【文章內(nèi)容簡介】 第八條 本合同的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日就業(yè)合同簽了能提前離職么篇六甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：（一）固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中，試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日。（二）無固定期限：自20xx年x月x日起。其中，試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年x月x日起至?xí)r止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事技術(shù)崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的`工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。第四條雙方約定的其他事項：。第五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第六條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。甲方（公章）：乙方（簽名）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：或委托代理人（簽名或蓋章）：簽訂日期：簽訂日期：就業(yè)合同簽了能提前離職么篇七甲方（用人單位）：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘人）：性別：出生年月：民族：文化程度：職務(wù)（職稱）：聯(lián)系方式：根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月。（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月。（三）工作崗位：_________________________________________。（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。其它：_________________________________________。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。其它：_________________________________________。（一）乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。（三）乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。（二）乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（二）合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（三）合同終止