【文章內(nèi)容簡介】 為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方乙方_________年______月______日工作單位勞動(dòng)合同篇七甲方(用人單位)名稱：___________________傳媒公司地址：________________法定代表人(委托代理人)：_______________聯(lián)系電話：________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________現(xiàn)居住地：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同的試用期為_____個(gè)月。自________年________月________日起，至________年________月________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。第二條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自________年________月________日起，至________年________月________日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作時(shí)間及休息時(shí)間第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天，(40小時(shí))。第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資________元第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。五、勞動(dòng)合同終止的條件第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________在試用期內(nèi)。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的。因乙方違反員工規(guī)章制度規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余。甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力。第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同。在試用期內(nèi)。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過30日的。第十四條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：________________乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十五條若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。六、保密規(guī)定第十七條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：________________乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明。乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場合中獲取。第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：________________乙方在本合同期內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)?；蛟诒竞贤趦?nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：________________(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用。(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入。(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。七、違反合同的責(zé)任第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。第二十三條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。第二十四條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元。當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元。當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、勞動(dòng)爭議處理第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，按下列勞動(dòng)爭議程序處理：________________甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十六條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。九、其他第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。第三十條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：________________第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：________________甲方簽字：________________乙方簽字：________________20____年____月____日工作單位勞動(dòng)合同篇八甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方：乙方：日期：工作單位勞動(dòng)合同篇九甲方(單位)名稱：法定代表人：單位代碼：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：___市人才服務(wù)中心印制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定“勞動(dòng)合同期限”：a、有固定期限的勞動(dòng)合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同：自______年______月______日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至本項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作內(nèi)容(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工作時(shí)間：a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。b、不定時(shí)工作制：雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。c、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加