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正文內(nèi)容

最新上半年教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯總(14篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 知、瓦斯治理、災(zāi)害預(yù)防、礦井通風、煤礦爆破、安全機電管理、自救器的使用、風險預(yù)控管理等安全知識,共培訓(xùn)236人,由培訓(xùn)中心來我礦進行考核,經(jīng)考核全部合格。培訓(xùn)期間,我礦對職工統(tǒng)一發(fā)放筆和筆記本。主講教師講解時,職工用心聽課,做聽課記錄。通過教師的講解,職工從根本上了解到入井前應(yīng)注意的安全事項,井下遇到災(zāi)害時應(yīng)怎樣進行自我保護等安全知識,保障了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的安全生產(chǎn)。六月份培訓(xùn)情況6月份職工教育以雨季三防、職業(yè)危害、應(yīng)急救援等安全生產(chǎn)知識為重點,通過此次培訓(xùn),增強職工安全防范意識,切實增強責任感和使命感,時刻樹立憂患意識、危機意識和紅線意識和底線思維,落實企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)責任制,杜絕我礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生6月份共培訓(xùn)職工180人,培訓(xùn)后,我礦對職工進行了書面考試,考察職工培訓(xùn)情況,考試成績不合格的進行再次培訓(xùn)學(xué)習(xí),考核合格方可錄用。經(jīng)考核,全部考核合格。六月份為安全生產(chǎn)月,我礦組織了召開了安全生產(chǎn)月動員大會和安全宣誓大會、機電電鉗工比武活動、手指口述競賽、安全知識競賽登活動,并開展了反三違活動,通過此次活動的開展,營造了良好的安全氛圍,并提高了員工的綜合素質(zhì)。我礦對安全培訓(xùn)制定了“一人一檔”的培訓(xùn)體系,員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后筆記,送交培訓(xùn)課,由培訓(xùn)科負責對各崗位、各工種人員的培訓(xùn)筆記及資料進行存檔,做到培訓(xùn)有記錄可查?!耙蝗艘粰n”的資料員工可以隨時借閱,以便崗位操作知識的鞏固與理解。通過開展安全教育培訓(xùn),職工安全意識普遍提高,“三違”行為明顯減少,我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡、零事故的驕人業(yè)績,為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ),但仍存在問題。職工缺乏自主學(xué)習(xí)意識;礦內(nèi)職工文化素質(zhì)偏低,培訓(xùn)內(nèi)容理解不透徹、不完整。部分專業(yè)人才資源匱乏,技術(shù)人才緊缺?!叭`”現(xiàn)象仍有出現(xiàn)下半年安全教育培訓(xùn)工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計劃,針對上半年安全教育培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題采取多種途徑有效解決問題。針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),力爭培訓(xùn)內(nèi)容做到通俗易懂,充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性,進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),推動煤礦安全管理,有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。加大人才引進力度,進一步提高我礦安全技術(shù)管理力量。加強全體從業(yè)人員教育培訓(xùn),抓好員工教育培訓(xùn)工作,全面提高全體員工素質(zhì)水平,從思想教育抓起,做到徹底杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。加強安全管理,有效消除隱患,杜絕“三違”,通過經(jīng)濟刺激等手段,充分引起廣大員工對安全工作的高度重視,提高安全意識,規(guī)范按照規(guī)程操作。