【文章內(nèi)容簡介】 所造成的傷亡，其經(jīng)濟損失由乙方自負。 施工期間甲方可進行材料抽檢，在權威機構檢測的費用由甲方承擔。 未盡事宜，甲、乙方隨時協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，本合同自簽訂之日起長期有效。甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：年月日：建筑合同印花稅篇五合同編號：_________需方(甲方)：_________供方(乙方)：_________經(jīng)協(xié)商同意，根據(jù)中華人民共和國合同法的規(guī)定，訂立合同如下：第一條 甲方向乙方訂貨總值為人民幣_________元。第二條 產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質量(技術指標)_________。第三條 產(chǎn)品包裝規(guī)格及費用_________。第四條 驗收方法_________。第五條 貨款及費用等付款及結算辦法_________。第六條 交貨規(guī)定：_________。：_________。：_________。：_________。第七條 經(jīng)濟責任(一)乙方應負的經(jīng)濟責任、品種、規(guī)格、質量不符本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質論價。不能利用的，乙方應負責保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的萬分之三計算向甲方償付逾期交貨的違約金。，少交的部分，甲方如果需要，應照數(shù)補交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的5%的罰金。，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包的費用。如甲方要求不返修或不重新包裝，乙方應按不符合同規(guī)定包裝價值2%的罰金付給甲方。，每延期一天，乙方應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之三的罰金。(二)甲方應負的經(jīng)濟責任、品種、規(guī)格、質量或包裝的規(guī)格，應償付變更部分貨款(或包裝價值)總值_________%的罰金。，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值_________%的罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍按合同規(guī)定收貨。、原材料或包裝物時，除乙方得將交貨日期順延外，每順延一日，甲方應付給乙方順延交貨產(chǎn)品總值萬分之三的罰金。如甲方始終不能提出應提交的上述資料等，應視同中途退貨處理。，如甲方未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之三的罰金。，每延期一天，應按延期付款總額萬分之三計算付給乙方，作為延期罰金。，如甲方拒絕接貨，甲方應承擔因此而造成的損失和運輸費用及罰金。第八條 產(chǎn)品價格如須調整，必須經(jīng)雙方協(xié)商，并報請物價部門批準后方能變更。在物價主管部門批準前，仍應按合同原訂價格執(zhí)行。如乙方因價格問題而影響交貨，則每延期交貨一天，乙方應按延期交貨部分總值的萬分之三作為罰金付給甲方。第九條 甲、乙、任何一方如要求全部或部分注銷合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，并報請上級主管部門備案。提出注銷合同一方須向對方償付注銷合同部分總額_________%的補償金。第十條 如因生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝或市場發(fā)生重大變化，乙方須變更產(chǎn)品品種、花色、規(guī)格、質量、包裝時，應提前_________天與甲方協(xié)商。第十一條 本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕生產(chǎn)或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。第十二條 甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得對方主管機關證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔違約責任。第十三條 本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，解決不了時，任何一方均可向國家規(guī)定的合同管理機關申請調解仲裁。如一方對仲裁不服，可于接到仲裁書后15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 本合同自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經(jīng)甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結算以后作廢。第十五條 本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。相關的合同范本辦公家具采購合同水果(蘋果)采購合同糧食競價采購合同農(nóng)副產(chǎn)品采購書茶葉采購合同食品采購合同政府采購合同書建材采購合同木材采購(訂貨)合同第十六條 本合同共一式_________份，由甲、乙雙方各執(zhí)正本_________份、副本_________份，并報雙方主管部門各一份。法定代表人：(簽名) 法定代表人：(簽名)委托代理人：(簽名) 委托代理人：(簽名)合同有效期限： 至 年 月 日開戶銀行：_________帳號：_________帳號：__________________年____月____日_________年____月____日建筑合同印花稅篇六甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質：地址：乙方(受聘員工)姓名：性別：出生年月：學歷：身份證號碼電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)一、合同期限按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起 年 月 日止。(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內(nèi)工作內(nèi)容完為止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。三、勞動報酬乙方享有獲得勞動報酬的權利。(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內(nèi)的薪資為 。試用期滿正式轉正錄用后薪資為 。(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結算支付：a、春節(jié)。b、解聘。c、辭職。d、調動。乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應一次性結算支付：a、春節(jié)。b、解聘。c、辭職。(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。四、工作時間和休息休假休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。六、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。七、社會保險和福利鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用。(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。八、合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關內(nèi)容。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定，單方解除合同。乙方也可依法解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(6)被依法追究刑事責任的。具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商