【文章內(nèi)容簡介】 難就抱怨，如果以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質(zhì)量、及時性。尤其是我們通信行業(yè)，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強大助力。在我們的日常工作中，我們會遇到各種各樣的不可預(yù)知的困難，如果我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難，那我們就會被困難擊倒，反之當(dāng)我解決問題了之后，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了，同時我們個人也獲得了成長。目標(biāo)管理方面要求我們要有一短期目標(biāo)和一長期目標(biāo)，只有有了目標(biāo)我們才有動力，才知道努力的方向。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目標(biāo)，最后達到我們的預(yù)期目標(biāo)。結(jié)合我們目前的實際情況來說，短期目標(biāo)可以說是將公司指標(biāo)分解到部門，部門指標(biāo)在分解到區(qū)域，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標(biāo)，從而使部門達到指標(biāo)，最后實現(xiàn)公司預(yù)期的目標(biāo)。時間管理方面：通過此篇的學(xué)習(xí)使我認知到了時間管理的重要性，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚，做一個行之有效的計劃，并按時的完成計劃中的每一步，這樣才能將我們的時間利用最大化。目前我們在項目實施中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導(dǎo)、pm之類的，因負責(zé)項目多，打交道的客戶多，因此問題也多、雜、亂，如果我們不能學(xué)會將問題梳理，分清輕重緩急，設(shè)定好問題處理的優(yōu)先順序，那最終結(jié)果是我們越做越累，可是問題卻越做越多，而且領(lǐng)導(dǎo)和客戶還不滿意。學(xué)習(xí)方面：對于通信行業(yè)來說，學(xué)習(xí)主要是兩方面的一個是技術(shù)方面，一個是管理方面。因通信行業(yè)的特殊性，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)，提升自己，否則注定自己會慢慢的被技術(shù)所淘汰。同時也要注意在管理和協(xié)調(diào)方面注意提升自己，牢記一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的。行動管理方面：個人理解其實這方面主要體現(xiàn)在我們的執(zhí)行力上，一旦我們有了目標(biāo)，我們就應(yīng)該立即制定一個行之有效的計劃，并按照計劃去實施，朝著這個目標(biāo)去努力，不應(yīng)該瞻前顧后，顧慮過多，最后導(dǎo)致計劃擱淺，目標(biāo)延后，機會白白失去?！白圆蝗缙鸲小卑?，紙上談兵，終不如實際操作，在操作過程中不管的完善自己的計劃，完善自己的步驟，這樣我們才能一步步的走向成功，否則一切都是空談。做好當(dāng)下的每件事，認真完成既定的工作和目標(biāo)，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功。一句話，做好工作，從“心”開始!五項管理分別是：目標(biāo)、時間、學(xué)習(xí)、心態(tài)、行動有了好的目標(biāo)，還要學(xué)會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團正是發(fā)展的好時機，要做的工作有很多。怎樣讓時間更好的為我們所用?首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來，分成三個等級—急需要辦理的、重要的、不重要的，急需要辦理的優(yōu)先來做，重要的事情認真做，不重要的事情做壓縮處理或不做。這樣主次分明，做起事來也就有條理多了。其次，不要把時間安排的太滿，留有一個到兩個小時的機動時間，以預(yù)防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。另外，在緊張的工作之余，學(xué)會適當(dāng)?shù)姆潘伞雒磩谝萁Y(jié)合。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷、工作高效。這樣無形中也節(jié)約了時間。