最新辦公室工作檢討書自我反省3000字(優(yōu)秀五篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，雖然自己積累了一定的經(jīng)驗，增長了才干，取得了一定的成績，也得到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的好評，但是對照王校長的講話精神、工作要求和新的教育形勢，反思西校校長辦公室工作，我認為還存在滿、難、低、慢、少五個方面的表現(xiàn)：一、滿的問題。滿足于現(xiàn)有知識、滿足于已取得的成績。由于自滿，學(xué)習(xí)的積極性、主動性差，不愿參加政治學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，不做深入的研究，導(dǎo)致理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應(yīng)辦公室工作的需要。由于自滿，工作進取心不強，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過，得過且過。二、難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后、怕狼怕虎。對一些難點問題，缺少章法、被動應(yīng)付。主要表現(xiàn)在：在學(xué)校guǎnlǐ和協(xié)調(diào)工作時有好人主義思想，怕得罪人，guǎnlǐ工作還有很多不到位的地方，如教職工的考勤、干部值班guǎnlǐ及評價。在抓教職工學(xué)習(xí)上，考慮處室工作忙，怕組織學(xué)習(xí)耽誤大家的時間，因而組織學(xué)習(xí)的積極性不高，教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅持的不夠好。三、低的問題。認為辦公室工作都是一些日常性工作，沒有具體的量化指標(biāo)，也不容易干出成績，在這種思想指導(dǎo)下，工作存在低標(biāo)準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守工作紀律等方面有時不夠自覺，有早退的現(xiàn)象。二是對校長guǎnlǐ工作要求低。對電話guǎnlǐ、辦公印刷等方面的guǎnlǐ不夠嚴格，浪費的問題依然存在。在衛(wèi)生guǎnlǐ上質(zhì)量要求低，辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好，個別地方還有死角。四、慢的問題。見事慢、反應(yīng)慢、行動慢。一是忙于應(yīng)付，主動性差。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐、等領(lǐng)導(dǎo)安排，參謀作用沒有發(fā)揮好。二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務(wù)時效性差，有時工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時完成。五、少的問題，由于忙于處理瑣碎的辦公室內(nèi)務(wù)，因此深入課堂聽課少、參加教學(xué)研究活動少，與學(xué)生交流溝通少，因而指導(dǎo)教育教學(xué)的意見和建議就提得少，疏遠了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通。存在問題的原因，首先是我本人思想認識不到位，總認為辦公室主任只要做好了溝通上下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，上有校長，下有職能科室、年級，工作不出大錯，少出紕漏就能萬事大吉，工作要求低、標(biāo)準低、督辦差。第二，由于妻子患病時間長，經(jīng)濟花費多，思想負擔(dān)重，一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。第三，妻子做器官移植手術(shù)，干部、教職工均伸出援助之手，慷慨解囊，給我經(jīng)濟上很大的幫助，本人心存感激，因而在工作要求上、落實上、督辦上下不了狠心，拉不下臉皮，一定程度上也影響了工作的落實和評價。在今后的工作中我要徹底轉(zhuǎn)變工作
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