。(五)、扎實有效地開展農業(yè)普查工作按照縣農普辦和《第二次全國農業(yè)普查實施方案》的要求,扎實有效的把我鄉(xiāng)農業(yè)普查掃尾工作圓滿完成。并得到了縣局的好評。(六)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計工作我鄉(xiāng)共有個體戶x戶,從業(yè)人員__x人,營業(yè)收入__x萬元,完成任務數的100%,完實交稅金__萬元,完成任務數的100%,增加值__萬元,完成任務數的100%。二、存在的問題雖然鄉(xiāng)統(tǒng)計人員克服了任務繁重,統(tǒng)計工作難度大等困難,工作取得了一定的成績。但也存在一些問題,主要有:統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠,在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠,有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質量不高。村級換屆后,統(tǒng)計資料管理混亂,有的不全。統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠,應督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔。村級歷史臺帳不完善。應加強這方面的建設。充分發(fā)揮統(tǒng)計服務功能有待提高,統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等,與領導的要求有很大的差距。三、20__年工作安排下一步,鄉(xiāng)統(tǒng)計人員將以黨的xx大精神為指針,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作,以提高數據準確性為中心,以強化統(tǒng)計服務為目標,進一步深化統(tǒng)計方法制度改革,加強統(tǒng)計隊伍建設。認真總結經驗,分析存在的問題,及時、高效地完成20__年的定期報表。狠抓統(tǒng)計數據質量,及時準確完成今年年報及明年定期報表。按照“快、精、準”的要求,不斷加大數據質量評估力度,確保各專業(yè)數據真實可信。加強統(tǒng)計服務,全面提升統(tǒng)計服務水平。加大統(tǒng)計分析力度,實現分析形勢、內容和質量三個方面的突破。單位職工工作總結篇七20__年在機關工會的正確領導下,在局黨委的大力支持下,以黨的十一屆五、六中全會精神為指引,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,結合實際積極開展各項有利于構建和諧機關促進健康發(fā)展的工會工作?,F將今年工作總結如下:一、健全民主,積極維護職工的合法利益。(一)加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,在堅持實施各項民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動了職工的工作積極性。(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關規(guī)定,建立和健全政務公開制度,確定公開的內容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。二、健全干部例會制度,促進民主管理。健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手,充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,通過健全干部例會制度,進一步促進了單位的民主管理。三、積極開展思想和業(yè)務教育,提高職工隊伍的整體素質。我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。(一)加強理論學習,采取多種形式開展政治教育。一是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀觀念二是開展共產主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業(yè)。(二)加強業(yè)務培訓教育,提高職工的業(yè)務水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務,通過業(yè)務培訓,進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力,促進了隊伍整體業(yè)務素質的提高。四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發(fā)現問題及時醫(yī)治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動,如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。四是關心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。我們工作雖然取得一定成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。單位職工工作總結篇八我校在20__年中,充分發(fā)揮了內部審計的作用,對于有效地防范風險、確保資金、規(guī)范內部,促進管理規(guī)范、協調發(fā)展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室20__年初和學校內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:主要工作內容:一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度。強化了,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。二、認真學習相關業(yè)務,及時了解對義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時上報審計工作,有效地提高了教育經費使用效益。根據學校特點,今年我校內部審計的主要內容有:對學校的各項進行了審核,內審小組認為學校的所有收入都及時入賬,并納入了學校的財務核算,無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。對學校的各項支出情況,包括工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內審認為均符合有關規(guī)定要求。各項支出均屬合理。對于學校的資產構成情況,經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù)。固定資產做到了帳帳相符、帳物一致。各類往來款項作了相應清理。對學校的負債也作了相應審計,學校從__年后沒有產生新債,更沒有舉債消費。對學校收費情況進行了重點審計,未發(fā)現亂收費現象,學校收費合理,只按規(guī)定收取了相應的費,且按月收取,用規(guī)定收據一月一開,并做到了收前公示。并對學生生活費了補助。四、認真貫徹上級內審部門的文件,及時完成了教育局安排的各項工作。嚴格了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的。在具體審計工作中原則,實事求是,客觀公正地看待和處理問題。全面審計,突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點問題進行深入地,爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。完善了制度,嚴格了管理。嚴格審計質量管理,實行審計全過程質量控制,將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。今后進一步加強學習和,把審計工作做得更好。