做為一個新時代的湖波人，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做自己的伙伴，形影不離。新人員要向老人員學(xué)習(xí)，老人員也要通過學(xué)習(xí)來保持自己的先進性。當(dāng)然，這個學(xué)習(xí)是有針對性的，針對那些我們?nèi)鄙俚摹⒂写岣叩膩韺W(xué)習(xí)!比如說：管理人員應(yīng)重點學(xué)習(xí)組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平，技術(shù)人員重點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和要全規(guī)范來擔(dān)高自己的保障水平。如果自己的工作作得足夠好了，也可以跨部門或跨行業(yè)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來提升自己的價值。隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的拓展，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿?。最后就看行動?做好計劃后馬上行動，遇到問題馬上去處理，當(dāng)天的工作當(dāng)天完是是我對自己的要求，因為我深深的知道：有個好的目標(biāo)不去實現(xiàn)永遠都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠完成不了，有問題不去處理只會使事情越變越糟。而積極的行動會讓復(fù)雜的事情變得簡單，日事日畢會讓我們離目標(biāo)更近!我們是一群有目標(biāo)，有理想的湖波人，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!五項管理心得體會篇五隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏的加快，家長們面臨越來越多的挑戰(zhàn)，如何成為一位合格的家長，養(yǎng)育孩子成為家庭亟待解決的重要問題。而建立科學(xué)的家庭教育管理體系，開展一些合理的管理方式和方法，可以幫助家長們更好地協(xié)調(diào)工作和家庭，更好地教育孩子。本文將從“五項管理”入手，分享一些管理家長心得體會。一、時間管理時間是最寶貴的財富，它能被浪費、被耗盡，但是決定時間的是我們自己，管理時間是我們自己的責(zé)任。作為家長，合理規(guī)劃時間，減少時間浪費非常重要。首先我們需要設(shè)定一個時間表，列出所有需要做的事情，包括家庭和工作，然后評估現(xiàn)有時間是否充足，根據(jù)時間表做相應(yīng)的調(diào)整，讓我們的時間被更好地利用。其次，可以利用碎片化時間學(xué)習(xí)，如在上下班路上聽書，利用午休時間看書等等。最后，要學(xué)會拒絕，不要輕易承諾太多事情，否則時間無法充分利用，反而會產(chǎn)生壓力，影響家庭生活。二、情緒管理情緒是人的內(nèi)心需求與外部事件直接互動后的一種反應(yīng)。要想做好家庭教育，先要做好自己的情緒管理。不同的情緒會產(chǎn)生不同的行為結(jié)果，惡劣的情緒會給孩子的心理健康造成很大的影響。所以，家長們要學(xué)會情緒管理。在自己情緒波動較大時，可以選擇先自我反省，思考自己為何會出現(xiàn)這種情緒，認識到自己的情緒，將情緒進行轉(zhuǎn)移。還可以選擇尋找合適的溝通對象，把自己的情緒分享出來，尋求支持和幫助，這樣能更好地緩解情緒不良的影響。三、溝通管理交流是孩子和家長互相了解的橋梁，如何建立和諧的家庭關(guān)系，著重考慮溝通管理的問題。家長要學(xué)會傾聽孩子的心聲，關(guān)注他們的需要和身心健康。在開展溝通時，家長要耐心聽孩子說話，因為家長如果太過干澀或者好學(xué)，就會讓孩子認為他們沒有話語權(quán)，從而對孩子產(chǎn)生損害，影響孩子對家庭的歸屬感。要抓住溝通的時機，直接表達自己的真實想法，讓孩子了解到家長的態(tài)度和想法，建立相互信任與尊重的溝通橋梁。四、目標(biāo)管理家長要明確自己的家庭目標(biāo)，要制定明確的計劃并進行監(jiān)督。首先，明確自己的家庭核心價值觀，家庭目標(biāo)必須與其相一致，包括經(jīng)濟目標(biāo)、教育目標(biāo)、家庭發(fā)展目標(biāo)等，有了這些目標(biāo)，才有計劃和方向。然后，制定家庭計劃，將計劃分解成具體的任務(wù)，根據(jù)優(yōu)先次序先做重要的事情，制定執(zhí)行計劃，并進行嚴(yán)格的執(zhí)行。最后，對每項計劃進行監(jiān)督和評價，以檢驗計劃是否實現(xiàn)和達成目