最新會計簡歷求職(大全9篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、《現(xiàn)金流量表》、《費用明細表》、《債權(quán)、債務明細表》等。根據(jù)項目合同規(guī)定的結(jié)算時間、認真審核、計算應付款項，及時辦理付款手續(xù)，并送財務總監(jiān)復核、呈總經(jīng)理、董事長根據(jù)權(quán)限審批。指導出納工作，定期、不定期盤點，每月監(jiān)督出納核對現(xiàn)金和核對銀行存款，確保帳實相符、帳證相符、帳帳相符。每月負責房產(chǎn)銷售及回款情況的核對及臺帳的統(tǒng)計登記工作。會同行政部門對公司固定資產(chǎn)進行定期盤點，提出處理意見。負責公司的會計核算、按期申報(統(tǒng)計局、住建局)、及時、足額繳納各項稅費。每月負責公司應收賬款、應付賬款的清理工作，并對長賬期進行分析。根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，負責保管公司的相關(guān)印鑒。財務總監(jiān)交辦的其它工作.1重視稅企、政企關(guān)系不定期登門拜訪。1按照規(guī)定裝訂、整理和保管財務資料。公司名稱：福建柒牌集團(20xx年1月20xx年12月)。所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾紡織家具…)公司性質(zhì)：。公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門思明區(qū)。職位名稱：主辦會計。工作描述：根據(jù)原始憑證對應付會計、銷售會計錄入的記賬憑證進行審核，確認無誤后過賬。每月底進行待攤費用和無形資產(chǎn)攤銷，計提固定折舊、期末匯兌損益調(diào)整。各客戶對賬及開票。每月結(jié)賬前進行總賬與銀行日記賬的對賬工作，并且監(jiān)督庫存現(xiàn)金。結(jié)賬時檢查科目余額是否正常有異常找出原因并且調(diào)整。結(jié)賬完成后出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、存貨跌價準備報表等報表。結(jié)賬后對應付賬款、預付賬款、應收賬款、預收賬款進行賬齡分析。國稅、地稅、月報季度，統(tǒng)計局、科技局、正統(tǒng)網(wǎng)月報、季報、年度報表的報送。月中裝訂上月會計憑證，按時歸檔。公司名稱：廈門陽光照明有限公司(20xx年6月20xx年12月)。公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門海滄。職位名稱：往來會計、成本會計、主辦會計。工作描述：一、往來會計崗位根據(jù)采購部專員提交的付款審批單進行審核做到審批的金額與增值稅專用發(fā)票的一致。發(fā)票上列明的規(guī)格、數(shù)量與入庫單、采購合同一致。按照會計部各項費用開支的規(guī)定在年度預算范圍內(nèi)，嚴格按照費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷，并且在發(fā)票的背面簽字確認。收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全。二、成本會計崗位：審核車間料、工、費的支出，進行成本核算和標準成本的測算、制造費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。每月末進行費用分配及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。成本的核算和控制，標準工時、標準成本的制定。車間制程工序的制定、工序標準工時、工序單價的制定。車間一線員工工資的制作、匯總、核算，車間后勤人根據(jù)計劃工資的核算。三、總賬會計：日常根據(jù)原始會計憑證進行審核并且入賬。財務報表報表編制并且進行文字說明。統(tǒng)計局、科技局報表報送。國稅、地稅納稅申報匯算以及申報繳納。月中會計憑證裝訂。自我評價。自我評價：做事主動積極進取。熟悉材料會計工作流程，材料采購報帳及審核帳務處理工作。參與物資采購合同的簽定，詢比價的確定、增值稅發(fā)票認證及設備招標等工作。熟悉報生產(chǎn)銷售等賬務處理。有團隊合作精神。熟練使用用友系列財務軟件，德國sap財務軟件.語言能力。語種名稱掌握程度。英語良好。普通話良好。拓展閱讀：個人簡歷的作用。求職是一個過程，在這樣的一個過程中，求職者需要在各個方面做好才能順利求職成功。如果能夠讓對方愿意來錄取自己呢?個人簡歷作為求職中先行軍，起到非常重要的作用。能夠讓對讓通過個人簡歷來肯定自己，就是能夠為求職成功打下基礎。在現(xiàn)實中，很多用人單位對個人簡歷都懷有質(zhì)疑的心理，畢竟個人簡歷上都是自己所寫的信息，能夠不能讓對方任何自己，可以巧妙借助心理優(yōu)勢，來打動招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防線，具體來說，要如何攻克招聘官的心理防線，也要看個人簡歷的作用。一)，要的在個人簡歷上突出優(yōu)勢。雖然說在個人簡歷上的一些信息并不一定能夠說服對方，但是如果在一份個人簡歷中沒有求職的優(yōu)勢，毫無疑問的可以“說服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個人簡歷上首先要做的就是將自己的所有優(yōu)勢都顯露出來，并讓對方能夠關(guān)注這些優(yōu)勢。二)，說服對方來信任個人簡歷。個人簡歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說服力。在個人簡歷的編寫中，可以通過語言技
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