【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為人民謀利益是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。宮保地社區(qū)鵝公井居民小組長(zhǎng)，黨員趙家梅，她堅(jiān)持每天在轄區(qū)內(nèi)巡邏，寫民情日記，她熟悉娥公井小組670戶居民每戶的情況，每個(gè)商鋪的信息，面對(duì)家長(zhǎng)里短的瑣事，面對(duì)雞毛蒜皮的小事，面對(duì)千頭萬緒的難事，她總是全力以赴，樂此不疲。她把小區(qū)內(nèi)的3位孤寡老人當(dāng)做自己的親人，幾年如一日細(xì)心地照顧，直到她們相繼去世，成為社區(qū)孤寡老人的守護(hù)神，社區(qū)居民送她“小巷總理”的稱號(hào)。東墾場(chǎng)信訪辦主任，黨員胡宜洪，是一名經(jīng)常與群眾矛盾糾紛打交道的基層干部，他始終心系群眾，采取以情動(dòng)人，以誠(chéng)待人，以理服人，用真情感化人的方式化解矛盾。六年來，共辦理群眾來信、來訪257起計(jì)550余人次，落實(shí)省、市、縣督辦信訪件69宗，調(diào)處重大矛盾糾紛31起，10余名老上訪戶經(jīng)其做轉(zhuǎn)化工作后息訪，連續(xù)四次被評(píng)為宜春市委、市政府表彰的優(yōu)秀信訪協(xié)理員或信訪工作先進(jìn)個(gè)人。正是因?yàn)樗麄兪冀K把群眾的冷暖掛在心頭，始終把群眾的事當(dāng)成自己的事，始終全心全意為人民群眾服務(wù)，才得到了群眾的充分肯定，贏得了群眾的信任，成為了群眾的“貼心人”。四是默默堅(jiān)守、無私奉獻(xiàn)的高尚情操。澡下鎮(zhèn)泥洋教學(xué)點(diǎn)黨員教師支月英，一個(gè)來自湖南的女教師，在海拔1000多米的山區(qū)小學(xué)一教就是30年，把青春獻(xiàn)給了山區(qū)的教育事業(yè)，把滿腔熱情獻(xiàn)給了山區(qū)孩子，自己放棄了一次次走出大山的機(jī)會(huì)，卻讓一批批的山里孩子走出了深山。潦河局南潦管理站水管員，黨員周來葆，身患疾病，在遠(yuǎn)離集鎮(zhèn)的荒涼基站一個(gè)人干三個(gè)人的活，一干就是二十年，7000多個(gè)日日夜夜的堅(jiān)守，他守住了寂寞，守住了南潦兩岸群眾的平安，守住了幾萬畝良田的豐收。他們?cè)诃h(huán)境惡劣、條件艱苦的情況下，一干就是幾十年，雖然沒有什么豐功偉績(jī)，但他們堅(jiān)守一份信念，默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。表彰先進(jìn)，是為了弘揚(yáng)精神。樹立典型，是為了傳承共產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)。這些身邊的先進(jìn)，事跡感人，影響很大。我們要弘揚(yáng)他們的精神，學(xué)習(xí)他們的精神，傳承他們的精神，以他們?yōu)榘駱?，查找自身存在的差距，進(jìn)一步凝心聚力，拼搏進(jìn)取，讓每個(gè)黨組織和黨員成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的榜樣，成為奉新趕超發(fā)展的楷模。三、回顧98年光輝歷程，關(guān)鍵是要在堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)中提升執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)回顧過去，是為了更好地把握現(xiàn)在，開創(chuàng)未來。今天，我們紀(jì)念黨的生日，既要緬懷革命先輩的豐功偉績(jī)，更要牢記我們所肩負(fù)的歷史重任，更好發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足新的起點(diǎn)，把我們黨建設(shè)得更好，把我們黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。強(qiáng)力推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)建設(shè)是黨的靈魂，我們黨取得成功的經(jīng)驗(yàn)就在于不斷地加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在思想上團(tuán)結(jié)群眾，在作風(fēng)上聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾投入到加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的浪潮中。具體來說，關(guān)鍵是廣大黨員干部要強(qiáng)化“六種意識(shí)”。要強(qiáng)化勤學(xué)善思、引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)。新形勢(shì)下，要想更好地駕馭全局，引領(lǐng)發(fā)展、趕超發(fā)展，我們就必須在自己的知識(shí)“鋪?zhàn)印崩锊粩嗟亍斑M(jìn)新貨”，不斷地吐故納新，努力掌握前沿信息。因此，全縣黨員干部一定要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)的研究，同時(shí)要埋下身子，深入開展專題調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)實(shí)情。要通過學(xué)習(xí)和調(diào)研，認(rèn)真地、實(shí)在地查找差距，積極思考對(duì)策和辦法，努力尋求新的突破。要強(qiáng)化勇爭(zhēng)一流、趕超發(fā)展的意識(shí)。當(dāng)前的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，大家應(yīng)該非常清楚，15月份全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名，我們固投增長(zhǎng)率墊了底。項(xiàng)目建設(shè)方面，雖然我們引進(jìn)了一個(gè)10億元的紡織項(xiàng)目，但兄弟縣市的大項(xiàng)目也不少，最近樟樹就有一個(gè)31億元的鹽泉養(yǎng)生度假旅游項(xiàng)目動(dòng)工建設(shè)。