【文章內(nèi)容簡介】 技團隊的具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀(jì)律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!12：0014：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)。14：00—16：00團隊大比拼競技項目：踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓(xùn)隊員的體能和意志，參訓(xùn)隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)。一、訓(xùn)練背景。由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)。樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。增進學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團隊的信任和寬容。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高。積極主動的溝通精神。雙贏思維、補位意識。面對變化的正確管理方法。對團隊具有高度的責(zé)任感。富于創(chuàng)新精神、主動求變。欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。四、方案設(shè)計理論特點。項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求。培訓(xùn)時必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團隊擅自行動。參加培訓(xùn)時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計方案。參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工。拓展地點：公司拓展訓(xùn)練場。培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學(xué)員進行引導(dǎo)，學(xué)員對游戲過程進一步進行體驗和感受。課程流程：七、費用預(yù)算。八、拓展訓(xùn)練游戲方案。一、活動人員:。長沙好運來物流公司全體員工。二、活動目的。，幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。，調(diào)動員工的熱情和斗志。，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。三、活動時間：20xx年9月28號19：00——23：00。四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳。五、主持人：趙梅、屈超。六、活動流程：：(新員工)。：(粟娟)。3.歡迎詞。：(董事長梁基炎)。：1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。七、活動注意事項：安全事項?；顒颖仨氈ぱb參與。八、活動組委會：活動采購：曹春芳、王艷。九、活動道具：汽球：2包。書本：2本。捆繩：2捆。禮品：10份。十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)。十一、經(jīng)費申請20xx元。十二、活動結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。公司員工活動方案策劃書篇五元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，為豐富員工文化生活，活躍節(jié)日氣氛，展現(xiàn)森達(dá)員工風(fēng)采，以增強員工的凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節(jié)，舉辦了元宵節(jié)活動,下面，本站小編為大家整理了一些關(guān)于20xx公司員工元宵節(jié)活動。歡迎大家閱讀。一、活動主題：猜燈謎、慶元宵。二、活動時間：20xx年2月14日(農(nóng)歷正月十五)晚6：00。三、活動地點：一樓同仁廳會議室。四、活動準(zhǔn)備：2月14日前，人力資源部負(fù)責(zé)收集各種燈謎，準(zhǔn)備獎勵員工的小禮品。場地布置：2月14日上午，設(shè)備科協(xié)助人力資源部，懸掛好元宵節(jié)燈籠。下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面?；顒悠陂g播放節(jié)日音樂，渲染氣氛。2月14日晚，人力資源部負(fù)責(zé)組織猜謎活動，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持活動期間的秩序。五、活動規(guī)則：猜謎活動，必須是現(xiàn)場猜謎，不得將謎面揭下帶走。每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認(rèn)無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領(lǐng)取獎品。猜對一條。謎語。兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。謎語共200條：獎項設(shè)置：共設(shè)置獎品200份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結(jié)束。六、活動注意事項：猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。七、活動費用預(yù)算：元宵小燈籠20只，5元20=100元。紅絲帶兩盤，15元2=30元。禮品200份，4元200=800元。合計費用：約1000元左右。一、活動主題：《元宵節(jié)。》鬧元宵?猜謎語。二、活動時間：20xx年x月x日(農(nóng)歷正月十五)上午09：30——10：30。三、活動地點：圖書館二樓閱覽部。四、活動準(zhǔn)備：2月14日前，辦公室負(fù)責(zé)收集各種燈謎，準(zhǔn)備獎勵讀者的圖書，讀者通知。場地布置：2月13日，辦公室協(xié)助閱覽部，在閱覽室四周拉上紅絲帶，將謎語吊在上面?；顒悠陂g播放節(jié)日音樂，渲染氣氛。2月14日上午，辦公室負(fù)責(zé)組織猜謎活動，包括謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等。閱覽部、外借部負(fù)責(zé)維持活動期間的秩序。五、活動規(guī)則：猜謎現(xiàn)場，猜謎者每人每次只限猜一條謎語，不限次數(shù)，多猜多贈。謎底猜出后，猜謎者只需把謎面號記住，到謎底核對處核對答案，確認(rèn)無誤后，由工作人員發(fā)放贈書卡，憑此卡取下謎面，到贈書處領(lǐng)取贈書。每張贈書卡贈書一冊。請讀者文明猜謎，遵守規(guī)則。六、活動注意事項：猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。謎底猜出后，讀者只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。已公布答案的謎面當(dāng)場封題，不能再猜。一、活動背景。為了深入貫徹黨的xx大精神，充分挖掘民族節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大青少年進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜歡傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，并在傳統(tǒng)節(jié)日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統(tǒng)文化魅力，傳承中華美德，增強愛國主義情感和社會責(zé)任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統(tǒng)節(jié)日，進而尊重我們的民間風(fēng)俗習(xí)慣，熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過這次的元宵節(jié)活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。二、活動目的：，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統(tǒng)節(jié)日——元宵節(jié)。，讓員工了解我們中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。、整理資料，調(diào)查訪問等綜合能力。、探究意識，協(xié)作精神，讓員工獲得情感的體驗。三、活動內(nèi)容。(一)找一找、做一做：1月29日——2月18日(寒假期間)。《風(fēng)俗紙文化》自主拓展課程中學(xué)到的紙藝技能技巧，與父母、長輩一起動手制作元宵燈。(二