【文章內容簡介】 為人民謀利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。宮保地社區(qū)鵝公井居民小組長，黨員趙家梅，她堅持每天在轄區(qū)內巡邏，寫民情日記，她熟悉娥公井小組670戶居民每戶的情況，每個商鋪的信息，面對家長里短的瑣事，面對雞毛蒜皮的小事，面對千頭萬緒的難事，她總是全力以赴，樂此不疲。她把小區(qū)內的3位孤寡老人當做自己的親人，幾年如一日細心地照顧，直到她們相繼去世，成為社區(qū)孤寡老人的守護神，社區(qū)居民送她“小巷總理”的稱號。東墾場信訪辦主任，黨員胡宜洪，是一名經常與群眾矛盾糾紛打交道的基層干部，他始終心系群眾，采取以情動人，以誠待人，以理服人，用真情感化人的方式化解矛盾。六年來，共辦理群眾來信、來訪257起計550余人次，落實省、市、縣督辦信訪件69宗，調處重大矛盾糾紛31起，10余名老上訪戶經其做轉化工作后息訪，連續(xù)四次被評為宜春市委、市政府表彰的優(yōu)秀信訪協(xié)理員或信訪工作先進個人。正是因為他們始終把群眾的冷暖掛在心頭，始終把群眾的事當成自己的事，始終全心全意為人民群眾服務，才得到了群眾的充分肯定，贏得了群眾的信任，成為了群眾的“貼心人”。四是默默堅守、無私奉獻的高尚情操。澡下鎮(zhèn)泥洋教學點黨員教師支月英，一個來自湖南的女教師，在海拔1000多米的山區(qū)小學一教就是30年，把青春獻給了山區(qū)的教育事業(yè)，把滿腔熱情獻給了山區(qū)孩子，自己放棄了一次次走出大山的機會，卻讓一批批的山里孩子走出了深山。潦河局南潦管理站水管員，黨員周來葆，身患疾病，在遠離集鎮(zhèn)的荒涼基站一個人干三個人的活，一干就是二十年，7000多個日日夜夜的堅守，他守住了寂寞，守住了南潦兩岸群眾的平安，守住了幾萬畝良田的豐收。他們在環(huán)境惡劣、條件艱苦的情況下，一干就是幾十年，雖然沒有什么豐功偉績，但他們堅守一份信念，默默無聞地奉獻著自己的光和熱，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。表彰先進，是為了弘揚精神。樹立典型，是為了傳承共產黨員優(yōu)秀品質。這些身邊的先進，事跡感人，影響很大。我們要弘揚他們的精神，學習他們的精神，傳承他們的精神，以他們?yōu)榘駱?，查找自身存在的差距，進一步凝心聚力，拼搏進取，讓每個黨組織和黨員成為創(chuàng)先爭優(yōu)的榜樣，成為奉新趕超發(fā)展的楷模。三、回顧98年光輝歷程，關鍵是要在堅持黨的核心領導中提升執(zhí)政能力，進一步加強和改進黨的建設回顧過去，是為了更好地把握現(xiàn)在，開創(chuàng)未來。今天，我們紀念黨的生日，既要緬懷革命先輩的豐功偉績，更要牢記我們所肩負的歷史重任，更好發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足新的起點，把我們黨建設得更好，把我們黨領導的各項事業(yè)繼續(xù)推向前進。強力推進思想作風建設。思想作風建設是黨的靈魂，我們黨取得成功的經驗就在于不斷地加強思想作風建設，在思想上團結群眾，在作風上聯(lián)系群眾，帶領群眾加快發(fā)展。面對新形勢，我們要進一步加強思想作風建設，團結帶領廣大群眾投入到加快經濟社會發(fā)展的浪潮中。具體來說，關鍵是廣大黨員干部要強化“六種意識”。要強化勤學善思、引領發(fā)展的意識。新形勢下，要想更好地駕馭全局，引領發(fā)展、趕超發(fā)展，我們就必須在自己的知識“鋪子”里不斷地“進新貨”，不斷地吐故納新，努力掌握前沿信息。因此，全縣黨員干部一定要堅持不懈地加強黨的理論學習，加強專業(yè)知識學習，加強對國內外發(fā)展形勢的研究，同時要埋下身子，深入開展專題調研，掌握動態(tài)實情。要通過學習和調研，認真地、實在地查找差距，積極思考對策和辦法，努力尋求新的突破。要強化勇爭一流、趕超發(fā)展的意識。當前的發(fā)展競爭非常激烈，大家應該非常清楚，15月份全市主要經濟指標排名，我們固投增長率墊了底。項目建設方面，雖然我們引進了一個10億元的紡織項目，但兄弟縣市的大項目也不少，最近樟樹就有一個31億元的鹽泉養(yǎng)生度假旅游項目動工建設。