【文章內(nèi)容簡介】 工種：______________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工，福建勞動合同書。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_________，即自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日，其中：_____試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：_____乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：______________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情華考、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬。、團、工會組織以及參軍等。、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件。，不得采取有損其人格尊嚴的行為。，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書，合同范本《福建勞動合同書》。(四)乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。(工作)。，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬。、團、工會組織以及參軍等。、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件。，不得采取有損其人格尊嚴的行為。，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。(四)乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。(工作)。，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。甲方：___________乙方：___________日期：___________勞動合同版篇六一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止。本合同于 ______年 ______月______日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任______崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過 40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為__________元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為______元。甲乙雙方對工資的其它約定 .第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。第十五條 乙方應(yīng)當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。學校員工勞動合同范本第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間。(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的。(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起______年以內(nèi)的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一) 合同期限屆滿的。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。(三)乙方達到法定退休條件的。(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作______崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的。(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于______月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十五條 甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：十、勞動爭議處理及其它第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。十一、當事人約定的其它內(nèi)容第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：第四十二條 本合同的附件如下：用人單位(蓋章)：______法人代表(簽字蓋章)：______日期：______年 ______月______日勞動者：_____(簽字蓋章)勞動合同版篇七甲方：乙方：簽訂日期：______年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：單位地址：第二條乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。第六條乙方工作應(yīng)達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。每一周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按來支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。第十屋條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當按照雙方的約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付其經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接的時候支付。第