最新勞動仲裁管轄權限異議申請書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。此致合肥市勞動爭議仲裁委員會申請人：____________________________年__________月__________日勞動仲裁管轄權限異議申請書篇三申請人：_____________住所地：_____________法定代表人：______________請求事項：_________________請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。事實與理由：_________________貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。綜上，依照《
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