所以，我們必須認清形勢，增強憂患意識、危機意識和發(fā)展意識，破除安于現(xiàn)狀、不思進取的觀念，杜絕養(yǎng)尊處優(yōu)的工作態(tài)度和四平八穩(wěn)的思維方式，少些自我陶醉，多些橫向比較，堅持以發(fā)展為重、以發(fā)展為責、以發(fā)展論成敗、以發(fā)展論英雄，把心思和精力集中到謀事業(yè)、搞建設、促發(fā)展上來，任何時候、任何情況下都不分心、不偏離、不動搖，以志存高遠的理念、勇立潮頭的氣魄做大事，去爭、去創(chuàng)、去搶，謀求奉新趕超式發(fā)展。要強化真抓實干、加快發(fā)展的意識。目前，我們的目標是明確的，重點也是突出的，但從工作抓落實情況卻不盡如人意，比如招商引資工作，半年快過去了，很多單位還沒有突破，還有一些征地、遷墳等工作進展也不快，導致一些項目遲遲不能供地。造成這些問題的原因關鍵是我們有些干部不作為，慢作為，真抓實干的意識不強，不為解決問題想辦法，只為做不好工作找理由。要扭轉這種局面，全縣廣大黨員干部必須真正把功夫下在行動上，把心思用在抓落實上，把勁頭用在抓重點工作上，立足自身崗位，從自我做起，從正在做的事情做起，從點點滴滴的小事做起，對存在的問題和遇到的難題要動真的、來硬的，一件一件地去抓落實，一個一個地去解決。要強化攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展的意識。當前，我們發(fā)展中遇到的困難都是硬骨頭，招商引資難，項目建設過程中的征地拆遷難，維護社會穩(wěn)定難等等，對于這些難題，我們必須敢于正視問題、敢于直面矛盾、敢于迎難而上，不僅靠熱情和拼搏苦干，更要靠智慧和謀略，想方設法、創(chuàng)新招法，把問題解決，把事情辦好。要強化優(yōu)化環(huán)境，保障發(fā)展的意識。環(huán)境是基礎，服務是品牌。前段時間兩辦組織了一個黨代會報告調研組下到基層去調研，有不少的人反應我們現(xiàn)在的發(fā)展環(huán)境與原來相比有所下降。大家反應比較大的問題主要是“兩小”和“兩強”的問題?！皟尚　逼渲兄皇侵活櫺〖摇⒖粗夭块T利益，大局意識不強。少數(shù)部門對有收費的項目主動服務，無收費的項目“懶得”服務。還有極少數(shù)部門甚至是把權利利益化，實現(xiàn)了既得利益就“睜只眼、閉只眼”，放松監(jiān)管，沒得到利益就“拿著雞毛當令箭”，亂搬上面的條條框框設門檻，管他合法不合法，管他合理不合理，就是不給辦，不拿權利用在發(fā)揮職能，促進發(fā)展上。還有“一小”是小鬼難纏。極少數(shù)部門的干部對一些可以辦，或可辦可不辦的事情，也不說不辦，但就是拖著不辦?！皟蓮姟敝饕€是“強買強賣、強包強攬”的現(xiàn)象還存在。要解決這些問題，首先我們黨員干部要帶頭，把奉新發(fā)展這個大局作為考慮問題、解決問題的出發(fā)點和落腳點，樹立一切服從大局的強烈意識，個人利益服務集體利益，部門利益服務大局利益，甚至在一些方面要敢于打“擦邊球”，要對“兩強”現(xiàn)象保持高壓態(tài)勢，進一步優(yōu)化環(huán)境，保障發(fā)展。要強化廉潔自律、健康發(fā)展的意識。黨員干部廉潔自律，事關黨風政風，事關黨的事業(yè)健康發(fā)展。領導干部手中掌握著人、財、物等實權，很容易受到利益上的驅動和誘惑，今天請你吃飯?zhí)?，明天給你送物，最后發(fā)展到錢權交易，如果自律不嚴，放縱自己，就會犯錯誤，甚至走向自我毀滅。所以，各級領導干部都要做到自重、自省、自警、自勵,十分珍惜自己手中的權利，堂堂正正地做人，清清白白地做官，勤勤懇懇地做事，默默無聞地奉獻，塑造務實為民、清廉從政的良好形象。全力抓好班子建設和干部隊伍建設。加強領導班子建設，重點是要維護班子團結。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆已經結束，縣級領導班子也已經到位。