所以，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的觀念，杜絕養(yǎng)尊處優(yōu)的工作態(tài)度和四平八穩(wěn)的思維方式，少些自我陶醉，多些橫向比較，堅(jiān)持以發(fā)展為重、以發(fā)展為責(zé)、以發(fā)展論成敗、以發(fā)展論英雄，把心思和精力集中到謀事業(yè)、搞建設(shè)、促發(fā)展上來，任何時(shí)候、任何情況下都不分心、不偏離、不動(dòng)搖，以志存高遠(yuǎn)的理念、勇立潮頭的氣魄做大事，去爭(zhēng)、去創(chuàng)、去搶，謀求奉新趕超式發(fā)展。要強(qiáng)化真抓實(shí)干、加快發(fā)展的意識(shí)。目前，我們的目標(biāo)是明確的，重點(diǎn)也是突出的，但從工作抓落實(shí)情況卻不盡如人意，比如招商引資工作，半年快過去了，很多單位還沒有突破，還有一些征地、遷墳等工作進(jìn)展也不快，導(dǎo)致一些項(xiàng)目遲遲不能供地。造成這些問題的原因關(guān)鍵是我們有些干部不作為，慢作為，真抓實(shí)干的意識(shí)不強(qiáng)，不為解決問題想辦法，只為做不好工作找理由。要扭轉(zhuǎn)這種局面，全縣廣大黨員干部必須真正把功夫下在行動(dòng)上，把心思用在抓落實(shí)上，把勁頭用在抓重點(diǎn)工作上，立足自身崗位，從自我做起，從正在做的事情做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，對(duì)存在的問題和遇到的難題要?jiǎng)诱娴?、來硬的，一件一件地去抓落?shí)，一個(gè)一個(gè)地去解決。要強(qiáng)化攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)。當(dāng)前，我們發(fā)展中遇到的困難都是硬骨頭，招商引資難，項(xiàng)目建設(shè)過程中的征地拆遷難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定難等等，對(duì)于這些難題，我們必須敢于正視問題、敢于直面矛盾、敢于迎難而上，不僅靠熱情和拼搏苦干，更要靠智慧和謀略，想方設(shè)法、創(chuàng)新招法，把問題解決，把事情辦好。要強(qiáng)化優(yōu)化環(huán)境，保障發(fā)展的意識(shí)。環(huán)境是基礎(chǔ)，服務(wù)是品牌。前段時(shí)間兩辦組織了一個(gè)黨代會(huì)報(bào)告調(diào)研組下到基層去調(diào)研，有不少的人反應(yīng)我們現(xiàn)在的發(fā)展環(huán)境與原來相比有所下降。大家反應(yīng)比較大的問題主要是“兩小”和“兩強(qiáng)”的問題?！皟尚　逼渲兄皇侵活櫺〖摇⒖粗夭块T利益，大局意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)部門對(duì)有收費(fèi)的項(xiàng)目主動(dòng)服務(wù)，無收費(fèi)的項(xiàng)目“懶得”服務(wù)。還有極少數(shù)部門甚至是把權(quán)利利益化，實(shí)現(xiàn)了既得利益就“睜只眼、閉只眼”，放松監(jiān)管，沒得到利益就“拿著雞毛當(dāng)令箭”，亂搬上面的條條框框設(shè)門檻，管他合法不合法，管他合理不合理，就是不給辦，不拿權(quán)利用在發(fā)揮職能，促進(jìn)發(fā)展上。還有“一小”是小鬼難纏。極少數(shù)部門的干部對(duì)一些可以辦，或可辦可不辦的事情，也不說不辦，但就是拖著不辦?！皟蓮?qiáng)”主要還是“強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)包強(qiáng)攬”的現(xiàn)象還存在。要解決這些問題，首先我們黨員干部要帶頭，把奉新發(fā)展這個(gè)大局作為考慮問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立一切服從大局的強(qiáng)烈意識(shí)，個(gè)人利益服務(wù)集體利益，部門利益服務(wù)大局利益，甚至在一些方面要敢于打“擦邊球”，要對(duì)“兩強(qiáng)”現(xiàn)象保持高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，保障發(fā)展。要強(qiáng)化廉潔自律、健康發(fā)展的意識(shí)。黨員干部廉潔自律，事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)，事關(guān)黨的事業(yè)健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著人、財(cái)、物等實(shí)權(quán)，很容易受到利益上的驅(qū)動(dòng)和誘惑，今天請(qǐng)你吃飯?zhí)瑁魈旖o你送物，最后發(fā)展到錢權(quán)交易，如果自律不嚴(yán)，放縱自己，就會(huì)犯錯(cuò)誤，甚至走向自我毀滅。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到自重、自省、自警、自勵(lì),十分珍惜自己手中的權(quán)利，堂堂正正地做人，清清白白地做官，勤勤懇懇地做事，默默無聞地奉獻(xiàn)，塑造務(wù)實(shí)為民、清廉從政的良好形象。全力抓好班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆已經(jīng)結(jié)束，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子也已經(jīng)到位。