單位職工工作總結篇九20__年,圍繞全區(qū)中心,積極實施人才戰(zhàn)略,推進體制機制創(chuàng)新,加強全區(qū)公務員的能力建設和作風建設,人事人才和機構編制工作取得了一定的成績,為全區(qū)的提供了有力的人事人才保障?,F將全年工作如下:一、工作情況(一)圍繞實施人才戰(zhàn)略,推進整體性人才開發(fā)進程注重農村實用人才開發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實用人才信息庫,全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88____惠迪家居,其中生產能手80____人,經營能人4____,能工巧匠1____。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才培訓基地建設,目前,南城鎮(zhèn)已設立農村勞動力培訓基地,定期開展實用人才培訓,聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1____行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人,取得了經紀人資格證,為3____在發(fā)展企業(yè)和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業(yè)技術。健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制,適應新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要,7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并,成立__區(qū)人力資源市場,從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作,實現了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學化、規(guī)范化、現代化的要求,市場由交流大廳和服務功能區(qū)組成,交流大廳面積29____米,可同時容納1____用人單位進行交流洽談。服務功能區(qū)主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、指導、就業(yè)培訓、檔案、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務窗口構成,面積20____米。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定等方面,將發(fā)揮著越來越重要的作用,我們8月25日上午,在__區(qū)人力資源市場舉辦的__區(qū)首次人才招聘會。突出政府搭臺,企業(yè)唱戲的公益性特征,邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3____強勢企業(yè)加盟,提供了近50____崗位,崗位涵蓋了用人單位的每個層面中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍,從單純的事業(yè)單位人員,擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等,代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等,切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3____。加強專業(yè)技術人員職稱管理惠迪家居。職稱工作在整個專業(yè)技術隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用,認真做好職稱評聘,更好發(fā)揮專業(yè)技術人員在經濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用,是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術人員職稱初定工作由每年一次,更改為每個月辦理一次,方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱報名工作。2____參加全國經濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作,發(fā)放全國外語職稱準考證30份,為9____大中專畢業(yè)生辦理技術職務的初定手續(xù),上報中高級評審材料19____。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質。推進機關事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳,按照文件精神,認真審核資料和檔案,嚴格把關。據,全區(qū)共組織8____參加機關事業(yè)單位工人升級考核,其中初級工____,中級工3____,高級工3____人,報考種類達1____工種惠迪家居。達9____以上。參加機關事業(yè)單位技師評聘____,有____通過省級考核。通過考試及技師考評,我區(qū)的工人等級結構已由初、中級居多,逐漸發(fā)展為以高級工占多數,中級初級次之的等級結構,工人技能水平得到了進一步提高。(二)完善公務員管理機制,加強公務員隊伍建設做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區(qū)公務員公共管理知識及能力,從4月20日起全區(qū)公務員開始網上注冊報名學習,全區(qū)共有57____參加培訓。12月份,將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。做好公務員登記工作。根據公務員法界定的公務員范圍和市局的統(tǒng)一部署,上半年,對納入公務員管理的本區(qū)各類機關人員狀況,認真進行了調查摸底。9月份,根據組織部、市人事局《關于印發(fā)〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》(連人[20__]130號)文件精神,我們于9月20日召開了全區(qū)實施公務員法工作會議,布置了全區(qū)的公務員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含參依照、政法編制)77____,各單位上報人數共63____,目前材料已經過市人事局初審,登記工作將在11月30日全部完成。做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統(tǒng)一部署,對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果”的原則,認真組織行政機關的考核工作,并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區(qū)參加考核36____,優(yōu)秀3____,稱職31____,未定等次1____。根據年度考核結果,行政機關按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金,為6____連續(xù)三年優(yōu)秀人員調整了工資,發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。(三)完善機制體制,推進事業(yè)單位改革進程積極穩(wěn)妥,深化事業(yè)單位改革。生產經營型事業(yè)單位改制轉企工作政策性強,不僅是一件涉及職工切身利益的大事,也是一件關系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中,我們從加大政策宣傳、營造良好輿論氛圍入手,著力把好改制單位的改革方案制定關,協調解決改革過程中發(fā)現的突出問題和矛盾。到目前為止,鐘聲幼兒園改制工作已基本結束。區(qū)二招改制工作已全部完成。晨輝世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,資產工作已完成,正在進行資產評估。由于三家單位沒有土地證、房產證,正在和有關部門協調
點擊復制文檔內容
電大資料相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1