新班子屆期正好與“”同步，面對一個嶄新的五年，要想推動奉新經濟社會趕超發(fā)展，實現(xiàn)“”的各項目標，就必須要全縣上下擰成一股繩，形成強大合力，朝著一個目標奮力拼搏，這就需要各級領導班子要有良好的團結共事意識，班子成員之間要十分珍惜在一起工作的緣份，互相尊重，互相支持，互相配合，堅持大事講原則，小事講風格，開展工作積極配合，產生分歧坦誠溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，相互補臺不拆臺，努力用誠心換取團結，用真心維護團結，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，統(tǒng)一到“”的目標上來，形成上下同心、目標同向、真抓實干、共謀發(fā)展的良好氛圍。加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是要建設一支高素質的干部隊伍。首先要繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點，我們出臺一系列的干部選拔任用機制，下一步，我們要進一步地完善這些機制，使這些機制更加科學。例如要不斷完善干部德的評價標準，改進干部德的考察辦法，讓德的考察結果能在干部任用中充分體現(xiàn)。要進一步完善“公推差選”等干部選任方式，做到將考察結果和得票情況結合起來，更全面準確地掌握干部，任用干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，不讓老實人吃虧，不讓有本事的人吃虧，不讓干了事的人吃虧。要加強干部教育，通過主題教育活動，采取“走出去學、請進來教”，到發(fā)達地區(qū)鍛煉等多種形式，提升干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領，增強新形勢下做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領。要加強干部管理，建立和完善干部考核機制，改進干部實績考評辦法，從德、能、勤、績等多個方面對干部履職情況進行量化，著力解決做與不做一個樣、做好做壞一個樣、做多做少一個樣的問題。著力加強基層組織建設。堅實的組織基礎是黨長期執(zhí)政的根本保證?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的強弱是黨的執(zhí)政能力強弱的最直接體現(xiàn)。如果沒有強有力、能戰(zhàn)斗的基層組織，我們的決心再大、思路再好、措施再多，也無法貫徹到底、落實下去。加強基層組織建設，關鍵是要努力擴大黨組織覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮，實現(xiàn)黨的組織全面覆蓋。一是加強農村黨組織建設。村級組織在發(fā)展農村經濟、維護社會穩(wěn)定等方面的作用至關重要。抓好農村黨組織建設，首先要提升村干部職務的吸引力。要逐步提高村組干部待遇。要進一步擴大村干部社保的覆蓋面，解決村干部的后顧之憂。要加大從優(yōu)秀村支書中選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度，讓村干部有盼頭，有奔頭，有甜頭，同時，進一步加強村干部的管理，完善村干部考核獎勵機制。其次是要加強村級組織的硬件建設，力爭三年之內全縣所有村支部都有一個功能齊全的活動辦公場所，為基層黨組織開展工作、履行職能創(chuàng)造良好的條件。二是加強社區(qū)黨組織建設。社區(qū)是城市基層各種組織和各項工作的領導核心，要進一步改進社區(qū)黨員教育管理方式，提升社區(qū)服務水平，以優(yōu)質服務為核心，優(yōu)化社區(qū)管理，通過開展豐富多彩、健康向上的居民活動，進一步提升市民素質，使城區(qū)居民生活得更有秩序、更有品味、更有質量。三是加強“兩新”組織建設。隨著經濟快速發(fā)展，“兩新”組織成了優(yōu)秀人才的聚散地，把優(yōu)秀人才吸引到黨組織，加強“兩新”組織黨的建設顯得尤為重要。要按照“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的要求和“一手抓建立組織、一手抓作用發(fā)揮”的思路，加快新型經濟社會組織黨組織組建步伐