新班子屆期正好與“”同步，面對(duì)一個(gè)嶄新的五年，要想推動(dòng)奉新經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“”的各項(xiàng)目標(biāo)，就必須要全縣上下擰成一股繩，形成強(qiáng)大合力，朝著一個(gè)目標(biāo)奮力拼搏，這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要有良好的團(tuán)結(jié)共事意識(shí)，班子成員之間要十分珍惜在一起工作的緣份，互相尊重，互相支持，互相配合，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，開展工作積極配合，產(chǎn)生分歧坦誠(chéng)溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力用誠(chéng)心換取團(tuán)結(jié)，用真心維護(hù)團(tuán)結(jié)，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，統(tǒng)一到“”的目標(biāo)上來，形成上下同心、目標(biāo)同向、真抓實(shí)干、共謀發(fā)展的良好氛圍。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。首先要繼續(xù)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點(diǎn)，我們出臺(tái)一系列的干部選拔任用機(jī)制，下一步，我們要進(jìn)一步地完善這些機(jī)制，使這些機(jī)制更加科學(xué)。例如要不斷完善干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部德的考察辦法，讓德的考察結(jié)果能在干部任用中充分體現(xiàn)。要進(jìn)一步完善“公推差選”等干部選任方式，做到將考察結(jié)果和得票情況結(jié)合起來，更全面準(zhǔn)確地掌握干部，任用干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，不讓老實(shí)人吃虧，不讓有本事的人吃虧，不讓干了事的人吃虧。要加強(qiáng)干部教育，通過主題教育活動(dòng)，采取“走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教”，到發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉等多種形式，提升干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，增強(qiáng)新形勢(shì)下做好群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要加強(qiáng)干部管理，建立和完善干部考核機(jī)制，改進(jìn)干部實(shí)績(jī)考評(píng)辦法，從德、能、勤、績(jī)等多個(gè)方面對(duì)干部履職情況進(jìn)行量化，著力解決做與不做一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣、做多做少一個(gè)樣的問題。著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)是黨長(zhǎng)期執(zhí)政的根本保證?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的強(qiáng)弱是黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱的最直接體現(xiàn)。如果沒有強(qiáng)有力、能戰(zhàn)斗的基層組織，我們的決心再大、思路再好、措施再多，也無法貫徹到底、落實(shí)下去。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是要努力擴(kuò)大黨組織覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨的組織全面覆蓋。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。村級(jí)組織在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用至關(guān)重要。抓好農(nóng)村黨組織建設(shè)，首先要提升村干部職務(wù)的吸引力。要逐步提高村組干部待遇。要進(jìn)一步擴(kuò)大村干部社保的覆蓋面，解決村干部的后顧之憂。要加大從優(yōu)秀村支書中選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度，讓村干部有盼頭，有奔頭，有甜頭，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部的管理，完善村干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。其次是要加強(qiáng)村級(jí)組織的硬件建設(shè)，力爭(zhēng)三年之內(nèi)全縣所有村支部都有一個(gè)功能齊全的活動(dòng)辦公場(chǎng)所，為基層黨組織開展工作、履行職能創(chuàng)造良好的條件。二是加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。社區(qū)是城市基層各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要進(jìn)一步改進(jìn)社區(qū)黨員教育管理方式，提升社區(qū)服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，優(yōu)化社區(qū)管理，通過開展豐富多彩、健康向上的居民活動(dòng)，進(jìn)一步提升市民素質(zhì)，使城區(qū)居民生活得更有秩序、更有品味、更有質(zhì)量。三是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，“兩新”組織成了優(yōu)秀人才的聚散地，把優(yōu)秀人才吸引到黨組織，加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)顯得尤為重要。要按照“量上擴(kuò)張、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的要求和“一手抓建立組織、一手抓作用發(fā)揮”的思路，加快新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨組織組建步伐