護理工作計劃書(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平。在護理部指導下，做好全院骨科病人的護理評估、指導、督導工作。2 、建立骨科?？聘黜椬o理工作指引，有效規(guī)范護理行為，指導臨床護理工作，定期對有關(guān)指引及時更新。制訂和完善骨科護理?？茣\制度，組織并參加全院骨科?？谱o理會診，解決護理疑難問題。制訂和完善骨科專科的各項護理標準和工作流程。組織護理查房，組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤效果評價。6,、護理查房要求，由查房科室提前準備好病例，核心成員與聯(lián)絡員一起參與，并及時、客觀記錄護理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題，在本月的小組會議中進行討論、解決。進行骨科護理人員?？浦R的培訓。召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。關(guān)注骨科?？谱o理新動向，研討、推廣骨科護理技術(shù)。每兩個月至少組織小組成員舉行骨?？谱o理會議一次。包括小講課兩課，對全院骨科患者護理進行質(zhì)量干培養(yǎng)掌握骨科患者護理技能的護理人員。伴發(fā)骨折的復合傷的?？谱o理各種骨折的康復鍛煉指導骨科并發(fā)癥的預防骨腫瘤、退行性變的相關(guān)護理護理工作計劃書篇四回顧總結(jié)20xx年我們**醫(yī)院護理工作在開展過程中，通過多方面的努力，所取得的一些成績，以及在成績背后所暴露出來的一些問題，我們每個人都必須對自己進行一次反省，看哪些成績的取得有自己的付出與努力，或者哪些工作開展得不順利，甚至出現(xiàn)了失誤等情況，有我們自身的責任，如果每個人都能欣然接受成績，更能誠然面對缺點與責任，從而努力克服它，對我們20xx年度工作目標的實現(xiàn)將不無裨益！下面我將20xx年度護理工作目標的設定從幾個方面談談自己的想法：在20xx年的工作當中，我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的，基本上都能任勞任怨，為醫(yī)院著想，克服人員少的問題，甚至加班加點，如期完成各項護理任務,但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒，覺得紀律要求得嚴了、苛刻了；操作程序規(guī)范得細了、不適應了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小動作，說了些不該說的話，做了些不該做的事，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們?nèi)烁竦目隙?，我覺得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸，都是正常的、暫時的，所以也就沒有把這些事情上報領(lǐng)導并擴大化，因為我相信，在20xx年的工作與生活當中，我能夠以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊。在20xx年的業(yè)務學習基礎上，20xx年我們將主要開展對《護理技術(shù)操作規(guī)程》的學習，現(xiàn)將學習計劃作如下安排：一季度：1月——學習體溫、脈搏、呼吸、血壓的測量2月——學習三測單的繪制3月——集中對2月的學習狀況進行考核，人人過關(guān)二季度：4月、5月——學習“三基”基礎護理部分6月——集中對5月的學習狀況進行考核，人人過關(guān)三季度：7月——學習鋪備用床、暫空床、麻醉床8月——學習無菌技術(shù)操作9月——集中對8月學習狀況進行考核，人人過關(guān)四季度：10月——學習臀部肌肉注射11月——學習皮下注射12月——統(tǒng)一對全年的學習予以鞏固并進行考核通過業(yè)務學習的逐步展開，我們護理人員的業(yè)務素質(zhì)將會穩(wěn)步提高，我準備再擬定一個日常工作量化考核方案，對大家的工作打分；另外，我們護理站還將明細獎罰制度，建立獎罰基金，如果這一方案能經(jīng)院領(lǐng)導批準，我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵，以示表彰！我們知道，獎罰均不是目的，而是要通過這一手段激勵大家更嚴格地要求自己，提高自己，形成“比、學、趕、幫、超”的良性氛圍，為醫(yī)院做出貢獻，實現(xiàn)自己的價值。一個有理想、有事業(yè)心的人，除了在工作
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