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正文內(nèi)容

最新保密工作計(jì)劃(精選9篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位的保密管理。切實(shí)抓好新上崗涉密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在崗涉密人員的知識(shí)更新工作。切實(shí)加強(qiáng)和改善定密管理工作。實(shí)行定密職責(zé)人制度,建立科學(xué)規(guī)范的定密機(jī)制。根據(jù)國(guó)家秘密范圍的修訂和擬公開政府信息保密審批的需要,及時(shí)做好定密、解密、調(diào)整密級(jí)及保密期限的工作。范措施情景要定期進(jìn)行全面自查,杜絕失泄密事件的發(fā)生。四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,推動(dòng)工作落實(shí)抓好重點(diǎn)工作的督促檢查。重點(diǎn)鞏固“xx”保密法制宣傳教育成果,推進(jìn)“xx”保密法制宣傳教育各項(xiàng)工作的落實(shí)。五、加強(qiáng)信息化條件下的保密工作,增強(qiáng)保密防范本事加大對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密防范力度。充實(shí)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員,加大軟硬件經(jīng)費(fèi)投入,進(jìn)取配備技術(shù)設(shè)備,落實(shí)各項(xiàng)防范措施,不斷提高各單位計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范本事。進(jìn)一步加強(qiáng)信息系統(tǒng)保密管理。開展涉密信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)工作,加強(qiáng)對(duì)涉密信息系統(tǒng)的測(cè)評(píng)、審批、檢查和監(jiān)管。各科室辦公用計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備都要按安全保密要求采取防護(hù)措施,u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)禁在涉密與非涉密系統(tǒng)之間交叉使用。加強(qiáng)對(duì)涉密信息設(shè)備定點(diǎn)維修和報(bào)廢、銷毀的保密管理。認(rèn)真做好電子政務(wù)與政府信息公開的保密管理。按照《政府信息公開條例》等要求,處理好信息公開與信息安全保密的關(guān)系。堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)公開誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,實(shí)行上網(wǎng)信息、公開信息的保密審批和臺(tái)帳管理制度。六、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍加強(qiáng)保密干部思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),緊緊圍繞保安全、保發(fā)展這個(gè)主題,進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)方式,加大培訓(xùn)力度,有計(jì)劃地組織保密干部學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),不斷增強(qiáng)保密干部的知識(shí)更新意識(shí),以適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)和辦公自動(dòng)化設(shè)備廣泛應(yīng)用所帶來的深刻變化。保密工作計(jì)劃篇六公司年度以“加強(qiáng)內(nèi)部管理、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo),以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn),開展本年度的經(jīng)營(yíng)工作。公司保密辦將始終圍繞公司的`中心工作和經(jīng)營(yíng)方針,根據(jù)公司保密委員會(huì)今年的工作要求,認(rèn)真執(zhí)行公司保密委員會(huì)的決定和指示,堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目,一手抓保密管理”切實(shí)做好本年度的保密工作。著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力,突出加強(qiáng)技術(shù)手段、宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè),完成上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密委員會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳,深刻體會(huì)新《保密法》的精神,深入貫徹落實(shí)新《保密法》的要求。做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以嚴(yán)格、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認(rèn)證復(fù)查,并以此為契機(jī),進(jìn)一步規(guī)范保密工作程序,提高保密管理工作水平,確保全年無重大泄密事故發(fā)生。現(xiàn)將本年度工作計(jì)劃制定如下:公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作,始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程,做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo),公司總經(jīng)理親自任保密委員會(huì)主任,公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管、保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。去年新調(diào)整的部門職能書,已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了,公司各部門將嚴(yán)格落實(shí)部門職能書的要求,做好本部門的保密工作。對(duì)保密工作做到一級(jí)管一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),層層落實(shí)保密責(zé)任,做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求,對(duì)各部門的保密工作執(zhí)行,完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,確保保密工作落實(shí)到位。保密委員會(huì)堅(jiān)持每季度半年一次例會(huì)的制度,研究、部署、解決保密工作中的重要問題,審核公司保密工作計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況,討論專項(xiàng)保密工作,總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn),表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。并根據(jù)保密工作的臨時(shí)需要不定期召開會(huì)議,解決保密工作中問題。保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中,保密辦將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度:(一)加大對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》明確了國(guó)家秘密受法律保護(hù),完善了保密工作方針,健全了保密管理制度,細(xì)化了保密措施,強(qiáng)化了保密責(zé)任,對(duì)保密管理工作提出了新的更高要求,是我們做好保密工作根本依據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法,是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ),對(duì)于全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的保密工作,具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對(duì)新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作:一方面,通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定,并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)中對(duì)新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。另一方面,利用對(duì)涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì),組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》,切實(shí)提高保密意識(shí)和保密能力。(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識(shí),并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場(chǎng)演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識(shí)等多種形式,對(duì)公司全體員工進(jìn)行保密宣傳和教育,積極做好宣傳工作。(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi),統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn),在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識(shí),分析當(dāng)前保密工作的形勢(shì),使全體員工提高認(rèn)識(shí),明確職責(zé),進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意識(shí)。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行,各部門負(fù)責(zé)組織,公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。整個(gè)培訓(xùn)工作在四季度完成。(四)繼續(xù)對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對(duì)涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專題培訓(xùn),除了日常的培訓(xùn)外,要積極派人參加
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