20xx年下半年,我礦將不懈能力繼續(xù)加強安全教育培訓(xùn)工作,嚴格貫徹落實上級有關(guān)對煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作的總體要求、全面提高我礦各級安全生產(chǎn)干部現(xiàn)場管理水平和入井從業(yè)人員安全操作技能、增強職工安全防范意識,達到加強職工自主保安的意識和對安全工作的責任感和事業(yè)心,實現(xiàn)干部會管、工人會干,杜絕“三違”消除隱患的培訓(xùn)目的,實現(xiàn)我礦20xx年度安全平穩(wěn)發(fā)展。上半年教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇八20xx年度員工培訓(xùn)、員工活動工作總結(jié)20xx年已經(jīng)過半,按照既定培訓(xùn)計劃,結(jié)合各個公司的培訓(xùn)需求,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,今年進一步加強了員工培訓(xùn)工作力度,現(xiàn)就前半年培訓(xùn)工作總結(jié)如下:與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,人力資源部進一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,給予培訓(xùn)較高的重視,在開場即制定了20172年的年度培訓(xùn)計劃。并在培訓(xùn)計劃的落實中,提高了員工參加各類培訓(xùn)的頻率,在培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程、接受培訓(xùn)人次等方面的數(shù)量都有一定的增長。且在工作落實過程中,也嚴格按照培訓(xùn)計劃內(nèi)容執(zhí)行。1. 自開場以來,截止至10月1日,共組織員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3次,參加人數(shù)41 人/次?!掇k公軟件》培訓(xùn)1次,參加人數(shù)6人/次,公司《規(guī)章制度匯編》培訓(xùn)1次,參加人數(shù)6人/次。2. 在入職培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容上,除原有的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷史和規(guī)章制度等內(nèi)容外,增加了專項禮儀禮貌培訓(xùn),員工責任心培訓(xùn)等內(nèi)容。3. 按照年初制定的年度培訓(xùn)計劃,除組織員工入職培訓(xùn)外,積極組織員工參加其他提升類培訓(xùn),如“責任勝于一切”培訓(xùn)、“常用辦公軟件培訓(xùn)”。4. 加強對各子公司培訓(xùn)工作的管理和監(jiān)督,要求各部門每月26日前提交下月培訓(xùn)計劃,人力資源部根據(jù)各部門制定的月度培訓(xùn)計劃進行不定期抽查。5. 建立并完善培訓(xùn)體系。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,人力資源部制定了相對完備的培訓(xùn)計劃,將培訓(xùn)項目和培訓(xùn)內(nèi)容具體分配到月,培訓(xùn)人員落實到人,并在日常工作中嚴格按照培訓(xùn)計劃中內(nèi)容執(zhí)行。雖然,上半年培訓(xùn)工作較之前有了一定的進步,但在此過程中同樣有問題暴露出:1. 培訓(xùn)工作仍存在較大難度,其主要原因在于大多數(shù)員工在營業(yè)時間中,無法放棄工作參加培訓(xùn),并且在組織培訓(xùn)時各部門時間不能相對集中,因此,培訓(xùn)時間的選取上不能保證兼顧到所有受訓(xùn)人員,致使培訓(xùn)效果值得商榷。2. 各別部門對培訓(xùn)的重視程度不夠,導(dǎo)致在培訓(xùn)實施過程中阻力較大。3. 人員水平參差不齊,導(dǎo)致了培訓(xùn)內(nèi)容的制定較難具有群體針對性。(例如:萬通公司要求的專業(yè)培訓(xùn))4. 缺乏專業(yè)的培訓(xùn)意識,在培訓(xùn)實施過程中,從組織、策劃到最終的授課,全部由人力資源部具體負責。(各個子公司對自己的需求相當不明確,也很少有主動要求培訓(xùn)課程)針對上述問題,我們提出如下改進措施:1. 培訓(xùn)課程在具體實施過程中,培訓(xùn)內(nèi)容將進一步細化,具有更強的針對性。(例如:萬通的專業(yè)技能培訓(xùn),需要公司內(nèi)部說明具體技能培訓(xùn)的內(nèi)容)2. 通過機制約束,提高受訓(xùn)人員的培訓(xùn)自主性與培訓(xùn)后的知識應(yīng)用。3. 在條件允許的情況下,培養(yǎng)部分素質(zhì)好、責任心強的人員成為內(nèi)部講師,建立屬于公司內(nèi)部的培訓(xùn)師隊伍,將培訓(xùn)工作落實到每個子公司。4. 增加邀請外部較好的培訓(xùn)師來講學(xué)授課的頻率,促使人員能夠及時更新知識,提高素質(zhì)能力。