【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。權(quán)利和義務(wù)：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。違約責(zé)任：乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________公司與員工的協(xié)議書篇七甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：應(yīng)雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣____萬元共同經(jīng)營__爆周刊___雜志社，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條總則（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動的，雜志社設(shè)在中華人民共和國香港。《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。第二條雜志社名稱和地址：爆周刊：香港第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍，并以雜志社滿意的利潤為指標(biāo)。，努力取得經(jīng)濟(jì)效益，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進(jìn)工作方法，使雜志社在品牌形象、設(shè)計水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。，經(jīng)營雜志社所需的多項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。第四條注冊資本與資金。甲方對雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。甲方出資金額為___萬元。雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔(dān)虧損和風(fēng)險。全部投資一次性打入雜志社。第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)，董事會為雜志社最高決策機(jī)構(gòu)，決定雜志社的一切重大問題。，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和12月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發(fā)出通知書。必要時，經(jīng)超過半數(shù)董事要求，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責(zé)。在尚未召開董事會會議的情況下，經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。：（１）雜志社章程的修改；雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓；雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作；雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；雜志社的工作計劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案；雜志社年度財務(wù)預(yù)算、決算與年度會計報表；儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案；雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免；雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度；雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實(shí)施辦法；雜志社的人員培訓(xùn)計劃；其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準(zhǔn)。（３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的`總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員***，或嚴(yán)重地失職，董事會有權(quán)隨時予以辭退。第六條雜志社的經(jīng)營管理。雜志社的經(jīng)營方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務(wù)方面，采?。?000）元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。（1000）元以上款項(xiàng)各股東商議決定審批。，負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理____人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請，任期____年。，日常管理由財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù)，按雜志社勞動工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細(xì)則及規(guī)定；協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。，任何