【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日醫(yī)療項(xiàng)目合作協(xié)議書新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療規(guī)章制度醫(yī)療糾紛和解協(xié)議書農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍及報(bào)銷流程醫(yī)療合作協(xié)議書篇六甲 方：乙 方： 省核工業(yè)總醫(yī)院為了進(jìn)一步貫徹國家關(guān)于深化公立醫(yī)院改革，充分、合理利用衛(wèi)生資源，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域性醫(yī)療資源共享，全面提升區(qū)域內(nèi)的整體醫(yī)療技術(shù)水平，我院和 醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作醫(yī)院，雙方本著“自愿、平等、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就全面開展醫(yī)療合作等相關(guān)事宜作出如下約定，共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方根據(jù)乙方的具體要求，在醫(yī)療技術(shù)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)、質(zhì)量管理等方面對乙方進(jìn)行全方位的支持和幫扶。甲方作為乙方的外轉(zhuǎn)診醫(yī)院，對乙方的公費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)療醫(yī)保、新農(nóng)合等各類患者，按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，對乙方轉(zhuǎn)診的患者要以較低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。乙方將可移動的疑難重癥患者及時轉(zhuǎn)至甲方進(jìn)行有針對性的、系統(tǒng)性的診療，待病情平穩(wěn)后轉(zhuǎn)回乙方進(jìn)行繼續(xù)康復(fù)治療。甲方需接受乙方轉(zhuǎn)診的特需患者，并對乙方轉(zhuǎn)診的特需患者給予醫(yī)療救治方面的綠色通道。甲方盡力為乙方提供“會診快車道”服務(wù)，為乙方解決緊急會診、急診手術(shù)及術(shù)中疑難情況的燃眉之急。甲方對于乙方不方便移動的疑難重癥患者，可以采用遠(yuǎn)程會診的診療模式，在短時間內(nèi)為乙方擬定出最基本、最有效的診療方案。甲方為乙方成立巡診醫(yī)療隊(duì)，定期或不定期到乙方進(jìn)行講座、會診、查房、手術(shù)、培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)等，并根據(jù)乙方需求，在乙方設(shè)立專家門診，以提高乙方醫(yī)療水平。甲方需免費(fèi)接受乙方醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，免費(fèi)對乙方醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提升乙方醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。甲方需根據(jù)乙方的實(shí)際情況，做出幫扶乙方學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的計(jì)劃，使乙方的學(xué)科發(fā)展水平和人才培養(yǎng)有明顯提高。甲方定期組織專家，召開座談會，提出合作建議及乙方需要改進(jìn)的建設(shè)性意見，使乙方可有的放矢的進(jìn)行整改，以便使乙方得到全面的提高。二、