5. 加長培訓(xùn)互動,在培訓(xùn)時間上需要各個子公司給予相對合理的時間安排。1. 員工檔案:主要將員工個人資料、學(xué)歷復(fù)印件、獎懲情況、身份證復(fù)印件、戶口復(fù)印件等資料收集整理,建立成檔,分類管理、一人一個檔案袋,統(tǒng)一使用集團公司的入職申請表;(月底前完成)2. 人員管理:每月要對員工的在職員工和離職進行整理,每月1號前將人員報表上傳至我處,要求統(tǒng)一使用規(guī)范的人員花名冊表格;3. 勞動合同:完成新入職員工勞動合同簽訂工作;定期組織勞動合同即將到期人員進行勞動合同續(xù)簽,保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性,不允許出現(xiàn)代簽勞動合同和過期勞動合同;勞動合同要使用當?shù)貏趧泳值暮贤侗?,每年要到勞動部門進行年檢。上半年教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇九20xx年上半年,xx鎮(zhèn)的殘疾人工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的關(guān)心、支持下,認真貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》和《云南省殘疾人優(yōu)待規(guī)定》,緊緊以全面建設(shè)小康社會、和諧社會為目標,著眼于解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,堅持政府主導(dǎo)、社會參與,國家扶持、市場推動,統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo),立足基層、面向群眾的總體要求,轉(zhuǎn)變思想觀念,以務(wù)實的工作作風,求真的思想態(tài)度,對我鎮(zhèn)的各項工作認真抓緊抓好落實,結(jié)合鎮(zhèn)上開展的“四群”教育,把我鎮(zhèn)的殘疾人事業(yè)工作穩(wěn)步健康有序推進?,F(xiàn)將半年來所做的工作總結(jié)如下:全鎮(zhèn)共有殘疾人1907人,其中農(nóng)村殘疾人1719人,非農(nóng)人口170人,男性1258人,女性649人。各類殘疾人為:視力150人,聽力151人,言語46人,肢體1297人,智力140人,精神76人,多重47人。重度殘疾人525人。為了不斷提升殘疾人聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地發(fā)揮殘疾人聯(lián)絡(luò)員及康復(fù)員的橋梁作用,以促進我鎮(zhèn)的殘疾人事業(yè)不斷發(fā)展。20xx年3月15日全鎮(zhèn)各村(社)的聯(lián)絡(luò)員(康復(fù)員)及殘聯(lián)理事長、副理事長和康復(fù)指導(dǎo)員29人參加縣殘聯(lián)統(tǒng)一組織召開為期兩天的《師宗縣20xx年肢體殘疾兒童免費矯治工作動員暨專職委員培訓(xùn)會議》。會上通過張副縣長和縣殘聯(lián)理事長的動員講話,使各參會者深感從事殘疾人工作的必要性和重要性,深刻體會到做好殘疾人事業(yè)工作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展起到舉足輕重的作用,從而增強了各參會者從事殘疾人事業(yè)的責任感。會上通過縣醫(yī)院李智、李時先醫(yī)生專業(yè)系統(tǒng)的講解,使參會者知道畸形的形成和分類以及白內(nèi)障的形成及篩查方法,了解到通過做矯治手術(shù)可以減輕患者及家庭和社會的負擔。通過培訓(xùn)為我鎮(zhèn)圓滿完成縣殘聯(lián)下達的40例矯治手術(shù)和228例白內(nèi)障篩查任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。積極組織挑選殘疾人聯(lián)絡(luò)員、殘疾人家屬、康復(fù)員參加縣殘聯(lián)組織的各級殘聯(lián)、菲律賓專家的講座論壇兩期15人次,讓殘疾人工作者更多的掌握殘疾人政策,關(guān)心殘疾人,幫助殘疾人樹立自強、自立、自信的人生觀。鎮(zhèn)殘聯(lián)組織殘疾人聯(lián)絡(luò)員、康復(fù)員68人次的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓各聯(lián)絡(luò)員熟練把握殘疾人標準評定及管理、教育、統(tǒng)計,確保各類殘疾人情況清,底子明,并能按要求完成各類表格的填寫報送。我鎮(zhèn)殘聯(lián)為慶祝第22次全國助殘日主題活動,擴大殘疾人政策宣傳力度,于5月12日星期六趕集日在大同集鎮(zhèn)進行助殘日主題為“加強殘疾人文化服務(wù),保障殘疾人文化權(quán)益”的宣傳活動。在第22個全國助殘日活動期間,慰問貧困殘疾戶18戶,送去慰問金9000元,慰問貧困殘疾人52人,送去了慰問金7800元。張貼各種標語27條,發(fā)放宣傳材料2500余份,受教育群眾5200余人。通過對《中共師宗縣委師宗縣人民政府關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》的宣講,讓更多的人體會到當?shù)卣畬埣踩说年P(guān)愛和關(guān)心,進而更加理解支持政府各項工作。通過對殘疾人康復(fù)相關(guān)知識的宣傳,讓更多的人了解預(yù)防小兒腦癱、白內(nèi)障的發(fā)生,減少致殘的可能性,有效進行康復(fù)訓(xùn)練,讓更多的人在關(guān)愛自己的同時,關(guān)愛殘疾人,幫助殘疾人。各村(社)也相繼開展了形式多樣的活動,古城村委會領(lǐng)導(dǎo)非常重視關(guān)心殘疾人工作,把全村委會的殘疾人召集一起,宣傳殘疾人各項方針政策,重點傳達我縣對殘疾人代步車拉人的取締及解決辦法,村委會領(lǐng)導(dǎo)、殘疾人交心談心,過了一個有意義的助殘日宣傳活動。春節(jié)走訪慰問貧困殘疾戶61戶,送去慰問金10900元,發(fā)放救濟大米1000余公斤。結(jié)合“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度,鎮(zhèn)殘聯(lián)聯(lián)系淑足村委會9戶群眾,為他們送去生活物資大米19包,生活費用900元。用于解決他們的燃眉之急,難點問題及時向上級反映,多方協(xié)調(diào),爭取解決。及時發(fā)放xx年殘疾人代步車燃油補助10400元。完成了2例重度精神病人住院任務(wù),完成了14例精神病人定期服藥任務(wù)。完成了68例肢體矯治篩查任務(wù),完成了348例白內(nèi)障患者篩查任務(wù)。完成了2例智殘兒童康復(fù)任務(wù),分別是文筆社區(qū)的李希顏,豐嶺村委會洽足村的趙藝丹。完成了2例殘疾人駕照培訓(xùn),分別是石碑村委會的李校宏;官莊村委會的沈見國。完成了3例假肢安裝任務(wù),分別是阿梅者村委會的朱老良;西華社區(qū)的李世紅;法雜村委會的趙老谷。根據(jù)師宗縣對營運車輛的整治方案,取締殘疾人機動車營運,同意我鎮(zhèn)34戶農(nóng)轉(zhuǎn)非領(lǐng)取城市居民最低生活保障金。我鎮(zhèn)召開了27人參加的專題會議,發(fā)放了34份的城市居民最低生活保障金申請審批表。上報輔助器具適配需求計劃輪椅25輛,拐杖10把,盲杖3根。合理分配各項任務(wù)按照5月4日縣殘聯(lián)召開的“20xx年殘聯(lián)工作安排會議”精神,我鎮(zhèn)召開了專題會議,傳達了縣上會議精神及針對各塊任務(wù)的考核內(nèi)容、評分標準及考核辦法,以照“每村(社)都要有任務(wù)”的原則,結(jié)合各村(社)實際,精心安排了我鎮(zhèn)20xx年的殘聯(lián)工作(附xx鎮(zhèn)20xx年殘聯(lián)工作任務(wù)分配表)。不斷加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),從根本上提高理論水平,政策法規(guī)的宣傳力度,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立為民服務(wù)的宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風,深入實際了解掌握殘疾人家庭生產(chǎn)生活狀況,加以幫扶。抓好組織機構(gòu)建設(shè),完善協(xié)會功能運行機制,加強專職委員(聯(lián)絡(luò)員)康復(fù)員的管理,督促完成各自分配任務(wù),做好調(diào)查統(tǒng)計工作,做好各項檔案痕跡管理,各項報表統(tǒng)計,階段性工作總結(jié)材料按時上報。做好扶貧對象工作的落實,加大農(nóng)村貧困殘疾人家庭的幫扶力度。做好教育、社會保障和殘疾人就業(yè)工作。做好康復(fù)篩查篩選工作。抓好其它工作的落實,按時總結(jié)上報。工作上加強聯(lián)系,請示匯報。積極主動完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項中心工作任務(wù)。總之,上半年來在縣殘聯(lián)的支持幫助下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們認真履行工作職責,積極工作,完成了各項工作任務(wù),在今后的工作中我們將繼續(xù)努力工作,為我鎮(zhèn)的殘疾人事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。上半年
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